Red de Respuestas Legales - Ayuda legal - Objetivos y políticas ambientales

Objetivos y políticas ambientales

En segundo lugar, la política ambiental

Similar a la política de calidad, es la declaración de calidad de la organización>: requisitos y conceptos de calidad, mientras que la política ambiental representa el núcleo del establecimiento de un sistema de gestión ambiental por parte de la organización. A través de una declaración de política ambiental, una organización puede declarar públicamente sus intenciones e ideas relacionadas con el medio ambiente, así como sus expectativas y principios para el desempeño ambiental general. La política ambiental también representa los objetivos generales y principios de actuación de la organización en relación con el medio ambiente. Xiao O14001 Estándar del Sistema de Gestión Ambiental>: El estándar establece claramente que la política ambiental debe cumplir con el siguiente espíritu: 1) La naturaleza, escala e impacto ambiental de las actividades, productos o servicios que deben organizarse adecuadamente; mejora continua, prevención de la contaminación, cumplimiento de las leyes ambientales Compromiso con las regulaciones y otros requisitos 3) Proporcionar un marco para establecer y revisar objetivos y metas ambientales 4) Documentar y comunicar a los empleados;

Generalmente, para cumplir con los requisitos de la norma, se deben considerar las siguientes preguntas al formular políticas ambientales:

¿La política ambiental refleja los valores y principios rectores de la organización? ?

¿La política ambiental ha sido aprobada por la alta dirección? ¿Ha identificado personas específicas que estén autorizadas para ser responsables de la supervisión y aplicación de la política?

¿Puede la política ambiental guiar la formulación de objetivos e indicadores ambientales?

¿Puede una política ambiental guiar a una organización en la aplicación de prácticas técnicas y de gestión apropiadas?

¿Qué compromisos específicos se incluyen en la política ambiental?

Por lo tanto, al formular una política ambiental, una organización no solo debe describir su apoyo a la protección ambiental y la prevención de la contaminación y la determinación de la mejora continua, sino que también debe considerar su misión, visión, valores y creencias fundamentales. requisitos y Comunicarse con las partes interesadas y coordinar con otras políticas dentro de la organización (como política de calidad, seguridad y salud en el trabajo, etc.). ).

Además, el borrador de la política ambiental debe presentarse a la alta dirección de la organización para su revisión y aprobación, y luego firmarse y promulgarse. Si la organización pertenece a una empresa más grande (como una empresa multinacional), los altos directivos de la organización deben diseñar una política ambiental que cumpla con los requisitos estándar y sea adecuada para la cultura organizacional basada en la política ambiental de la empresa. también debe obtener el consentimiento y el apoyo de la empresa. Es relativamente sencillo para una organización consultar primero la filosofía empresarial y la política ambiental de la empresa y luego estudiarlas y modificarlas para adaptarlas a su propia política ambiental. Debido a que la política ambiental es la declaración ambiental pública de la organización, su contenido debe ser conciso, claro y fácil de entender para que todos los empleados internos y todas las partes interesadas externas puedan entenderlo, en lugar de ser demasiado blanqueado o divagar por razones pretenciosas. Sin embargo, esto no significa que las políticas ambientales puedan estar vacías; sobre todo, los puntos importantes requeridos en las normas son indispensables. Cuando las organizaciones formulan políticas ambientales, a menudo omiten explicar las características de los procesos y productos y los impactos ambientales significativos que pueden tener en el medio ambiente. Esto es algo a lo que se debe prestar especial atención al formular políticas ambientales. Además, las políticas ambientales deben revisarse y revisarse periódicamente para adaptarse a los cambios en los principales factores ambientales, objetivos e indicadores ambientales.

Tres. Objetivos, indicadores y planes de gestión ambientales

Para mejorar los principales factores ambientales identificados en la evaluación ambiental preliminar y reducir los impactos ambientales significativos causados ​​por los mismos, la organización debe desarrollar contramedidas de mejora. El desarrollo de metas, indicadores y planes de gestión ambientales es también el inicio de un trabajo de mejora. Ahora bien, los puntos clave para la formulación de metas, indicadores y planes de gestión ambientales son los siguientes: 1. Metas y objetivos ambientales.

