Responsabilidades de los postes de propiedad
En la vida diaria, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más en la vida. La formulación de responsabilidades laborales puede ayudar a aumentar la vitalidad de la competencia interna y mejorar la eficiencia del trabajo. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de los postes de las puertas de propiedades que he recopilado para usted. Bienvenido a leer. Espero que te gusten.
Responsabilidades de puestos anteriores de administración de propiedades 1 1. Gestionar la presentación de la imagen, mantener una buena postura y un estado mental pleno; permanecer alerta, entusiasta, reflexivo y civilizado;
2. Tenga en cuenta la distribución de las áreas de gestión y los clientes, y memorice la información principal de los clientes, las interfaces de departamentos relevantes y otra información.
3. Controlar estrictamente el acceso del personal.
4. Gestionar la entrada y salida de mercancías según sea necesario.
5. Mantener la seguridad y el orden públicos en el área de gestión.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad contra incendios en la región y dominar los equipos de extinción.
7. Colaborar en la gestión y supervisión del entorno y equipamiento de la zona.
Responsabilidades de los puestos previos al empleo inmobiliario 2 1. Bajo el liderazgo del gerente de proyecto, realizar funciones específicas de gestión, supervisión y coordinación de servicios;
2. Aceptar llamadas y quejas de los propietarios, registrar, dar seguimiento, implementar y brindar retroalimentación de manera oportuna;
3. Responsable de gestionar las inspecciones de las instalaciones y equipos regionales;
4. Responsable de gestionar la limpieza, ecologización, seguridad, mantenimiento, recepción, visitas de regreso y otros servicios.
5. Comprender de manera integral el proceso de uso de las instalaciones y equipos públicos en la jurisdicción, inspeccionar y mantener periódicamente los equipos contra incendios y garantizar que los equipos contra incendios estén siempre en buenas condiciones.
6. Coadyuvar en el mantenimiento de la seguridad pública. Mantener el orden, inspeccionar y supervisar las labores de seguridad, extinción de incendios y limpieza en la jurisdicción, y llevar registros de patrullaje.
7. Responsable de manejar los problemas difíciles encontrados en el trabajo de seguridad pública e informar a los superiores de manera oportuna si no pueden resolverse.
8. Recibir calurosamente a los inquilinos, manejar las quejas de los inquilinos de manera oportuna y mantener registros;
9. Dominar el uso del equipo contra incendios y tomar medidas de emergencia de inmediato cuando se produzca un incendio. ocurre
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10. Otros asuntos que le asigne el líder.
Responsabilidades de los puestos previos al empleo inmobiliario 3 1. Ser totalmente responsable de la gestión de la propiedad de los proyectos comerciales de la empresa e implementar una gestión integral integrada
2. Ser totalmente responsable de la construcción del sistema de gestión de la propiedad del proyecto e implementar completamente el seguimiento; >3.De acuerdo con las Leyes y políticas de administración de la propiedad, responsable de coordinar y gestionar la seguridad, protección contra incendios, limpieza, estacionamiento, etc.;
4. y mantenimiento de equipos e instalaciones;
5. Establecer y mejorar las reglas, regulaciones y procesos de propiedad, organizar su implementación y retroalimentar oportunamente el proceso y los resultados a la empresa;
6. Realizar autoexámenes internos de la administración de la propiedad de manera regular o irregular, y corregir los problemas de manera oportuna si se descubren problemas;
7. Responsable de coordinar la gestión interna y coordinar y gestionar la relación con los comerciantes durante las operaciones;
8. Velar por la seguridad de los proyectos bajo su jurisdicción y atender emergencias.
Puerta Inmobiliaria 4 1 Responsabilidades Laborales. Comunicarse con los clientes de forma rápida y eficaz para comprender sus necesidades y requisitos.
2. Informar quejas de manera oportuna, brindar comentarios y ayudar a lograr una resolución razonable.
3. Responsable de la gestión de archivos, comunicación de información al cliente y mantenimiento.
4. Membresía diaria, registro de emisión de boletos de estacionamiento, registro de distribución de obsequios, etc.
5. Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas de servicios. (Tales como seguridad, protección, trabajos relacionados con la limpieza)
6. Coordinar el trabajo relacionado con la gestión de la construcción del proyecto.
7. Recopilación y estadística de gastos diversos.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 5 1. Familiarizado con la operación, el mantenimiento, las inspecciones diarias, la gestión, la planificación, las operaciones, etc., de sistemas eléctricos, de aire acondicionado, de equipos y de instalaciones.
