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¿Cómo resolver disputas sobre contratos de desempeño?

Análisis legal: Hay cuatro formas de resolver disputas sobre contratos de desempeño: conciliación, mediación, arbitraje y litigio.

Base jurídica: Artículo 465 del Código Civil de la República Popular China. Los contratos establecidos conforme a la ley están protegidos por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.

Artículo 23 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China". Los litigios iniciados por disputas contractuales estarán bajo la jurisdicción del tribunal popular del lugar donde el demandado tenga su domicilio o el lugar donde se realiza el contrato.

El artículo 128 de la "Ley de Contratos de la República Popular China" las partes pueden resolver disputas contractuales mediante conciliación o mediación. Si las partes no están dispuestas a reconciliarse o mediar, o si la reconciliación o la mediación fracasan, pueden solicitar un arbitraje a una institución de arbitraje de conformidad con el acuerdo de arbitraje. Las partes de un contrato relacionado con el extranjero pueden solicitar el arbitraje ante una institución de arbitraje china u otra institución de arbitraje de acuerdo con el acuerdo de arbitraje. Si las partes no han celebrado un acuerdo de arbitraje o el acuerdo de arbitraje no es válido, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Las partes deberán ejecutar las sentencias, laudos arbitrales y documentos de mediación legalmente válidos; si se niegan a cumplir, la otra parte podrá solicitar la ejecución al Tribunal Popular;