¿Cómo es el manejo del personal confidencial?
Personal relacionado con el secreto se refiere al personal relacionado con trabajos relacionados con el secreto, incluido el personal que conoce secretos de estado y secretos relacionados con el extranjero. Este personal debe ser gestionado estrictamente para garantizar la seguridad de la información nacional. Las principales medidas de manejo incluyen: 1. Revisión de calificaciones: al nombrar o ascender a personal confidencial, se debe realizar una revisión de calificaciones para garantizar que cumplan plenamente con las disposiciones de las leyes, reglamentos y normas pertinentes. 2. Capacitación en seguridad: Brindar educación y capacitación en seguridad al personal confidencial para garantizar su desempeño; conciencia de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad 3. Firmar una carta de responsabilidad de confidencialidad: antes de participar en el trabajo de confidencialidad, el personal de confidencialidad debe estudiar cuidadosamente las leyes de confidencialidad y los sistemas de confidencialidad, firmar una carta de responsabilidad de confidencialidad y prometer guardar conscientemente los secretos de estado y comerciales de la empresa; unidad 4. Implementación específica de medidas de seguridad en el proceso: tales como protección, almacenamiento, transferencia y uso de documentos confidenciales, información confidencial y comunicaciones confidenciales; Además, para la gestión del personal confidencial, es necesario establecer y mejorar archivos confidenciales, descubrir y abordar rápidamente incidentes y lagunas de seguridad e implementar revisiones dinámicas de confidencialidad.
¿Cómo sancionar a quienes violan el sistema de confidencialidad? Si se descubre que el personal involucrado en la confidencialidad ha violado los sistemas y regulaciones de confidencialidad pertinentes, será sancionado en consecuencia de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. En circunstancias normales, se tomarán medidas disciplinarias como advertencia, demérito, degradación, despido y expulsión, y los procedimientos de presentación de informes pertinentes se realizarán de manera oportuna en informes de incidentes confidenciales.
El personal secreto es una parte importante de la seguridad de la información nacional, y su gestión e implementación estrictas son cruciales para garantizar la seguridad de la información nacional. Las unidades deben fortalecer la gestión de la confidencialidad, cultivar la conciencia de la confidencialidad del personal confidencial y establecer y mejorar archivos de confidencialidad para el personal confidencial.
Base jurídica:
El artículo 13 de la "Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de Estado" llevará a cabo la gestión de la confidencialidad de su personal de conformidad con la ley, llevará a cabo actividades especiales La capacitación y evaluación de la confidencialidad, y el establecimiento y la mejora de archivos de confidencialidad, previenen eficazmente el riesgo de fugas.