¿Qué tipo de empresa son Servicios Especiales?
Datos ampliados
Cultura corporativa
El núcleo del espíritu de equipo es la cooperación.
La colaboración es la esencia indispensable de cualquier equipo. Es una dedicación desinteresada basada en la confianza mutua, por lo que los miembros del equipo se complementan entre sí.
Ante todo debemos tener sentido de trabajo en equipo. El espíritu de equipo es una expresión concentrada de la conciencia de la situación general, la conciencia de cooperación y la conciencia de servicio. En un trío, debemos aprender unos de otros. Los miembros del equipo pueden aprender unos de otros y cooperar entre sí para ganar.
En segundo lugar, aclara tu posición en el equipo. Cada empleado tiene su propio buen trabajo y habilidades. Debe reconocer la brecha entre sus propias habilidades y el puesto real del equipo, trabajar duro para mejorar y acortar la brecha, para que finalmente pueda estar calificado para el puesto.
En tercer lugar, debemos tener espíritu de dedicación. Cuando los intereses del equipo y los intereses personales entran en conflicto, se debe dar prioridad a los intereses del equipo. Sólo cuando el equipo finalmente se haga más grande y más fuerte podrán protegerse los intereses individuales.
Por último, ten una actitud inclusiva. Trate a los demás miembros del equipo con una actitud inclusiva. El trabajo en equipo requiere discusión constante. Si una persona insiste en su propia opinión, no puede escuchar las opiniones de los demás o no puede llegar a un acuerdo con los demás, el trabajo en equipo será imposible.
Sitio web oficial, Shenzhen Tefa Service Co., Ltd.-Dos de los cuatro códigos de conducta para los empleados de Tefa