¿Cuánto tiempo le toma a Yuan Optoelectronics pagar los salarios después de renunciar?

1. Si un empleado dimite, el empresario deberá pagarle el salario en una sola suma el día de la dimisión. El artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda el contrato de trabajo o finalizado.

2. Si existen regulaciones en varios lugares, se seguirán estas regulaciones. Por ejemplo, en Shenzhen, el artículo 13 del "Reglamento de pago de los empleados de Shenzhen" estipula que si el empleador y sus empleados terminan o rescinden la relación laboral de conformidad con la ley, el período de pago no excederá de un mes y el empleador deberá pagar tres meses a partir de la fecha de terminación o terminación de la relación laboral. Se realiza un pago único dentro de los días hábiles. Los salarios con un período de pago superior a un mes se pueden pagar en la fecha de pago acordada;

3. Los empleadores no deberán incumplir los salarios a los trabajadores.

(1) El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" deberá pagar mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

(2) Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo" El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y las regulaciones estatales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.

(3) El artículo 7 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.