Experiencia del personaje, Wang Jianzhong

Wang Jianzhong tiene profundos logros en economía y gestión. Publicó cientos de artículos académicos en periódicos y revistas de nivel provincial o superior. Artículos como el análisis dinámico de las operaciones macroeconómicas de Shanxi, la estrategia de CI y la planificación de marketing, tomar el pulso al centro comercial Taiyuan, su implementación y hagámoslo mejor. También ganó el primer premio del Foro de Innovación Juvenil de la provincia de Shanxi y el primer premio del Premio al Trabajo Destacado de la Sociedad Provincial de Relaciones Públicas de Shanxi. El contenido del trabajo involucra la gestión empresarial. Wang Jianzhong se ha convertido en objeto de atención de los medios debido a sus conocimientos y comprensión únicos de la economía y la sociedad. A menudo podemos verlo en la televisión pronunciando discursos incisivos como un experto en algunos temas candentes. Sus puntos de vista únicos y únicos a menudo atraen la atención de la audiencia. Al mismo tiempo, a menudo se pueden ver algunos artículos sobre sus hazañas en periódicos como "Global Connection", "Shanxi Daily", "Taiyuan Daily", etc., con títulos como "Planning Life - Wang Jianzhong, Business Celebrity". , "El conocimiento encarna el valor", "Wang Jianzhong", etc.

Wang Jianzhong siempre considera la búsqueda de fronteras teóricas y el desarrollo innovador como la base de su trabajo y, en virtud de su exploración continua del conocimiento, ha desarrollado habilidades de análisis y planificación agudos de la gestión corporativa y cambios del mercado. Bajo la guía de un profundo conocimiento teórico y una rica experiencia práctica, Wang Jianzhong ha recopilado muchos conocimientos que son elogiados por la industria.

Desde 65438-0999, como entrenador del equipo de Shaanxi, Wang Jianzhong participó en el concurso de debate nacional "La juventud e Internet en el siglo XXI", organizado conjuntamente por el Comité Central de la Liga Juvenil, el Comité Económico Estatal y la Comisión de Comercio, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Industria de la Información obtuvieron el segundo lugar.

En 2005, debido a la importante innovación teórica y al alto grado de integración con la gestión de Fenjiu en la práctica, la cultura corporativa de Fenjiu condensada por Wang Jianzhong para el Grupo Fenjiu ganó el Premio a la Excelencia en la Construcción de Cultura Empresarial de China y Fenjiu Group fue identificado como una empresa china base de demostración cultural.

En 2007, Wang Jianzhong fue invitado por el presidente del Grupo Fenjiu a presidir la preparación del contenido de la exposición del Museo Fenjiu. Sin ninguna experiencia relevante en museos, integró de manera innovadora la cultura Fenjiu con la historia del desarrollo del vino, el espíritu mercantil de Shanxi, la connotación de la marca, la poesía del vino, los utensilios para vino, etc. El plan determinado fue muy elogiado por los expertos de la industria, lo que hizo que el Museo Fenjiu fuera un éxito. convertirse en el museo más cultural e influyente de la industria vitivinícola nacional.

El discurso de Wang Jianzhong "Brand Breakthrough, Rise of Shanxi" en la primera sesión de la Novena CCPPCh de la provincia de Shanxi atrajo gran atención de los líderes de la provincia de Shanxi y de los medios de comunicación, y proporcionó ideas únicas para el desarrollo fluido de Shanxi.

Wang Jianzhong también ganó los títulos de "Talento joven destacado de la provincia de Shanxi a través del siglo" y "Nuevo comando de la Gran Marcha de la provincia de Shanxi".

[Entrenador práctico]

Wang Jianzhong naturalmente se ha convertido en un "entrenador" influyente en esta ciudad con su fuerza absoluta.

Todos los que escucharon la conferencia de Wang Jianzhong se sintieron particularmente felices. Sus conferencias fueron muy diferentes a las dadas por muchos profesores universitarios. Tiene una profunda base teórica y una rica experiencia práctica. Cuando da conferencias, rara vez lo escuchamos decir grandes palabras, usar clichés o incluso hablar de teorías. Pero detrás de las operaciones más prácticas de las que habló, podemos sentir su comprensión y conocimiento más profundos de la gestión empresarial, y lo bien que integró el conocimiento teórico con las operaciones comerciales y lo utilizó al extremo, cada vez que el profesor Wang da una conferencia. , viene bastante gente. El propio Wang Jianzhong también ha creado una gran cantidad de casos exitosos de operaciones comerciales, y el proceso de analizar exhaustivamente sus casos durante sus conferencias fue como llevar a la audiencia a un escenario práctico exitoso, lo que realmente lo hizo sentir muy incómodo. Su pensamiento riguroso, su amplio conocimiento y su rica experiencia práctica dejaron una profunda impresión en los asistentes. Si bien estaban de acuerdo con sus puntos de vista, todos se sintieron profundamente atraídos por su estilo de conferencia humorístico y bien fundamentado.

