Anuncio sobre la contratación abierta de personal de la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Seguridad en la Producción en el condado de Tuanfeng, provincia de Hubei

Para optimizar la estructura del cuadro, garantizar la calidad básica del personal de supervisión y aplicación de la ley en nuestro condado , y esforzarse por mejorar la capacidad de aplicación y supervisión de la ley de seguridad de la producción, de acuerdo con las "Instituciones públicas públicas" De conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre contratación" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y las "Opiniones de implementación sobre contratación abierta para instituciones públicas en el condado de Tuanfeng" (Tuanfa [2007] Nº 99), el grupo líder de instituciones públicas de contratación del condado decidió abrir la contratación al público para los miembros del personal de la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Seguridad en el Trabajo del condado de Tuanfeng.

1. Condiciones de solicitud

1. Tener nacionalidad china, adherirse a los Cuatro Principios Básicos, amar a la patria y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;

2, cumplir las leyes y reglamentos, y tener buena conducta;

3. Tener los conocimientos profesionales, capacidades comerciales y demás condiciones requeridas para el cargo;

4. la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

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5. Menor de 30 años (nacidos después de febrero de 1980 65438);

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En segundo lugar, número de puestos de trabajo

Reclutamiento de 4 miembros del personal de la brigada de supervisión y aplicación de la ley de seguridad de producción.

Tres. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Publicar anuncio de contratación (29 de septiembre-5438 de junio 65438 de octubre de abril). Los anuncios de contratación se publican en la Red de personal del condado de Tuanfeng, la Red de gobierno del condado de Tuanfeng, la Red de divulgación de asuntos gubernamentales de establecimiento y finanzas del condado de Tuanfeng y la estación de televisión de Tuanfeng.

(2) Revisión de inscripción y calificación

1. Hora de inscripción: la hora de inscripción centralizada es del 8 al 14 de octubre de 2010 y la fecha límite de inscripción es el 14 de 2010 a las 5 p.m.

2. Método de registro: El registro se realiza presencialmente.

3. Lugar de registro: Unidad de Gestión del Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

4. Cuota de inscripción: la tasa de inscripción para el examen es de 150 yuanes por persona.

5. Requisitos de inscripción: Deberá traer su cédula de identidad (original), certificado de graduación (original), demás documentos y materiales necesarios para postular al puesto, 3 fotografías recientes de una pulgada de la misma edición sin un sombrero y formulario de registro 2 Registro (descargar del sitio web de Personal de Tuanfeng). Los candidatos deben completar el formulario de inscripción con sinceridad y no deben cometer fraude, de lo contrario se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

6. Revisión de calificaciones: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral del Condado son responsables conjuntamente de la revisión y confirmación de las calificaciones, con la participación de la Oficina de Supervisión del Condado. La proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de solicitantes debe ser de 1:3. Si no se alcanza la proporción, el número de puestos de contratación se reducirá proporcionalmente, aquellos que aprueben la revisión de calificación y la confirmación de calificación acudirán a la Unidad de Gestión del Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para recibir sus boletos de admisión antes; 15 de octubre de 2010.

(3) Examen

El examen se realizará en orden de empleo según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

1. Hora: 2010, 16 de octubre, de 9:00 a 11:30 horas.

2.

3. Contenido del examen:

Leyes y regulaciones relevantes (20%): Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China, Ley de Reconsideración Administrativa de la República Popular China, Procedimiento Administrativo. Ley de la República Popular China, etc.

Conocimientos profesionales (60%): “Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China” y conocimiento de las leyes y reglamentos sobre supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo del Consejo de Estado, los gobiernos provinciales y la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo; materias públicas (20%): Fundamentos públicos.

(4) Examen y examen físico

Después de la prueba escrita, los candidatos a ser reclutados (empleados) se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor 1: 1,5. Y el grupo líder de reclutamiento asignará una persona dedicada para que se haga cargo de la evaluación.

1.

Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, las calificaciones de admisión (empleo) serán canceladas:

(1) Sujeto a disciplina de partido, disciplina política o castigo penal, y sujeto a castigo (castigo);

(2) Bajo revisión disciplinaria e investigación judicial;

(3) El contrato laboral (de empleo) con la unidad original no ha sido rescindido;

(4) Ha habido sin accidentes importantes de seguridad en los últimos tres años;

⑸Tener antecedentes de enfermedades infecciosas o enfermedades mentales;

(6) Violar la política de planificación familiar;

La solicitud no se puede aceptar una vez que existan leyes, reglamentos, reglas y políticas.

2.Examen físico. El empleador y el departamento competente organizarán al personal que vaya a contratar para que se someta a un examen físico en un hospital designado. El contenido del examen físico se basará en el contenido del examen físico del funcionario público, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.

Aquellos que no aprueben el examen o el examen físico serán descalificados y los solicitantes serán reemplazados en orden de puntajes altos a puntajes bajos.

(5) Anuncio público y admisión

Todos los aspectos del reclutamiento, como el registro, el examen, la determinación de candidatos, etc., se divulgan al público en la Red de Personal de Tuanfeng y Red de Asuntos Gubernamentales de Tuanfeng. Hacer público y aceptar la supervisión social. Si se descubre mediante anuncio público y verificación que efectivamente hay problemas con la contratación (empleo), las calificaciones de contratación (empleo) se cancelarán y los reemplazos se realizarán uno por uno de acuerdo con los requisitos de contratación. Si no hay objeciones al personal que se contratará después del anuncio, los procedimientos de reclutamiento (empleo) pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se implementará gestión de puestos y agencia de personal para el personal reclutado (empleado).

Número de contacto: 0713-6150818 1330 7259355 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)

0713-6150207 1399 5921899 (Oficina de seguridad laboral del condado)

Tuanfeng Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral del Condado de Tuanfeng

29 de septiembre de 2010