2. Responsable de la gestión in situ (Mantenimiento, limpieza, seguridad, protección contra incendios, etc.), mantener la integridad del entorno comunitario, el orden y las instalaciones y equipos públicos;
3. entre el centro de propiedad y la empresa, los clientes y las unidades cooperativas relevantes;
4. Responsable de la formación del equipo del proyecto.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 6 1.
De acuerdo con los requisitos de desarrollo estratégico del grupo, ser totalmente responsable de la operación general de administración de propiedades de cada proyecto, identificar y controlar los riesgos de administración de propiedades y establecer buenas relaciones con los propietarios;
2. empresas inmobiliarias para cada proyecto y establecer una estructura organizativa sólida, formular la política operativa de la empresa y revisar la dotación de personal de la propiedad, los planes de operación y los cálculos de costos en función de la situación real del proyecto;
3. sistema de gestión y promover sistemas estandarizados (como sistemas de gestión de calidad, sistemas de estándares de servicio, etc.). ), mejorar y perfeccionar varios procesos estándar, guiar y supervisar la implementación de cada proyecto;
4. Responsable de la descomposición de los planes de propiedad anuales y los objetivos funcionales, y gestionar y supervisar a los líderes de proyecto;
5. Liderar el control previo de eventos de riesgo en la gestión de propiedades y la coordinación y manejo de eventos importantes y difíciles, y organizar reuniones clave como reuniones de análisis de calidad y reuniones de análisis de operaciones;
6. Proporcionar información sobre la etapa inicial de los proyectos desarrollados por el Grupo. Brindar asesoramiento profesional sobre administración de propiedades en la planificación, construcción y entrega;
7. Organizar y formular medidas correctivas y preventivas para los elementos de administración de propiedades del proyecto no calificados, y realizar un seguimiento. y verificar la implementación;
8. Responsable de la selección y capacitación de talentos para diversos proyectos de administración de propiedades, así como de la formulación e implementación de planes escalonados de construcción y producción.
Responsabilidades del titular de la propiedad 7 1. Dirigir, supervisar, revisar, evaluar y modificar las funciones y capacidades de trabajo de la administración de la propiedad
2. convenciones de gestión, mantener buenas relaciones con los departamentos pertinentes;
3. Formular el presupuesto anual de gestión de propiedades del proyecto y gestionar si la calidad diaria del servicio de propiedad, el proceso de gestión de operaciones y las operaciones financieras son apropiados;
4. Manejar adecuadamente diversas emergencias y emergencias;
5. Responsable de cobrar las tarifas de propiedad y servicios públicos;
6. ;
7. Responsable de coordinar y gestionar la limpieza, seguridad, ingeniería, protección contra incendios y otros trabajos relacionados;
8. Responsable de manejar las quejas de inquilinos y propietarios, manteniendo el saneamiento ambiental del vecindario. y mantener el orden público;
9. Responsable de la comunicación oportuna entre propietarios e inquilinos sobre los procedimientos de decoración.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 8 1. Ayudar al director general del proyecto a realizar diversas tareas dentro del alcance de las responsabilidades de servicio al cliente.
2. Responsable de la inspección y supervisión de la gestión diaria del servicio en el parque, y corregir o informar oportunamente a los superiores y departamentos pertinentes cualquier fenómeno que no cumpla con los requisitos razonables.
3. Responsable de la coordinación y manejo de quejas y disputas de los propietarios dentro de la jurisdicción, visitas diarias de contacto y consulta con los propietarios, formulando y organizando la implementación de planes de comunicación para los propietarios en todas las etapas dentro de la jurisdicción. y buscando activamente la comprensión y el apoyo de los propietarios.
4. Organizar a los propietarios para gestionar los trámites de check-in y decoración, y archivar la información relevante.
5. Organizar y guiar al personal de servicio al cliente para recibir y registrar las solicitudes de reparación de los propietarios de automóviles, organizar rápidamente que el departamento de mantenimiento venga a atenderlas y hacer un buen trabajo supervisando y consultando a los propietarios de automóviles. los resultados.
6. Responsable de la evaluación del personal de atención al cliente.
7. Asistir y participar en los contactos y visitas diarias con los propietarios, y establecer buenas relaciones de comunicación con los mismos.
8. Responsable de organizar actividades culturales comunitarias y trabajos de publicidad comunitaria.
Responsabilidades de la administración de propiedades puestos anteriores 9 Descripción del puesto:
1. Presidir la gestión interna diaria de la administración de propiedades, organizar la formulación e implementación de sistemas de gestión como metas y planes de trabajo. y formular el presupuesto de gastos de los centros departamentales, controlar los gastos reales.
2. Coordinar el trabajo de administración de propiedades en el sitio, preparar y revisar el flujo de trabajo de administración de propiedades y diversas reglas y regulaciones.
3. Responsable de la atención al cliente, recibir y atender diversas necesidades de servicio y quejas de los clientes (clientes y comerciantes), recopilar y analizar información de atención al cliente y promover la mejora de los servicios inmobiliarios.
