Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 2 de la ciudad de Zibo

Análisis legal: Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a los elementos y normas de compensación para los trabajadores lesionados en el trabajo y sus familiares establecidos de conformidad con la ley. Los proyectos de indemnización por accidentes de trabajo los pagan la caja del seguro de accidentes de trabajo y el empleador. Si el empleador no compra un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados, los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo correrán a cargo del empleador. Para los trabajadores, independientemente de si el empleador compra un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, siempre que la lesión pueda reconocerse como una lesión relacionada con el trabajo, pueden disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica: Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado es identificado con discapacidad de primer o cuarto nivel por razón del trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará a su empleo y disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Se efectuará un pago único por accidentes del trabajo con cargo al seguro de accidentes de trabajo según el nivel de invalidez. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;

(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el pago de las prestaciones por invalidez según la legislación nacional. Está previsto que disfrute de las prestaciones del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior a la prestación de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básico sobre la base del subsidio por discapacidad.