Las disposiciones de ISO14001 establecen claramente que al establecer metas y objetivos documentados, las organizaciones deben considerar los requisitos legales, regulatorios y de otro tipo, sus propios factores ambientales importantes, compensaciones técnicas y requisitos financieros, operativos y comerciales. así como los aportes de las partes interesadas, los objetivos e indicadores ambientales deben ser consistentes con la política ambiental.

Por lo general, la formulación de objetivos e indicadores ambientales se basa en la conclusión de los requisitos técnicos, financieros, de operatividad, productividad y otros requisitos especiales necesarios para mejorar los principales factores ambientales. Si es necesario, se puede realizar un formulario de evaluación para facilitar el juicio. Por lo general, los departamentos técnicos relevantes de la organización deben discutir con los cuadros de gestión ambiental para decidir qué objetivos e indicadores se pueden establecer para mejorar y servir como guía de acción para esfuerzos futuros.

Los objetivos ambientales deben ser específicos, y la formulación de indicadores objetivo debe implementar la política ambiental de la organización y hacer eco del compromiso con el medio ambiente en la política. Una vez que estos objetivos se determinan en las políticas ambientales, también se puede decir que son el propósito general del desempeño ambiental. Al establecer objetivos medioambientales, las organizaciones pueden incluir los siguientes compromisos:

Reducir los residuos y reducir el consumo de recursos

Reducir o eliminar la emisión de contaminantes.

Mejorar el diseño del producto para minimizar el impacto ambiental durante la producción, uso y eliminación.

Controlar los impactos ambientales durante la fase de adquisición de materias primas

Minimizar cualquier impacto adverso significativo de nuevos planes de desarrollo.

Mejorar la conciencia ambiental de los empleados y de la comunidad.

Sin embargo, los indicadores ambientales deben ser específicos y cuantitativos, y un objetivo ambiental puede lograrse correspondiendo a uno o más indicadores. En pocas palabras, un indicador es un número específico que sirve como base para que una organización evalúe su desempeño al implementar mejoras ambientales. Normalmente, al desarrollar varias métricas, la organización debe tener suficiente información de referencia para comprender el estado actual de cada mejora con el fin de desarrollar métricas apropiadas como comparaciones de métricas de desempeño para futuras mejoras. Si un indicador es realmente difícil de expresar con números específicos, o es simplemente una acción de gestión, se puede expresar como una fecha de finalización. Se pueden considerar las siguientes direcciones al formular indicadores:

Materias primas o energía consumida por unidad de producto.

La cantidad de emisiones contaminantes por unidad de producto, como aguas residuales, gases de escape o residuos sólidos.

Eficiencia material y energética

Porcentaje de aguas residuales y residuos reciclados

Concentración de contaminación de aguas residuales

Porcentaje de materiales de embalaje reciclados

Cantidades de contaminantes específicos como óxidos de nitrógeno, óxidos de azufre, monóxido de carbono, hidrocarburos, plomo, clorofluorocarbonos, etc.

Cabe mencionar que a la hora de establecer indicadores ambientales, la organización también debe fijar un plazo para cada indicador. Por tanto, a la hora de formular indicadores, lo más problemático para las organizaciones es que es difícil fijar una fecha de finalización o fijar el objetivo que debe alcanzar cada indicador. Esto es para fábricas que nunca han implementado la reducción de residuos industriales y carecen de información de referencia. Aún más problemático. Por lo tanto, durante la fase de evaluación ambiental inicial, la organización debe comenzar a recopilar datos de referencia relevantes y apropiados para factores ambientales obvios, como las cantidades y frecuencias de diversos contaminantes, monitorear y medir los datos faltantes lo más rápido posible para obtener datos y desarrollar indicadores. Convoque a los departamentos pertinentes para discutir el alcance de la mejora de vez en cuando para evitar sentirse abrumado en esta etapa.

2. Plan de Gestión Ambiental

Lo anterior introduce los principios y precauciones para el establecimiento de metas e indicadores ambientales. Sin embargo, ¿a través de qué bases y métodos deberían alcanzarse estos objetivos e indicadores ambientales? En definitiva, un plan de gestión ambiental es la práctica real correspondiente a cada indicador establecido y plazo de cumplimiento. Por lo tanto, el plan de gestión ambiental debe ser una guía de acción más específica y concreta.