4. Responsable de la gestión de los subcontratistas de servicios, controlar la calidad del servicio de los subcontratistas, organizar e implementar la evaluación del servicio de cada subcontratista de servicios y revisar los términos del contrato de los subcontratistas de servicios.
5. Promover la mejora de las instalaciones de servicio, inspeccionar y realizar un seguimiento de las excelentes instalaciones de las propiedades de los centros comerciales, presentar sugerencias de mejora y organizar los departamentos y el personal técnico pertinentes para discutir y formular planes de mejora de las instalaciones.
6. Establecer un sistema de conocimiento de gestión de propiedades, organizar la preparación de varios planes de gestión de propiedades y establecer y mantener un sistema de gestión de calidad ISO9001.
Requisitos:
1. Título universitario de tiempo completo o superior.
2. Especialidades relacionadas con la gestión, como gestión de propiedades y gestión de proyectos, y haber recibido formación en gestión de propiedades y otros conocimientos relacionados.
Más de 3,5 años de experiencia laboral, incluidos más de 3 años de experiencia laboral en una empresa de administración de propiedades como responsable de la administración de propiedades para proyectos comerciales.
4. Tener una alta capacidad de gestión general, capacidad de gestión de planes, capacidad de gestión del tiempo y capacidad de gestión de objetivos.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 10 1. Responsable de los principales objetivos y planes dentro del área del proyecto, formulando, participando o ayudando a la alta dirección en la implementación de políticas y sistemas relevantes.
2. Responsable de formular planes de trabajo mensuales y anuales para el departamento de atención al cliente, garantizar la buena ejecución de los planes de trabajo y gestionar, orientar, capacitar y evaluar a los empleados del departamento.
3. Realizar periódicamente inspecciones de calidad in situ de los servicios al cliente, proponer sugerencias de rectificación y supervisar hasta que se completen las rectificaciones para garantizar servicios de alta calidad.
4. Responsable del plan general de mejora de la satisfacción del cliente e implementar varios proyectos basados en las condiciones reales para satisfacer las necesidades del cliente.
5. Desarrollar estándares y sistemas de atención al cliente, diseñar y optimizar diversos procesos de atención al cliente.
6. Gestionar adecuadamente los errores de servicio y las quejas de los clientes, y controlar el seguimiento y análisis de la satisfacción del consumidor.
7. Responsable del trabajo de preparación relacionado con el servicio al cliente antes de la entrega del proyecto y las precauciones durante la entrega para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de entrega.
8. Optimizar la calidad del servicio al cliente en todos los aspectos.
Artículo 11 1 de las responsabilidades del trabajo de administración de la propiedad: Inspeccionar periódicamente el área de responsabilidad, verificar las condiciones de limpieza y ecologización ambiental y registrar en detalle los problemas encontrados durante la inspección para su posterior procesamiento;
2. Comunicarse activamente con los propietarios, realizar un seguimiento de las solicitudes de los propietarios y completar las demandas de los propietarios de acuerdo con el límite de tiempo de respuesta prescrito y el límite de tiempo de finalización.
3. dentro del área responsable, y realizar estadísticas sobre los problemas que surjan durante el proceso de recolección. Análisis
4.
5. Redacte y publique avisos relevantes y recordatorios cálidos.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 12 1. Ayudar a los superiores a formular y ajustar el plan general de recursos humanos y el plan de implementación anual;
2. Ayudar a los superiores a revisar los sistemas de gestión de recursos humanos y los sistemas de gestión administrativa relevantes de la empresa;
3. Ayudar a los superiores a completar la mejora sistemática del grupo de las necesidades de talento, los estándares de contratación, la capacitación y el desarrollo, y la evaluación del desempeño bajo control;
4. Comunicar las políticas, direcciones y métodos de implementación de gestión de recursos humanos, y recopilar y analizar comentarios. información;
5. Responsable de establecer un sistema de gestión estandarizado y establecer archivos de personal sólidos y completos;
6. Responsable de completar encuestas de necesidades de capacitación, recopilar y analizar información y redactar la capacitación. sistemas y cursos de formación en todos los niveles que se adapten a las necesidades de los empleados
7. Supervisar, orientar e implementar el trabajo de cada módulo de gestión de recursos humanos.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 13 1. Responsable del trabajo del personal administrativo del centro de administración de propiedades y dominar las últimas políticas y regulaciones sobre personal gubernamental y laboral. Realiza trabajos de acuerdo a los requerimientos de gestión vigentes.
2. Cooperar con el administrador de la propiedad para realizar diversas tareas en función de las necesidades de desarrollo de cada departamento.
3. Asistir a los líderes de la empresa en la decisión de las políticas laborales y de personal de la empresa, y ser responsable de estudiar e implementar las instrucciones laborales y de personal de la empresa.