La formación en consultoría es una característica obvia de las conferencias de Wang Jianzhong. A menudo consulta mientras da conferencias, tomando como ejemplo las preguntas planteadas por los conferenciantes. Con sus ricos conocimientos teóricos y su rica experiencia práctica, analizó los problemas desde lo más superficial a lo más profundo, desde la superficie hacia el interior, y finalmente dio soluciones específicas, de modo que algunos problemas que habían preocupado a los empresarios durante muchos años se resolvieron durante sus conferencias. Todos los empresarios presentes lo miraron con admiración. Su pensamiento sabio y sus maravillosas respuestas a menudo provocan estruendosos aplausos en sus conferencias, calificando las clases del Sr. Wang como "valor agregado".

Durante mucho tiempo, Wang Jianzhong siempre ha considerado la participación en la capacitación social y corporativa como una importante parte de su trabajo.

Sus conferencias cubren muchos aspectos como gestión empresarial, marketing, cultura corporativa, relaciones público-privadas, recursos humanos, etc. Ha impartido cientos de conferencias en todas partes de China, incluidos Beijing, Shanghai, Macao, Hangzhou y Taiyuan. Las unidades de enseñanza incluyen State Electric Power, Sinosteel Group, Fenjiu Group, Taiyuan Iron and Steel Group, Tsinghua University, Shanxi University, Shanxi University of Finance and Economics, etc., y son ampliamente reconocidas.

Durante muchos años, Wang Jianzhong se ha dedicado a enseñar emprendimiento y empleo a estudiantes universitarios, brindando planificación profesional y orientación psicológica a muchos jóvenes. Los estudiantes de la Universidad del Norte de China también le obsequiaron especialmente una pancarta con caligrafía que decía: "Hola a todos los profesores y amigos, tanto confucianos como empresarios".

[Excelente gerente]

En 1997 , Wang Jianzhong obtuvo una maestría en administración de empresas de la Universidad Renmin de China y se convirtió en el primer MBA en Shanxi.

Si el MBA solo sentó las bases teóricas para operar el mercado para Wang Jianzhong, entonces aplicar de manera innovadora su exploración teórica y su experiencia acumulada durante muchos años al funcionamiento real de la empresa debería convertirlo en un excelente profesional. clave para los directivos.

Wang Jianzhong se ha desempeñado como director de marketing, director general y presidente en muchas empresas de Shaanxi. En estas empresas, logró los mismos resultados, es decir, logró avances directos en el desempeño de las ventas, más mejoras en la eficiencia de la gestión y el reconocimiento por parte de los consumidores de las connotaciones de marca de las empresas que dirigía, convirtiéndose así en la figura más influyente de Wang Jianzhong en Shanxi. comunidad empresarial: la clave para un gran impacto.

Mientras trabajaba en los grandes almacenes Guidu, el "modelo de gestión Guidu" que propuso y defendió circuló ampliamente entre las empresas comerciales de Taiyuan y obtuvo elogios unánimes de expertos relevantes. La filosofía empresarial de "calidad preciosa, sentimientos verdaderos" ha promovido la mejora lineal del desempeño de Guidu. Por supuesto, el efecto más directo es que Wang Jianzhong mejoró rápidamente el nivel de gestión de los grandes almacenes Equatorial y creó una marca con absoluta importancia demostrativa en el distrito comercial de Taiyuan. Algunos expertos comentaron que el éxito de Wang Jianzhong en la gestión de los grandes almacenes Guidu ha liderado la tendencia de la cultura mercantil de Shanxi y ha llevado la gestión cultural de las empresas de Shanxi a un nivel superior.

En 2010, Wang Jianzhong publicó un artículo titulado "Yanmen Qinggao resuelve problemas de marketing de granos pequeños" en la revista "Sales and Marketing", que revela otra historia de su exitosa planificación y gestión de proyectos como gerente de A big. éxito. "Yanmen Shangzhi" es la marca que Wang Jianzhong le dio a un producto de trigo sarraceno tártaro. A través del nombre, podemos sentir plenamente la connotación cultural y el patrimonio de marca que contiene. Sin el apoyo de los honorarios de publicidad, apoyándose únicamente en la planificación y la ejecución, ha logrado un rendimiento sorprendente con una tasa de crecimiento del 20% durante 24 meses consecutivos, lo que causó gran sensación en los círculos del marketing y de los cereales, promoviendo aún más el desarrollo de la tartar de trigo sarraceno. Convertirse en modelo y leyenda en la comercialización de cereales.

