¿Qué significa la pregunta diaria en la reunión previa a la clase?

El significado de la pregunta diaria en la reunión previa al turno es el siguiente:

Como sugiere el nombre, la reunión previa al turno es una reunión que realiza el equipo (sección, departamento) antes del trabajo todos los días es necesario discutir las tareas diarias Hacer arreglos específicos para el trabajo y prestar atención a los asuntos de seguridad en el trabajo.

El contenido que lleva a cabo es rico y colorido Además de las disposiciones de trabajo realizadas por el jefe de escuadrón (jefe de sección, director), los miembros del equipo también pueden expresar sus opiniones sobre su propio trabajo y hablar sobre él. sus propias opiniones sobre su propio trabajo en la reunión, hable sobre problemas relevantes en el trabajo, permita que los miembros del equipo discutan, analicen y encuentren soluciones, para movilizar el entusiasmo de los miembros del equipo y garantizar que todos participen.

La reunión previa al turno favorece el perfeccionamiento del trabajo de gestión de los talleres, equipos e individuos, y favorece el cultivo del concepto de objetivos y tareas del departamento competente; favorece la mejora de la inspección; supervisión y ejecución del personal de gestión.

Al celebrar reuniones previas al turno, se mejorarán enormemente las capacidades de liderazgo, organización, expresión, mando y planificación de los gerentes, y también se puede facilitar el intercambio de información entre departamentos. ; también proporciona una plataforma para que los empleados aprendan y se comuniquen, mejorando el ambiente de aprendizaje de la empresa y el nivel de conocimiento de los empleados.

Como sistema de la empresa (unidad), la reunión previa al turno debe implementarse estrictamente y a través de algunos requisitos de comportamiento específicos para cultivar el concepto de tiempo, el concepto de disciplina y el concepto de imagen de los empleados, y al mismo tiempo tiempo mejorar la La cohesión de la empresa establece una buena imagen de la empresa.

La reunión previa al turno también es un espejo de la empresa, que puede reflejar los problemas de la empresa a todos de manera oportuna, para que la empresa y los empleados puedan entenderse completamente a sí mismos. Comprendase realmente y mejore; las reuniones previas al turno también pueden supervisarse entre los empleados y entre los empleados y los líderes.

Ya sea un líder o un empleado que viola el sistema de reuniones previas al turno u otras políticas de la empresa, se deben tomar ciertas medidas en el lugar de acuerdo con las regulaciones. Este tipo de supervisión es altamente transparente y mejora. propiedad de los empleados. La concientización es un mecanismo de incentivo eficaz y también facilita la implementación de diversas reglas y regulaciones corporativas.