4. Desarrollar, implementar, revisar y revisar diversas medidas de gestión y sistemas de personal, y supervisar su implementación.
5. Responsable de formular el presupuesto anual de recursos humanos y el plan de distribución salarial, y presentarlo a la empresa y al propietario para su aprobación antes de implementarlo según lo previsto.
6. Responsable del reclutamiento y despliegue del personal del centro de gestión, revisar las opiniones de reclutamiento, promoción, despliegue, despido, capacitación, recompensas y castigos de los empleados, y presentarlas a los líderes de la empresa para que tomen decisiones.
7. Organizar periódicamente cursos de capacitación para empleados en el trabajo para mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los empleados en todos los niveles y mejorar gradualmente la calidad del trabajo de los empleados.
8. Responsable de la formulación e implementación del plan de evaluación del desempeño del centro directivo, e implementar recompensas y castigos y organizar la capacitación en base a los resultados de la evaluación.
9. Responsable de la contabilidad y pago de salarios, pago de cinco seguros y un fondo, resumen detallado y declaración anual de salarios.
10. Responsable de la gestión del activo fijo del centro gestor.
11. Responsable de la gestión controlada de los documentos, materiales y archivos del sistema de calidad del centro directivo.
12. Responsable de orientar, gestionar y supervisar el trabajo empresarial de los subordinados del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, mejorar la calidad del trabajo y la actitud de servicio, y realizar un buen trabajo en la evaluación del desempeño, recompensas y castigos de los subordinados. .
13. Verificar la ejecución del trabajo del departamento y mantener el departamento funcionando con normalidad.
14. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 14 1. Necesidad de cooperar con la contratación en línea y fuera de línea y contratar personal de seguridad de la empresa
2. Responsable de la planificación del trabajo de recursos humanos de la empresa; cultivo de la cultura corporativa, reclutamiento y capacitación, asistencia, disciplina laboral y otros procedimientos o normas y reglamentos del personal, responsable de conocer e implementar los lineamientos, políticas, instrucciones y resoluciones de la empresa en materia laboral y de personal;
3. Preparar descripciones de trabajo para cada puesto y realizar las modificaciones correspondientes de acuerdo con el equipo de ajuste laboral de la empresa para garantizar que las descripciones de trabajo sean consistentes con la situación real;
4. y actualizar oportunamente a los empleados Archivar y preparar estadísticas de rotación de personal anuales/mensuales (incluidas renuncias, contrataciones, ascensos, transferencias, descensos de categoría, etc.).
5.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 15 1. Responsable de la gestión de activos fijos de oficina, suministros de oficina y gestión de archivos
2. 3. Responsable de procesar la adquisición de documentos y elementos del departamento;
4. Responsable de la recepción administrativa diaria, convocatoria de reuniones administrativas y redacción de actas de reuniones;
5. gestión de comedores y dormitorios de empleados;
6. Responsable de la entrada, promoción, transferencia, renuncia, despido y otros procesos de los empleados;
7. evaluación de confirmación;
8, Responsable del procesamiento de documentos y adquisiciones de artículos del departamento;
9 Responsable de la recepción administrativa diaria y la convocatoria de reuniones administrativas, redacción de actas de las reuniones;
10. Responsable de la gestión de comedores y dormitorios de empleados;
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del poste de puerta de bienes raíces 16 1. Analizar, organizar y resumir las necesidades de contratación en función del establecimiento de la empresa y los diversos departamentos de empleo;
2. En función de las necesidades de contratación, formular planes de contratación y planes de implementación específicos e implementarlos de manera efectiva;
3. Según las características de los diferentes puestos, buscar y seleccionar currículums a través de canales efectivos;
4. Organizar eficazmente entrevistas, selecciones y contrataciones para garantizar la realización de los objetivos de contratación;
5. Establecer y evaluar canales de contratación, mantener buenas relaciones de cooperación con diversas plataformas e instituciones de contratación;
6. Centrarse en participar en la contratación de puestos técnicos superiores y talentos especiales de la empresa;
7. Establecer y mejorar el sistema de selección de talentos de la empresa y el proceso de contratación necesarios para el desarrollo;
8. Realizar periódicamente estadísticas y análisis de los datos de contratación para optimizar continuamente la contratación.
Responsabilidades de Property Door Post 17 1. Recibir llamadas y visitas diarias de los clientes, aceptar diversas citas de servicio
2 Aceptar consultas de clientes y manejo de quejas, brindar orientación oportuna y hacerlo. un buen trabajo de seguimiento y visitas de regreso;
3. Ayudar con los procedimientos de entrada a la tienda y resolver diversos problemas en la recepción;
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5. Completado Varias tareas temporales asignadas por el departamento.
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