Los salarios según la legislación laboral de Shenzhen son tan bajos como 21:30. Los guardias de seguridad trabajan 12 horas al día y tienen cinco días libres al mes. Salario total 4.000. ¿Se calculan los salarios de acuerdo con las leyes laborales?

El cumplimiento de los requisitos legales por parte de la empresa depende de si la empresa ha registrado las horas de trabajo de puestos especiales. La Oficina del Trabajo aprobará puestos con baja intensidad laboral y largas jornadas laborales, como guardias de seguridad y porteros. Si hay antecedentes, no es necesario considerar horas extras. Según lo que usted dijo, esto básicamente se ajusta a la ley:

1 Es legal que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana, 30 ÷ 7 = 4,29 semanas y 5 días libres. por mes.

2. Según la ley, los trabajadores no deben trabajar más de 40 horas semanales, por lo que si trabajas horas extras 25× 12-40× 4,29 = 128 horas mensuales, el salario por hora es 2130,75. ÷.

3. Teniendo en cuenta que la mayoría de las personas sólo se fijan en el salario que reciben, si se tienen en cuenta la seguridad social y el impuesto sobre la renta personal a cargo del individuo, entonces 4.000 yuanes deberían cumplir con las disposiciones legales.