Proceso de reconocimiento de talentos de la provincia de Hainan
(1) Declaración personal. Las personas envían una solicitud de reconocimiento a su unidad, envían materiales de certificación relevantes, seleccionan un nivel de reconocimiento basado en los estándares de reconocimiento y completan el "Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos de alto nivel de la provincia de Hainan".
(2) Recomendación de unidad. La unidad del solicitante revisará las condiciones del solicitante, hará recomendaciones sobre materiales de solicitud calificados (las recomendaciones deben evaluar el cumplimiento del solicitante con las leyes y regulaciones, la ética profesional, la capacidad laboral y el desempeño laboral) y las enviará al Centro Provincial de Servicio de Talento.
(3) Revisar y confirmar. El Centro Provincial de Servicios de Talento se basa en los "Métodos de reconocimiento de talentos de alto nivel de la provincia de Hainan" y los "Estándares de clasificación de talentos de alto nivel de la provincia de Hainan" (2019).
(4) Presentación y expedición de certificados. El Centro Provincial de Servicio de Talento registra la lista de personal reconocido y expide el correspondiente "Certificado Provincial de Talento de Alto Nivel de Hainan".
Base Legal
"Disposiciones Diversas sobre la Introducción de Talentos de Alto Nivel y Jóvenes Talentos Profesionales" Artículo 3 El término "talentos de alto nivel" mencionado en este reglamento se refiere a aquellos con títulos profesionales superiores o títulos de doctorado. Profesionales con altos logros y logros destacados en el ámbito académico y técnico. Los objetivos clave son: líderes académicos y técnicos y talentos destacados con niveles académicos y técnicos líderes en el país y en el extranjero, generalmente menores de 60 años con títulos de doctorado, generalmente menores de 45 años, talentos de alta dirección de empresas que entienden la tecnología y; son buenos en gestión, menores de 55 años que poseen patentes, invenciones o tecnologías patentadas a nivel nacional avanzado y otros talentos con talentos especiales o contribuciones significativas; Los profesionales jóvenes se refieren principalmente a recién graduados de universidades clave con una licenciatura o superior, profesionales menores de 35 años con una licenciatura o superior y profesionales menores de 40 años con títulos profesionales intermedios o superiores.