Al desarrollar un plan de gestión ambiental, se deben considerar las siguientes preguntas:

¿Cuál es el proceso de la organización para establecer un plan de gestión ambiental?

¿Han participado todas las unidades responsables relevantes en la planificación del plan de gestión ambiental?

¿Existe un proceso para revisar periódicamente el plan?

¿Cómo debería explicar el plan los recursos relevantes, la segregación de responsabilidades, el calendario y la secuencia de implementación?

¿Cómo se coordina el plan de gestión ambiental con las políticas ambientales establecidas?

¿Cómo supervisar y revisar el plan de gestión ambiental?

Normalmente, un indicador depende de su naturaleza y dificultad de implementación, y en ocasiones puede requerir múltiples soluciones. Con base en las consideraciones anteriores, en el plan de gestión, la organización debe indicar claramente el nombre, la unidad líder, el contenido del plan, los estándares de control operativo relevantes cuando sea necesario, los fondos requeridos, los recursos humanos, el desempeño ambiental predecible y los beneficios económicos, el progreso de la implementación, la unidad de implementación. Y división del trabajo, seguimiento de la eficacia, etc.

El desarrollo e implementación de planes de gestión son clave para el éxito del sistema de gestión ambiental. En la medida en que sea apropiado y factible, un plan de gestión ambiental puede incluir la consideración de las etapas de planificación, diseño, producción, comercialización y eliminación. Este enfoque se puede adoptar ya sea que se trate de una campaña, producto o servicio actual o nuevo. Los programas de gestión relacionados con productos pueden centrarse en el diseño de productos, uso o sustitución de materias primas, mejora de los procesos productivos, uso y disposición final de productos, etc. Los programas relacionados con la instalación de equipos o ajustes importantes a los procesos pueden centrarse en la planificación, el diseño, la construcción y la puesta en marcha.

Para realizar un seguimiento del plan de gestión ambiental, la organización puede utilizar un diagrama de Gantt para expresar el progreso del tiempo de implementación programado original y luego registrar el progreso del tiempo de finalización real de cada etapa para comparar claramente el efecto de implementación del plan. Y servir como base para futuras revisiones de mejora.

Cuatro. Conclusión

Las políticas, objetivos, indicadores y planes de gestión ambientales son realmente consistentes y coherentes.

Se puede decir que la política ambiental son las pautas de acción que brinda la organización al sistema de gestión ambiental. Las metas e indicadores ambientales se llevan a cabo bajo este compromiso y pautas para mostrar la determinación de la organización de continuar mejorando. El Plan de Gestión Ambiental es una guía y un plan de trabajo detallado para cada objetivo. Si una organización puede formular una política ambiental adecuada y tener metas, indicadores y planes de gestión viables para lograr sus compromisos en materia de protección ambiental, el sistema de gestión ambiental puede implementarse y operarse sin problemas y de manera efectiva.

¿Por qué es especialmente importante determinar la política medioambiental?

La política ambiental refleja la dirección general y el compromiso básico de una organización en la protección del medio ambiente, tiene un marco específico y claro en términos de prevención de la contaminación, mejora continua y cumplimiento de las leyes y regulaciones. La política ambiental es clave para establecer un sistema de gestión ambiental. Todos los pasos y enlaces del sistema están diseñados para permitir a la empresa alcanzar sus compromisos generales. Las empresas deben formular sus propias políticas ambientales basándose en las disposiciones de las leyes y reglamentos, las estrategias de prevención de la contaminación y la comprensión de la protección ambiental. Una vez formuladas, deben cumplirlas y establecer un sistema de gestión ambiental para garantizar su verdadera implementación.

Cabe decir que la política medioambiental es la fuerza impulsora de todas las actividades de una organización en el ámbito medioambiental y tiene un profundo impacto empresarial en la dirección futura de la organización. Está integrado con la estrategia comercial general de la empresa y también es consistente con otras políticas (como calidad, ocupación, salud y seguridad, etc.). ). Una vez anunciada la política ambiental, es necesario juzgar el comportamiento ambiental de la organización con base en la política. También determina los indicadores ambientales y los programas ambientales.

