¿Las unidades de contratación en la sociedad se centran en las calificaciones académicas o la experiencia?

Sin embargo, cuando una empresa contrata a algunos altos directivos, la experiencia será el primer factor a considerar. En este momento, incluso si es un graduado destacado de 985 o 211, no será objeto de una consideración limitada por parte de la empresa. Después de todo, la experiencia requiere proyectos y experiencia para acumular.

En resumen, descubrirá que el reclutamiento corporativo en realidad se basa en puestos. Eso no significa que aquellos con magníficas calificaciones académicas se apresuren a reclutar gente. Educación y experiencia van de la mano.

Cuando las empresas contratan empleados, deben tener en cuenta la calidad integral general de una persona, incluidas sus habilidades profesionales, capacidad de aprendizaje, resistencia al estrés, capacidad de gestión emocional, etc. La capacidad de aprendizaje es imprescindible para toda persona que trabaja.

La sociedad moderna está cambiando rápidamente y constantemente fluyen nuevos conocimientos. Debes tener una mente que pueda acomodar cosas nuevas, poder usarlas con flexibilidad y absorberlas rápidamente.

Cualquier buena universidad tendrá un mal estudiante y cualquier mala universidad tendrá un excelente estudiante. Dado que todos tienen la oportunidad de asistir a la entrevista, significa que tienen puntos brillantes, y lo que puede seguir atrayendo la atención del entrevistador es si el valor que muestra durante la entrevista satisface las necesidades de esta empresa.

Adaptarse a las necesidades de la empresa para igualar valor. Proporciones inapropiadas cuando los grandes jefes salen, los automóviles con los que están equipados son obviamente automóviles que pueden usarse para el transporte, pero ¿por qué la mayoría de ellos compran millones en lugar de decenas o cientos de miles? La misma función es perseguir esa identidad. Lo mismo ocurre con la selección de recursos humanos de una empresa.

Entonces, cuando esos pozos no sean adecuados para ti, no tendrás que deambular por ellos, podrás encontrar el punto por donde puedas abrirte paso. O para decirlo de manera más informal, puedes optar por no hacer la cola de fénix, pero puedes hacer la cabeza de pollo. Si no puede ingresar a una gran plataforma, puede conformarse con la mejor opción y ingresar a algunas empresas emergentes destacadas con potencial.

Finalmente, quiero decir que es muy importante persistir en el aprendizaje, no importa cuáles sean tus calificaciones académicas, ya seas un estudiante universitario o un estudiante doble de primera clase, solo puedes hablar. sobre su experiencia en el proyecto después de cinco años. Las maestrías y doctorados en la industria farmacéutica son difíciles de describir, por lo que no entraré en detalles.