Áreas de servicio de Taotao International

Después de años de investigación y desarrollo, Taotao International ha dividido razonablemente el sistema de formación interna en cinco contenidos principales, a saber, gestión, marketing, recursos humanos, calidad personal y formación de instructores.

Campo de gestión empresarial: la gestión empresarial es una habilidad profesional. Es un término general para las actividades de los administradores de empresas para planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el proceso de actividad económica de las empresas con el fin de mejorar la economía. eficiencia y lograr rentabilidad. Por lo tanto, es necesario fortalecer esta habilidad profesional según el nivel de los directivos empresariales. En la actualidad, Taotao International divide la gestión en tres niveles: nivel alto, nivel medio y base.

Campo del marketing: el marketing no es un simple mosaico de palabras de ventas, sino un arte sobre cómo las empresas descubren, crean y entregan valor para satisfacer las necesidades de los clientes y obtener ganancias al mismo tiempo. Taotao International divide este arte en tres niveles: gestión de ventas, marketing y habilidades de ventas.

Campo de recursos humanos: la gestión de recursos humanos es el proceso completo en el que el departamento de recursos humanos predice las necesidades de recursos humanos de la empresa, formula planes de demanda, recluta y selecciona personal, lleva a cabo una capacitación efectiva y asigna racionalmente los recursos humanos dentro. la empresa. A través de la evaluación del desempeño y los incentivos, podemos lograr la retención y el desarrollo de talentos a largo plazo dentro de la empresa para lograr el mejor desempeño corporativo. Por tanto, Taotao International divide el campo de los recursos humanos en las siguientes tres etapas: formación del talento, gestión del desempeño y planificación de los recursos humanos.

Cultivo personal: Taotao International no solo presta atención a la calidad y el cultivo de cada empleado de la empresa como persona de negocios, sino que también presta atención a su temperamento y comportamiento como persona social. Al mismo tiempo, Taotao International también presta atención a la mejora de la competitividad de la empresa provocada por la mejora de la calidad de los empleados básicos de la empresa. Por lo tanto, en el campo de la alfabetización personal, Taotao International brinda los siguientes servicios: módulos de trabajo, módulos de autocultivo y otros conocimientos generales.

Campo de formación de profesores: como la primera empresa de consultoría en lanzar TTT, Taotao International no solo tiene un sistema de enseñanza y formación de profesores muy maduro, sino que también tiene capacidades completas para ayudar a mejorar las habilidades de los profesores, ayudando a las empresas a construir Sistema de profesores internos para crear continuamente talentos para las empresas. A diferencia de la formación general de profesores, Taotao International divide la formación de las habilidades de los profesores en cuatro etapas, desde la más superficial hasta la más avanzada: presentación de la conferencia, planificación del material didáctico, control interactivo y orientación súper práctica. Durante los últimos 20 años, Taotao International se ha comprometido a crear capacitación interna nueva y eficiente y modelos de aprendizaje de cursos abiertos en el extranjero para empresas, y ha logrado un gran éxito en el diseño y operación de cursos. Con el apoyo total de la empresa, Taotao International ha realizado con éxito miles de cursos de capacitación internos y cientos de cursos públicos en todo el país. Los cursos públicos y de capacitación interna de Taotao International se han convertido gradualmente en la primera opción de capacitación y aprendizaje para las grandes empresas y continúan generando enormes beneficios para las empresas. En 2010, a petición de las empresas, Taotao International abrió cursos abiertos en Beijing, Hangzhou, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, lo que permitió a las empresas evitar el largo viaje que supone enviar estudiantes al extranjero. En términos de selección de cursos, Taotao International es uno de los seis módulos más necesarios y populares seleccionados por las empresas, con más de 20 cursos de capacitación disponibles para que las empresas elijan.

Cuatro características principales de los cursos abiertos de formación interna

Cursos enriquecidos: seis módulos funcionales y 20 cursos seleccionados para crear el sistema de promoción de estudios en el extranjero más completo para empresas.