¿Qué suele incluir una política medioambiental?

La política ambiental de cada organización generalmente involucra los siguientes aspectos:

①Planificación a largo plazo:

Principios generales, tales como: compromiso para prevenir la contaminación, establecimiento de políticas de comportamiento. Procedimientos de evaluación para cumplir con los requisitos reglamentarios;

Una estrategia o plan, como el compromiso de considerar cuestiones ambientales en la política y ejecución de inversiones.

②Metas específicas: Comprometerse con objetivos de producción más limpia; comprometerse a reducir la emisión de ciertos contaminantes y ahorrar en el consumo de recursos (como agua y electricidad);

③ Productos: Compromiso de cumplir con las regulaciones internacionales y los requisitos del cliente; guiar el desarrollo y diseño de productos con el principio de mínimo impacto ambiental en el ciclo de vida del producto.

④Capacitación y comunicación: Fortalecer el trabajo de los miembros del equipo y realizar capacitación ambiental; promover la organización para comunicar y dar a conocer el desempeño ambiental a clientes, empleados y público.

⑤Protección de los empleados: Participar en actividades laborales de una manera que no ponga en peligro la salud y seguridad de los empleados.

⑥ Cumplimiento: trabajar en estrecha colaboración con agencias de gestión y supervisión ambiental para cumplir con los mejores estándares de gestión locales o industriales para garantizar que los niveles operativos siempre cumplan con los requisitos de las leyes y regulaciones.

En definitiva, la política medioambiental no sólo refleja la dirección general y el compromiso de la organización, sino que también es clara y fácil de entender y puede ser comprendida y dominada por los empleados.

1. Prólogo

Cuando una organización establece un sistema de gestión ambiental ISO14001, una vez completada la revisión ambiental inicial, debe basarse en las características de los productos, servicios y actividades de la organización. y los principales factores ambientales identificados, formular políticas, metas, indicadores y planes de gestión ambientales que permitan el buen desarrollo de la implementación y operación del sistema de gestión ambiental. Este artículo presentará brevemente los puntos clave que las organizaciones deben considerar al formular políticas, objetivos, indicadores y planes de gestión ambientales, así como cuestiones que a menudo se pasan por alto. Espero que sea útil para quienes están construyendo o preparándose para comenzar a establecerse. un sistema de gestión ambiental.

En segundo lugar, la política ambiental

Al igual que la política de calidad, que es la declaración de calidad de la organización: requisitos y conceptos de calidad, la política ambiental representa el núcleo del sistema de gestión ambiental de la organización. A través de una declaración de política ambiental, una organización puede declarar públicamente sus intenciones e ideas relacionadas con el medio ambiente, así como sus expectativas y principios para el desempeño ambiental general. La política ambiental también representa los objetivos generales y principios de actuación de la organización en relación con el medio ambiente. O14001 Norma del Sistema de Gestión Ambiental>: La norma establece claramente que la política ambiental debe cumplir con el siguiente espíritu: 1) La naturaleza, escala e impacto ambiental de las actividades, productos o servicios que deben organizarse adecuadamente; 2) La importancia de la continuidad; mejora, prevención de la contaminación, cumplimiento de las leyes ambientales Compromiso con las regulaciones y otros requisitos 3) Proporcionar un marco para establecer y revisar metas y objetivos ambientales 4) Documentar y comunicar a los empleados;

Generalmente, para cumplir con los requisitos de la norma, se deben considerar las siguientes preguntas al formular políticas ambientales:

¿La política ambiental refleja los valores y principios rectores de la organización? ?

¿La política ambiental ha sido aprobada por la alta dirección? ¿Ha identificado personas específicas que estén autorizadas para ser responsables de la supervisión y aplicación de la política?

¿Puede la política ambiental guiar la formulación de objetivos e indicadores ambientales?

¿Puede una política ambiental guiar a una organización en la aplicación de prácticas técnicas y de gestión apropiadas?

¿Qué compromisos específicos se incluyen en la política ambiental?

