¿Qué opinas de la contratación de profesores en Shenzhen con un salario anual de 300.000 yuanes y un salario mensual de 26.000 yuanes?

Todo el mundo siente que la situación de los profesores es demasiado baja y sus salarios no son muy buenos. Algunos profesores de base y de primera línea, después de trabajar durante 10 años, al final no recibirán 4.000 yuanes. El nacimiento de fenómenos sociales reflejará inevitablemente problemas sociales. Todo el mundo piensa que los profesores tienen un estatus social bajo y salarios bajos. Ahora cada vez más personas no están dispuestas a convertirse en profesores. La noticia de que Shenzhen Longhua estaba contratando profesores con un salario anual de 300.000 yuanes de repente atrajo amplia atención y discusión. Siento que mi trabajo como profesora ha mejorado repentinamente mi estatus social.

Con un salario anual de 300.000, creo que incluso en una ciudad de primer nivel como Shenzhen, aunque no es mucho, seguirá siendo lo suficientemente atractiva para la mayoría de las industrias y empleos. El salario mensual de un trabajador administrativo es sólo de unos 10.000 y el salario máximo anual es de unos 15.000. Incluso en una ciudad como Shenzhen, este salario ha superado el 80% de los trabajadores de oficina. Se dice que un salario anual de 200.000 yuanes es el límite máximo para la mayoría de los trabajadores de oficina, y el trato brindado por Shenzhen ha superado en gran medida las barreras de la industria. ¿Por qué de repente han mejorado tanto los salarios de los docentes? Un salario anual de 300.000 equivale al salario anual de un director de empresa. Al ver la generosa remuneración de los profesores, los funcionarios empezaron a sentirse inquietos. Si lo supiera, me convertiría en profesora.

Algunas personas dicen que la razón por la que Shenzhen contrata profesores con salarios altos es probablemente porque los profesores locales no reciben un buen trato, pero la situación real es que los ingresos de los profesores contratados en otros lugares de Shenzhen han alcanzado el nivel de 290.000 yuanes antes de impuestos. Puedes ganar casi 26.000 yuanes al mes, dijo uno de los profesores. En otras palabras, un salario anual de 300.000 yuanes no es un truco, sino un salario realmente alto. 300.000 es el nivel medio de los profesores locales. Al mismo tiempo, la mejora de la remuneración de los docentes también refleja la importancia que la sociedad concede a la profesión docente. Hasta el día de hoy se ha gritado la consigna de mejorar los salarios y los ingresos de los docentes. Entonces, todos vieron esperanza en un mensaje de reclutamiento. De hecho, no es solo por esta información de contratación, por eso, todos tienen requisitos cuantitativos específicos para medir el trato docente. El número de personas que solicitan certificados de cualificación docente también se duplica cada año. La profesión de docente siempre ha sido una de las primeras opciones de la gente. Muchas personas califican sólo por el tratamiento.

Una información de contratación en Shenzhen ha dado una oportunidad a muchas personas que están a punto de ingresar o que actualmente se dedican a la profesión docente. Al menos muestra que el estatus social general de los docentes está mejorando y que su salario anual es casi el doble que el de los trabajadores administrativos comunes. Incluso ha superado a algunas empresas de alta tecnología y puede ofrecer un salario anual de hasta 300.000. De hecho, esto también refleja la mayor competitividad de Shenzhen. Cada ciudad en rápido desarrollo está haciendo todo lo posible por utilizar sus beneficios para atraer a jóvenes talentosos. A medida que las ciudades se vuelven más competitivas, su fortaleza general mejorará naturalmente en todos los aspectos. Entre ellos, la educación es un recurso y una ventaja indispensable. Muchas personas que van a ciudades de primer nivel a trabajar duro para comprar casas en realidad les gustan los sólidos recursos educativos de las ciudades de primer nivel. Si dicen cosas hirientes, es posible que no puedan disfrutarlo, pero los esfuerzos educativos de su próxima generación realmente pueden ser al menos 10 años menos que los de otros niños. ¿Estás conmovido? ¿Te arrepientes de no haber elegido ser profesor? Muchos internautas también expresaron un poco de arrepentimiento. ¿Aún es demasiado tarde para realizar el examen de certificación de cualificación docente? ¿Te arrepientes?