Cómo gestionar la reforma del sistema de gestión popular de las centrales térmicas
1. Preste atención a la construcción de un equipo de talentos: en la reforma del sistema de gestión de base de las centrales térmicas, los talentos son el factor clave que determina el éxito o el fracaso. Es necesario reforzar la formación y la gestión de los empleados, potenciar su sentido de responsabilidad e innovación y estimular su entusiasmo y creatividad.
2. Mejorar la eficiencia de la gestión: una vez ajustada la estructura organizativa, se deben establecer procedimientos y procesos de gestión claros para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada. Y utilizar la tecnología de la información para fortalecer la comunicación y la cooperación internas y mejorar la eficiencia de la gestión.
3. Modelo de gestión innovador: transformar el pensamiento de gestión de la gestión directiva tradicional a la gestión de objetivos, la gestión de procesos y la gestión de resultados, mejorar el nivel científico y moderno de la gestión y mejorar la competitividad de las empresas.
4. Fortalecer la gestión de la calidad: implementar la participación total y el control de calidad de todo el proceso, centrarse en el control de procesos y el control de riesgos en la producción y operación, y satisfacer las necesidades de los usuarios con productos y servicios de alta calidad.
5. Fortalecer la gestión de seguridad y protección ambiental: Durante el proceso de producción de las centrales térmicas, debemos prestar atención a las cuestiones de seguridad y protección ambiental. Se debe fortalecer la gestión de la seguridad y se deben fortalecer la capacitación y los simulacros de seguridad. Y monitorear y controlar la descarga de contaminantes para garantizar el cumplimiento de los objetivos de protección ambiental.