Por lo tanto, al formular una política ambiental, una organización no solo debe describir su apoyo a la protección ambiental y la prevención de la contaminación y la determinación de la mejora continua, sino que también debe considerar su misión, visión, valores y creencias fundamentales. requisitos y Comunicarse con las partes interesadas y coordinar con otras políticas dentro de la organización (como política de calidad, seguridad y salud en el trabajo, etc.). ).

Además, el borrador de la política ambiental debe presentarse a la alta dirección de la organización para su revisión y aprobación, y luego firmarse y promulgarse. Si la organización pertenece a una empresa más grande (como una empresa multinacional), los altos directivos de la organización deben diseñar una política ambiental que cumpla con los requisitos estándar y sea adecuada para la cultura organizacional basada en la política ambiental de la empresa. también debe obtener el consentimiento y el apoyo de la empresa. Es relativamente sencillo para una organización consultar primero la filosofía empresarial y la política ambiental de la empresa y luego estudiarlas y modificarlas para adaptarlas a su propia política ambiental. Debido a que la política ambiental es la declaración ambiental pública de la organización, su contenido debe ser conciso, claro y fácil de entender para que todos los empleados internos y todas las partes interesadas externas puedan entenderlo, en lugar de ser demasiado blanqueado o divagar por razones pretenciosas. Sin embargo, esto no significa que las políticas ambientales puedan estar vacías; sobre todo, los puntos importantes requeridos en las normas son indispensables. Cuando las organizaciones formulan políticas ambientales, a menudo omiten explicar las características de los procesos y productos y los impactos ambientales significativos que pueden tener en el medio ambiente. Esto es algo a lo que se debe prestar especial atención al formular políticas ambientales. Además, las políticas ambientales deben revisarse y revisarse periódicamente para adaptarse a los cambios en los principales factores ambientales, objetivos e indicadores ambientales.

Tres. Objetivos, indicadores y planes de gestión ambientales

Para mejorar los principales factores ambientales identificados en la evaluación ambiental preliminar y reducir los impactos ambientales significativos causados ​​por los mismos, la organización debe desarrollar contramedidas de mejora. El desarrollo de metas, indicadores y planes de gestión ambientales es también el inicio de un trabajo de mejora. Ahora bien, los puntos clave para la formulación de metas, indicadores y planes de gestión ambientales son los siguientes: 1. Metas y objetivos ambientales.

Las disposiciones de ISO14001 establecen claramente que al establecer metas y objetivos documentados, las organizaciones deben considerar los requisitos legales, regulatorios y de otro tipo, sus propios factores ambientales importantes, compensaciones técnicas y requisitos financieros, operativos y comerciales. así como los aportes de las partes interesadas, los objetivos e indicadores ambientales deben ser consistentes con la política ambiental.

Por lo general, la formulación de objetivos e indicadores ambientales se basa en la conclusión de los requisitos técnicos, financieros, de operatividad, productividad y otros requisitos especiales necesarios para mejorar los principales factores ambientales. Si es necesario, se puede realizar un formulario de evaluación para facilitar el juicio. Por lo general, los departamentos técnicos relevantes de la organización deben discutir con los cuadros de gestión ambiental para decidir qué objetivos e indicadores se pueden establecer para mejorar y servir como guía de acción para esfuerzos futuros.

Los objetivos ambientales deben ser específicos, y la formulación de indicadores objetivo debe implementar la política ambiental de la organización y hacer eco del compromiso con el medio ambiente en la política. Una vez que estos objetivos se determinan en las políticas ambientales, también se puede decir que son el propósito general del desempeño ambiental. Al establecer objetivos medioambientales, las organizaciones pueden incluir los siguientes compromisos:

Reducir los residuos y reducir el consumo de recursos

Reducir o eliminar la emisión de contaminantes.

Mejorar el diseño del producto para minimizar el impacto ambiental durante la producción, uso y eliminación.

Controlar los impactos ambientales durante la fase de adquisición de materias primas

Minimizar cualquier impacto adverso significativo de nuevos planes de desarrollo.

Mejorar la conciencia ambiental de los empleados y de la comunidad.

