¿Cuántos días de baja por maternidad por cesárea en Hunan?
La baja por maternidad se refiere a los beneficios de licencia que reciben las mujeres trabajadoras antes y después de dar a luz, generalmente desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomar hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 90 días de licencia de maternidad. La licencia de maternidad obligatoria estipulada por las leyes nacionales pertinentes es de 98 días. Las empleadas que dan a luz normalmente de conformidad con la normativa nacional tienen derecho a disfrutar de la licencia de maternidad y de lactancia y se debe considerar que trabajan con normalidad. Ninguna unidad o individuo podrá deducir injustificadamente sus salarios, beneficios, subsidios y primas de asistencia, y no se afectarán sus ascensos y ajustes salariales, ni tampoco se afectará su cómputo de antigüedad. De lo contrario, violará la legislación laboral nacional e infringirá los derechos e intereses legítimos de las empleadas. Pueden denunciarlo a los departamentos pertinentes y solicitar arbitraje laboral. Las diferentes regiones tienen diferentes regulaciones sobre la baja por maternidad, pero según la normativa nacional, la baja por maternidad mínima es de 98 días.
Base legal
Artículo 16 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hunan" Para las parejas que cumplan las condiciones legales para el parto, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, la mujer disfrutará de 60 días de licencia de maternidad, y el hombre disfrutará de 60 días de licencia de maternidad. Disfrutará de 20 días de licencia de lactancia.