Wang Jianzhong combina muy bien el conocimiento teórico con la práctica de gestión. Debido a que ha estado involucrado en la industria de la consultoría durante mucho tiempo, ha trabajado personalmente en estrategia corporativa, cultura corporativa, marketing, recursos humanos y otros proyectos para muchas empresas. Por lo tanto, el posicionamiento claro en el mercado, la cultura corporativa eficiente, la gestión corporativa estandarizada y las operaciones ordenadas en el mercado se han convertido en algunos de sus puntos de pensamiento básicos para la gestión de empresas. Las empresas que administra han ganado un gran reconocimiento social y han establecido buenas relaciones con los dueños de negocios. La relación personal demuestra plenamente el excelente arte de gestión y las habilidades operativas de Wang Jianzhong.

En 2002, la revista "Shanxi Youth" publicó un artículo "Un gerente y sus múltiples identidades y valores", llamando a Wang Jianzhong "el primer gerente profesional en Shanxi".

Wang Jianzhong también ganó el título de "Joven empresario destacado de la provincia de Shanxi" en 2001, "Premio a los diez mejores logros del MBA de China" en 2008 y "Gerente profesional destacado de China" en 2009.

[Planificador que combina conocimiento y acción]

Wang Jianzhong es una figura importante en los círculos de planificación de Shaanxi. A principios de la década de 1990, era conocido como uno de los Cuatro Mosqueteros en la comunidad de planificación de Shanxi.

Wang Jianzhong ha planificado muchos proyectos que han tenido cierto impacto en todo el país. Diseñó un sistema de cultura corporativa de Fenjiu para Fenjiu Group con "fragancia" como connotación, sublimando las características del producto de Fenjiu en una personalidad cultural, permitiendo a los consumidores experimentar el "vino fragante, la personalidad fragante y los productos fragantes" de Fenjiu mientras disfrutan de Fenjiu ”, y a través del. fragancia, refleja el elogio de la calidad de Fenjiu, el elogio del carácter de la gente de Fenjiu y la apreciación del sabor del Grupo Fenjiu. El Grupo Fenjiu se ha convertido en la empresa con la cultura de licores más rica de China.

Wang Jianzhong planeó el concepto central de "felicidad, vida deliciosa" para el emprendimiento masivo y la innovación de las marcas chinas consagradas, mostrando la belleza de la cultura, la emoción y la calidad, e impulsando con éxito el emprendimiento masivo hacia un nivel superior.

El "Informe de responsabilidad social sobre el emprendimiento masivo y el emprendimiento" es el primer informe de responsabilidad social lanzado por la comunidad empresarial de Shanxi y también es una parte integral de la planificación del sistema de innovación y emprendimiento masivo de Wang Jianzhong. Con la ayuda de las relaciones públicas, Wang Jianzhong conectó eficazmente a las empresas de planificación con las redes sociales, que no solo se adaptaron a la difusión de noticias, sino que también promovieron el desarrollo de las empresas de planificación y lograron los mayores retornos de inversión. "Shanxi Daily" y "Taiyuan Daily" informaron sobre el emprendimiento masivo y la innovación bajo los títulos "Integridad e innovación en el mundo" y "Misión ineludible", respectivamente.

Wang Jianzhong también ha hecho planes para muchas empresas y productos. Diseñó el concepto de "fraternidad humanista y atención humanista" para el Hospital Shanxi Boai, interpretando la profunda connotación del espíritu humanista y haciendo que el desempeño en el mercado del Hospital Boai se disparara. Estableció la filosofía empresarial de "fresco, sincero, limpio y romántico" para Mason Caesar, lo que le permitió operar el mercado con los últimos conceptos internacionales, sentando una base sólida para construir la marca de "la industria de panificación culturalmente más influyente de China". Definió el "sabor de 1500 años de sabiduría sobre la salud" para el vino verde de hoja de bambú y reveló de manera integral la historia, cultura, función, tecnología, sabor, características sociales y de otro tipo del vino verde de hoja de bambú. La conocida marca china "Bamboo Leaf Green" exuda cada vez más la fragancia del vino saludable número uno de China.

En sus muchos años de planificación corporativa, Wang Jianzhong siempre se ha adherido a la unidad de conocimiento y acción. Exige que los proyectos que opera deben tener tres características al mismo tiempo: en primer lugar, deben tener visión de futuro y estar por delante de otros proyectos similares; en segundo lugar, deben ser específicos y difíciles de imitar para otros; , que es clave. Se basa en la empresa, prioriza el desarrollo y los beneficios a largo plazo de la empresa planificada y busca efectos de consultoría científicos, prácticos y factibles. Este es su éxito como planificador.

En la era de la economía del conocimiento, sólo las personas con altos conocimientos pueden galopar libremente en la feroz competencia por el desarrollo, y sólo las personas con alta calidad pueden aprovechar la marea de la economía de mercado. Wang Jianzhong encarnó plenamente el "valor del conocimiento" con su propia experiencia personal.