Sin embargo, los indicadores ambientales deben ser específicos y cuantitativos, y un objetivo ambiental puede lograrse correspondiendo a uno o más indicadores. En pocas palabras, un indicador es un número específico que sirve como base para que una organización evalúe su desempeño al implementar mejoras ambientales. Normalmente, al desarrollar varias métricas, la organización debe tener suficiente información de referencia para comprender el estado actual de cada mejora con el fin de desarrollar métricas apropiadas como comparación con los indicadores de desempeño para futuras mejoras. Si un indicador es realmente difícil de expresar con números específicos, o es simplemente una acción de gestión, se puede expresar como una fecha de finalización.

Se pueden considerar las siguientes direcciones al formular indicadores:

Materias primas o energía consumida por unidad de producto.

La cantidad de emisiones contaminantes por unidad de producto, como aguas residuales, gases de escape o residuos sólidos.

Eficiencia material y energética

Porcentaje de aguas residuales y residuos reciclados

Concentración de contaminación de aguas residuales

Porcentaje de materiales de embalaje reciclados

Cantidades de contaminantes específicos como óxidos de nitrógeno, óxidos de azufre, monóxido de carbono, hidrocarburos, plomo, clorofluorocarbonos, etc.

Cabe mencionar que a la hora de establecer indicadores ambientales, la organización también debe fijar un plazo para cada indicador. Por tanto, a la hora de formular indicadores, lo más problemático para las organizaciones es que es difícil fijar una fecha de finalización o fijar el objetivo que debe alcanzar cada indicador. Esto es para fábricas que nunca han implementado la reducción de residuos industriales y carecen de información de referencia. Aún más problemático. Por lo tanto, durante la fase de evaluación ambiental inicial, la organización debe comenzar a recopilar datos de referencia relevantes y apropiados para factores ambientales obvios, como las cantidades y frecuencias de diversos contaminantes, monitorear y medir los datos faltantes lo antes posible para obtener datos y desarrollar indicadores. Convoque a los departamentos pertinentes para discutir el alcance de la mejora de vez en cuando para evitar sentirse abrumado en esta etapa.

2. Plan de Gestión Ambiental

Lo anterior introduce los principios y precauciones para el establecimiento de metas e indicadores ambientales. Sin embargo, ¿a través de qué bases y métodos deberían alcanzarse estos objetivos e indicadores ambientales? En definitiva, un plan de gestión ambiental es la práctica real correspondiente a cada indicador establecido y plazo de cumplimiento. Por lo tanto, el plan de gestión ambiental debe ser una guía de acción más específica y concreta.

Al desarrollar un plan de gestión ambiental, se deben considerar las siguientes preguntas:

¿Cuál es el proceso de la organización para establecer un plan de gestión ambiental?

¿Han participado todas las unidades responsables relevantes en la planificación del plan de gestión ambiental?

¿Existe un proceso para revisar periódicamente el plan?

¿Cómo debería explicar el plan los recursos relevantes, la segregación de responsabilidades, el calendario y la secuencia de implementación?

¿Cómo se coordina el plan de gestión ambiental con las políticas ambientales establecidas?

¿Cómo supervisar y revisar el plan de gestión ambiental?

Normalmente, un indicador depende de su naturaleza y dificultad de implementación, y en ocasiones puede requerir múltiples soluciones. Con base en las consideraciones anteriores, en el plan de gestión, la organización debe indicar claramente el nombre, la unidad líder, el contenido del plan, los estándares de control operativo relevantes cuando sea necesario, los fondos requeridos, los recursos humanos, el desempeño ambiental predecible y los beneficios económicos, el progreso de la implementación, la unidad de implementación. Y división del trabajo, seguimiento de la eficacia, etc.

El desarrollo e implementación de planes de gestión son clave para el éxito del sistema de gestión ambiental. En la medida en que sea apropiado y factible, un plan de gestión ambiental puede incluir la consideración de las etapas de planificación, diseño, producción, comercialización y eliminación. Este enfoque se puede adoptar ya sea que se trate de una campaña, producto o servicio actual o nuevo. Los programas de gestión relacionados con productos pueden centrarse en el diseño de productos, uso o sustitución de materias primas, mejora de los procesos productivos, uso y disposición final de productos, etc. Los programas relacionados con la instalación de equipos o ajustes importantes a los procesos pueden centrarse en la planificación, el diseño, la construcción y la puesta en marcha.