Selección de cursos: ¡Elija los cursos más necesarios y populares para la educación pública!

Vínculo de cinco lugares: Beijing, Shanghai, Hangzhou, Guangzhou y Shenzhen para brindar las consideraciones más consideradas a las empresas.

Servicios de alta calidad: servicios de capacitación internos, investigación previa a la clase y seguimiento posterior a la clase para garantizar un resultado eficiente del curso.

Operaciones de clase abierta de formación interna

Servicios preclase: encuesta por cuestionario preclase - análisis de demanda preclase. Capte con precisión las necesidades de los estudiantes, coloque con precisión el contenido del curso y garantice resultados efectivos.

Servicios presenciales: intercambios de cursos - servicios de ayudante de profesor - servicios de comedor. El soporte sistemático del servicio administrativo permite a los estudiantes estudiar con tranquilidad y permite a las empresas controlar el estado de formación de los estudiantes en cualquier momento.

Servicios extraescolares: Lista de ejecución extraescolar-Informe de aprendizaje personal-Seguimiento extraescolar. Los formularios de ejecución después de clase ayudan a los estudiantes a transformar sus habilidades en el combate real; los informes de entrenamiento personal permiten a las empresas controlar completamente el funcionamiento del seguimiento después de clase y mejorar los beneficios del entrenamiento posterior;

Fase de servicio: Informe trimestral de aprendizaje corporativo-Base de datos de aprendizaje corporativo.

Los informes trimestrales utilizan análisis de datos para resumir el trabajo de entrega por fases de la empresa; establecen una base de datos de operaciones de capacitación corporativa, ¡y los datos históricos se pueden extraer como referencia en cualquier momento! 1. Campo de servicios de consultoría

En el campo de los servicios de consultoría, Taotao International se adhiere plenamente al principio de servicio de "satisfacer las necesidades del cliente como guía y lograr los objetivos del cliente como misión", y realiza investigaciones científicas y científicas sobre los problemas encontrados por la empresa un análisis integral, profundo y sistemático para descubrir la causa fundamental de los problemas corporativos, aclarar la dirección de mejora, brindar asistencia de optimización profesional y mejorar integralmente la competitividad central de la empresa. En términos de servicios de consultoría corporativa, Taotao International combina muchos años de experiencia en consultoría de proyectos para realizar un análisis en profundidad de las cuatro áreas principales de servicios de consultoría de investigación y desarrollo especiales para proteger el desarrollo sostenible de las empresas; las cuatro áreas principales son gestión, marketing, recursos humanos y cultura.

1. Campo de gestión empresarial: proporcionar optimización profesional de la organización empresarial, sistema organizativo SOP de gestión empresarial y planificación de mecanismos de auditoría empresarial para mejorar la competitividad de la gestión empresarial.

2. Campo de marketing: Proporcionar visitas y diagnósticos no anunciados en las tiendas, construcción de un sistema de gestión de marketing regional, establecimiento de manuales de venta de productos y sistemas de comunicación, y promoción de nuevos productos para mejorar la competitividad del marketing corporativo.

3. Campo de recursos humanos: proporcionar servicios de establecimiento de mecanismos y sistemas de capacitación, investigación y desarrollo de materiales de capacitación estándar y CD de enseñanza, y establecimiento de grupos de profesores internos para mejorar la capacidad de la empresa para heredar sistemas y sistemas de alta calidad. hacer más eficiente el desarrollo de la empresa Sostenibilidad.

4. Campo cultural: brindaremos a las empresas servicios considerados para el establecimiento y la promoción cultural y las ayudaremos a avanzar hacia una etapa superior de éxito cultural.

