Pidiendo ayuda en medio de la noche, con respecto al envío de expedientes de estudiantes de posgrado
En pocas palabras, hay dos lugares principales para los archivos de graduados:
1 si no encontró trabajo antes de graduarse, no firmó un contrato con ninguna empresa y. No le dije a la escuela sobre su expediente, entonces su expediente será devuelto a su lugar de origen (por ejemplo, nací en Longyan (es decir, el lugar donde está registrada mi tarjeta de identificación), pero estudié en Quanzhou. Si mi expediente no responde claramente a la escuela después de graduarme, entonces mi expediente será devuelto a la escuela) Estar afiliado al mercado laboral por la escuela dentro de 1 a 2 años (por supuesto, si no encuentra trabajo antes). graduación, pero usted le da a la escuela una respuesta clara de que mi expediente debe ser devuelto a su lugar de origen, la escuela también lo ayudará a enviarlo de regreso a su lugar de residencia) Los archivos de la Oficina de Administración de Personal del Condado serán sellados.
2. Si estás buscando trabajo antes de graduarte y firmas un contrato laboral con la empresa, el departamento de personal de la empresa te ayudará a trasladar el expediente al mercado de talento vinculado a la empresa (Por ejemplo, si Trabajé para una empresa en Xiamen antes de graduarme y firmé un contrato laboral (tenga en cuenta que solo el contrato laboral es válido), luego mi archivo se transmitirá en el mercado de talentos vinculado a esta empresa en Xiamen (como Xiamen Talent Market) después graduación.
Por supuesto, personalmente recomiendo que los expedientes sean devueltos a su lugar de origen, que es donde está su residencia permanente registrada, de lo contrario, si deja su trabajo, sus expedientes no serán entregados. normalmente, y el departamento de recursos humanos de su empresa no lo ayudará a regresar a su lugar de origen (como la gente detrás del departamento también renunció y el trabajo no se entregó bien). La consecuencia más grave es que sus archivos se perderán y se convertirá en una cuenta negra sin archivos, por lo que la mejor solución es devolver sus archivos al lugar de origen (es decir, cuando firma un contrato con la empresa antes). graduación, debe enfatizar al departamento de recursos humanos que no transfiera archivos). Después de la graduación, puede hablar con la escuela y devolver los archivos al lugar de origen.
El. A continuación se muestran algunos conocimientos sobre los archivos, puede consultarlos:
1 La diferencia y la conexión entre los "expedientes de estado de los estudiantes" y los "archivos de personal" de los graduados
Estado de los estudiantes de los graduados. Los archivos se refieren a los archivos de los estudiantes universitarios que aprobaron el examen nacional unificado y son admitidos. Registra los resultados del examen de ingreso a la universidad, el desempeño académico escolar, el estado familiar, el desempeño durante la escuela y las recompensas y castigos en forma de materiales escritos. Los archivos de personal de los graduados se componen de archivos de estado de estudiante. La conversión significa que después de la graduación, los expedientes académicos de los graduados se colocan en sus archivos de estado de estudiante y luego la escuela transfiere los archivos al departamento de personal de la unidad de empleo de los graduados o a una institución encargada. agencia de intercambio de talentos En este momento, los archivos de estado de estudiante se convierten oficialmente en archivos de personal solo se pueden realizar después de que los graduados firmen un acuerdo de empleo con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, completen los procedimientos de graduación pertinentes y obtengan un certificado de registro. p>
2. ¿Cómo deben tratar los graduados sus propios archivos?
En la actualidad, existe un fenómeno común entre los graduados: no entienden ni se preocupan por los archivos, y algunos incluso permanecen en la escuela. algunos años después de graduarse; otros dejan los expedientes en casa y, lo que es peor, los han perdido. En la actualidad, cuando las empresas e instituciones contratan empleados y seleccionan funcionarios públicos, deben revisar los expedientes y utilizar la información relevante registrada como base. base importante para la selección de talentos Además, al manejar el seguro social, la evaluación de títulos profesionales, los archivos de personal también deben emitir varios certificados relevantes. Debido a las políticas nacionales pertinentes, los graduados que no pueden encontrar una unidad de empleo temporalmente después de graduarse pueden hacer que la escuela conserve sus archivos de forma gratuita durante dos años. Algunos estudiantes creen erróneamente que, dado que la escuela lo mantiene gratis, no es necesario acudir a una agencia de intercambio de talentos para encargarse de ello. De hecho, la escuela sólo guarda su "expediente de estado de estudiante", y lo que realmente importa es su expediente personal. Por ejemplo, su evaluación de graduación y título profesional solo se puede realizar después de que el expediente de estatus de estudiante se convierta en un expediente de personal. Según las políticas nacionales, los graduados universitarios pueden graduarse un año después de la graduación (sujeto a la fecha firmada por el departamento de personal del certificado de registro) y con la aprobación del departamento de personal de la unidad o de la agencia de intercambio de talentos encargada un año después de la graduación; (sujeto a la fecha de registro) Los graduados universitarios y los graduados universitarios que se hayan graduado durante tres años o más pueden solicitar títulos profesionales junior, que serán manejados por el departamento de recursos humanos de su unidad o una agencia de intercambio de talentos confiada. Se puede ver que los archivos de estado de los estudiantes guardados por la escuela son solo "almacenamiento" y no tienen ninguna función.
3. ¿Qué instituciones públicas pueden conservar archivos de personal?
De acuerdo con las políticas nacionales, las agencias de intercambio de talentos en todos los niveles bajo el departamento de personal de la organización están calificadas para conservar los archivos de personal de los graduados universitarios después de su empleo. Diversos tipos de empresas privadas, empresas municipales, empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas unipersonales no tienen derecho a gestionar los archivos de personal de los empleados y, en general, confían su gestión a agencias de intercambio de talentos de todos los niveles. Los graduados también pueden confiar a agencias de intercambio de talentos que se encarguen de las relaciones personales en su propio nombre. Además, las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles, como el talento provincial, el talento municipal y el talento distrital, solo son diferentes en sus respectivos departamentos y no hay otra diferencia.
4. ¿Qué expedientes de egresados son aptos para ser alojados en agencias de intercambio de talentos?
Graduados que no quieren regresar al área local pero quieren mantener su hukou en la escuela, graduados que se están preparando para exámenes de ingreso de posgrado y graduados que no están seguros de poder trabajar en sus unidades actuales. Desde hace mucho tiempo, estos graduados también pueden optar por enviar sus expedientes personales a agencias de intercambio de talentos.
5. Cuestiones a las que los titulados deben prestar atención a la hora de firmar un contrato de trabajo.
Antes de firmar un acuerdo, es necesario conocer plenamente la empresa, incluido el entorno laboral, salarios, jornada laboral, intensidad laboral, etc. y una consideración integral basada en nuestra situación real y nuestros deseos, y luego firmar un acuerdo de trabajo después de la aclaración. Ser considerado es la mejor política (hay un límite de tiempo para la reasignación según la normativa). Al mismo tiempo, me gustaría recordarles que para los graduados que trabajan en grandes ciudades como Beijing, Tianjin, Shanghai y Guangzhou, aparte del seguro proporcionado por su empleador, esto no significa nada para ustedes. Si no puede trasladar el registro de su hogar a esta ciudad, una simple transferencia de archivos no significará nada para usted. Puede dejar sus archivos personales en la agencia de intercambio de talentos y luego ir a trabajar a las ciudades mencionadas anteriormente, lo que puede reducir problemas innecesarios e incluso pérdidas.
Espero que mi respuesta te pueda ayudar. Si tienes alguna duda, puedes volver a preguntar.