Para realizar un seguimiento del plan de gestión ambiental, la organización puede utilizar un diagrama de Gantt para expresar el progreso del tiempo de implementación programado original y luego registrar el progreso del tiempo de finalización real de cada etapa para comparar claramente el efecto de implementación del plan. Y servir como base para futuras revisiones de mejora.

Cuatro. Conclusión

Las políticas, objetivos, indicadores y planes de gestión ambientales son realmente consistentes y coherentes. Se puede decir que la política ambiental son las pautas de acción que brinda la organización al sistema de gestión ambiental. Las metas e indicadores ambientales se llevan a cabo bajo este compromiso y pautas para mostrar la determinación de la organización de continuar mejorando. El Plan de Gestión Ambiental es una guía y un plan de trabajo detallado para cada objetivo. Si una organización puede formular una política ambiental adecuada y tener metas, indicadores y planes de gestión viables para lograr sus compromisos en materia de protección ambiental, el sistema de gestión ambiental puede implementarse y operarse sin problemas y de manera efectiva.

¿Por qué es especialmente importante determinar las políticas medioambientales?

La política ambiental refleja la dirección general y el compromiso básico de una organización en la protección del medio ambiente, tiene un marco específico y claro en términos de prevención de la contaminación, mejora continua y cumplimiento de las leyes y regulaciones. La política ambiental es clave para establecer un sistema de gestión ambiental. Todos los pasos y enlaces del sistema están diseñados para permitir a la empresa alcanzar sus compromisos generales.

Las empresas deben formular sus propias políticas ambientales basándose en las disposiciones de las leyes y reglamentos, las estrategias de prevención de la contaminación y la comprensión de la protección ambiental, y deben respetarlas una vez formuladas. Necesitan establecer un sistema de gestión ambiental para garantizar su verdadera implementación.

Cabe decir que la política medioambiental es la fuerza impulsora de todas las actividades de una organización en el ámbito medioambiental y tiene un profundo impacto empresarial en la dirección futura de la organización. Está integrado con la estrategia comercial general de la empresa y también es consistente con otras políticas (como calidad, ocupación, salud y seguridad, etc.). ). Una vez anunciada la política ambiental, es necesario juzgar el comportamiento ambiental de la organización con base en la política. También determina los indicadores ambientales y los programas ambientales.

¿Qué suele incluir una política medioambiental?

La política ambiental de cada organización generalmente involucra los siguientes aspectos:

① Planificación a largo plazo:

Principios generales, tales como: compromiso para prevenir la contaminación, establecimiento de evaluación del comportamiento Procedimientos para cumplir con los requisitos reglamentarios;

Una estrategia o plan, como el compromiso de considerar cuestiones ambientales en la política y ejecución de inversiones.

②Metas específicas: Comprometerse con objetivos de producción más limpia; comprometerse a reducir la emisión de ciertos contaminantes y ahorrar en el consumo de recursos (como agua y electricidad);

③ Productos: Compromiso de cumplir con las regulaciones internacionales y los requisitos del cliente; orientar el desarrollo y diseño de productos con el principio de mínimo impacto ambiental en el ciclo de vida del producto.

④Capacitación y comunicación: Fortalecer el trabajo de los miembros del equipo y realizar capacitación ambiental; promover la organización para comunicar y dar a conocer el desempeño ambiental a clientes, empleados y público.

⑤Protección de los empleados: Participar en actividades laborales de una manera que no ponga en peligro la salud y seguridad de los empleados.

⑥ Cumplimiento: trabajar en estrecha colaboración con agencias de gestión y supervisión ambiental para cumplir con los mejores estándares de gestión locales o industriales para garantizar que los niveles operativos siempre cumplan con los requisitos de las leyes y regulaciones.

En definitiva, la política medioambiental no sólo refleja la dirección general y el compromiso de la organización, sino que también es clara y fácil de entender y puede ser comprendida y dominada por los empleados.