2. Proceso del servicio de consultoría

El arma más ventajosa es asegurar los beneficios de la consulta y la formación durante el servicio. Taotao International adopta el "método de cuatro pasos para garantizar la eficacia" en los servicios de consultoría, es decir, desde el diagnóstico detallado de la demanda en la etapa inicial, hasta la formulación del plan del proyecto, la implementación real del proyecto y finalmente la promoción y optimización en la etapa posterior, cada paso está enfocado, detallado e integral para garantizar la realización de los intereses del cliente.

Diagnóstico de la demanda: comprenda los problemas centrales del proyecto de consultoría desde su amplitud y profundidad, encuentre problemas relevantes en el upstream y el downstream y forme la dirección recomendada del proyecto de consultoría en función de los objetivos estratégicos de la empresa.

Establecimiento de planes: estandarizar varios requisitos del sistema interno dentro de la empresa, integrar las habilidades correspondientes, mejorar el proceso de implementación, aclarar la secuencia de implementación y formular estándares de implementación.

Implementación: llevar a cabo propaganda ideológica antes de la implementación, ayudar a completar el acoplamiento de diferentes objetos y diferentes contenidos correspondientes, ayudar a entrenar y aclarar la aplicación e implementación del contenido del programa, y ​​descubrir y resolver problemas en el mismo tiempo.

Promover la mejora: Después del coaching, ayudar a la empresa a continuar con las operaciones del proyecto y mejorarlo de manera efectiva. El software de capacitación de Taotao International es un software en CD-ROM para que los profesores internos lo utilicen en el aprendizaje. Contiene las 9 herramientas y materiales necesarios para el proceso interno completo, desde la preparación previa a la clase hasta la operación en clase y la evaluación posterior a la clase. Es un software avanzado que le permite preparar e impartir lecciones con solo un clic e imprimir. En la actualidad, el software de formación de Taotao International se divide en tres categorías: ventas, gestión y educación general, con casi 20 temas.

Características del software de formación:

Permite a las empresas impartir sus propios cursos sin tener que contratar instructores repetidamente, reduciendo los costes de formación.

Permita a los profesores corporativos obtener la esencia del curso sin invertir en investigación y desarrollo.

Ayudar en la formación de profesores en temas especializados sin preocuparse por la pérdida de profesores o falta de personal.

Resuelva el problema de formación que los formadores corporativos no pueden equilibrar entre habilidades de ventas y enseñanza. Puntos de venta

Cualificaciones: Más de 20 años de experiencia en consultoría y capacitación en la industria automotriz.

Profesores: 72 profesores exclusivos, más de 30 profesores con formación profesional en automoción.

Consultores: Hay decenas de consultores y expertos senior exclusivos.

Cursos: Más de 100 conjuntos de cursos de formación maduros y sistemáticos.

Experiencia: Coaching y formación de cientos de fabricantes y distribuidores de renombre.

Equipo: El coaching y la formación cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de profesionales.

Orientación al cliente:

Este artículo se basa en el mercado automovilístico chino y su entorno competitivo, haciendo referencia a casos de éxito en Europa, Estados Unidos y Japón, y realiza un análisis en profundidad. y la investigación sobre las características de varios fabricantes y distribuidores de automóviles, tiene como objetivo ayudar a resolver problemas prácticos de las empresas fabricantes y distribuidores, y sistemas operativos de soporte personalizados basados ​​en la satisfacción del cliente.

Orientado a resultados: Orientado a asegurar la exactitud de los resultados, apegarse a los conceptos y métodos operativos que han sido fieles desde el inicio, orientado a la operatividad del plan de consultoría, y brindar diversas formas de implementación. Planes de soporte, Orientados al logro de objetivos de capacitación, brindamos programas exclusivos de consultoría y coaching.

Orientación al valor:

Para mejorar la competitividad de las empresas en el mercado, fortalecer el sistema integral de servicios de consultoría, ampliar el valor de la capacitación corporativa, brindar seguimiento profesional después de la escuela, maximizar el valor del servicio y crear resultados de alto rendimiento.