Introducción al bufete de abogados Hairun Tianrui

Hairun Tianrui Law Firm se estableció en 1997 y tiene su sede en Beijing, la capital de China. Después de años de desarrollo, ha establecido oficinas en Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chongqing, Dalian, Nanjing, Hefei, Zibo, Hangzhou, Kunming y Xi'an, con más de 800 profesionales de servicios legales.

Hairun Tianrui se compromete a brindar servicios legales de primera clase en el campo comercial y a extender de manera efectiva servicios legales de alta calidad a cada rincón de las necesidades comerciales de los clientes. Con el área de práctica del abogado como eje, las necesidades del proyecto del cliente como línea y mediante una división profesional razonable del trabajo y un trabajo en equipo cercano, estamos comprometidos a brindar servicios legales chinos de alta calidad a clientes en diversos campos.

Hairun Tianrui se compromete a brindar servicios legales de primera clase en el campo comercial y a extender de manera efectiva servicios legales de alta calidad a cada rincón de las necesidades comerciales de los clientes. Tomando como eje el área de práctica del abogado y como línea las necesidades del proyecto del cliente.

A través de una división profesional razonable del trabajo y un estrecho trabajo en equipo, estamos comprometidos a brindar servicios legales chinos de alta calidad a clientes en diversos campos. Hairun Tianrui se ha ganado una amplia atención y elogios por sus meticulosos y alta calidad servicios.

Actividades profesionales

Desde su creación, Hairun Tianrui se ha adherido a valores orientados a las personas y está comprometido a crear un entorno humanista positivo, agradable, integrado y beneficioso. Por un lado, insistimos en ser inclusivos primero, respetando e integrando las características de todos con una mente abierta, por otro lado, insistimos en poder movernos hacia arriba y hacia abajo, y cultivar y cultivar los sentimientos de todos con una cultura humilde y emprendedora; .

Hairun Tianrui concede gran importancia al desarrollo de actividades culturales en la oficina y siempre antepone la participación del personal y el carácter ideológico de las actividades. Centrándose en las áreas de calidad cultural y práctica del personal de la firma, se organizaron y realizaron una serie de actividades de aprendizaje, saludables y socioculturales y deportivas para fortalecer y establecer el ideal de "estar con la gente" y potenciar aún más los sentimientos de la gente. mejora la cohesión de la oficina.

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