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¿El salario de jubilación es el mismo en Wafangdian y en Dalian?

Los salarios de jubilación en Wafangdian y Dalian son prácticamente los mismos.

Desde la integración del sistema de seguro de pensiones, los métodos de cálculo y pago de las pensiones en varios lugares han tendido a unificarse, lo que depende principalmente de factores como la base de pago del seguro de pensiones individual, los años de pago y niveles salariales medios locales. Para Wafangdian y Dalian, si los jubilados están bajo el mismo sistema de seguro de pensiones con los mismos años y base de contribución, sus salarios básicos de jubilación deberían ser similares.

Sin embargo, también existen algunas circunstancias especiales que pueden dar lugar a diferencias en los salarios de jubilación entre ambos lugares. Por ejemplo, Dalian, como ciudad más grande de primer nivel, puede tener algunos subsidios específicos o políticas de bienestar, que pueden permitir a los jubilados de Dalian obtener ingresos adicionales además del salario básico de jubilación. Además, si el jubilado ha trabajado en otro lugar durante su carrera y ha pagado un seguro de pensión, es posible que sea necesario calcular sus beneficios específicos de acuerdo con las regulaciones específicas de cada lugar.

En resumen, los salarios de jubilación en Wafangdian y Dalian son aproximadamente los mismos, pero el monto específico puede verse afectado por el estado del pago del seguro de pensión personal, las políticas de subsidios locales y otros factores.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 15

Las personas que participan en el seguro de pensión básico deben alcanzar edad legal de jubilación Si ha realizado cotizaciones acumuladas durante quince años a la edad de 15 años, recibirá mensualmente una pensión básica. Las pensiones básicas consisten en pensiones mancomunadas y pensiones de cuentas personales. La pensión general se determina sobre la base de los años de contribución individual, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.