Funciones del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo de Zhuhai
(2) Responsable de llevar a cabo la actividad de orientación laboral de la ciudad, organizando el desarrollo y gestión de proyectos emprendedores y prestando servicios integrales relacionados. Coordinar y orientar los servicios de formación relacionados con el empleo y el reempleo. Responsable del análisis estadístico de los datos laborales y de empleo y de la planificación y gestión de la red de información laboral y de empleo. Realizar encuestas e investigaciones sobre empleo y reempleo.
(3) Responsable de la transferencia de empleo laboral rural y la implementación de políticas y medidas relacionadas. Responsable de los servicios de empleo y gestión de trabajadores migrantes en la ciudad de Zhuhai.
(4) Responsable de la gestión y los servicios de las agencias de empleo, las agencias de servicio de mano de obra extranjera de Zhuhai y la cooperación laboral interprovincial. Responsable de la identificación de calificaciones y gestión del negocio de despacho de mano de obra. Responsable del alivio de la pobreza laboral de contrapartes (como Jiexi, Wuhua, Chongqing Wushan, Wuxi, Fengjie) y la cooperación laboral.
(5) Responsable de la planificación y gestión integral del negocio laboral y de empleo de los empresarios de la ciudad. Responsable de la aprobación de solicitudes de empleo, reclutamiento y anuncios de empleo. Proporcionar servicios de agencia de seguridad laboral a empresas y particulares. Responsable del despliegue, el reclutamiento de "granjeros", el reclutamiento en pueblos fuera de la ciudad y la colocación de políticas (como la colocación de esposas de militares, chinos regresados al extranjero, personal excedente en las minas de carbón provinciales, inmigrantes de las Tres Gargantas, atletas retirados, etc.).
(6) Responsable de Asuntos Exteriores Servicios y gestión de empleo para personas de Taiwán, Hong Kong y Macao en Zhuhai. Responsable de la gestión de empleados chinos contratados por empresas extranjeras en Zhuhai. Responsable de la gestión de contratación de empleados chinos para empresas unipersonales.
Además, trabajamos estrechamente con la inspección laboral, el arbitraje laboral y otros departamentos relevantes para manejar y coordinar rápidamente las peticiones colectivas de los trabajadores, huelgas y otras emergencias, así como quejas generales y conflictos laborales.