Proceso de presentación en línea del contrato laboral de Zhuhai
2. Para iniciar una nueva empresa, primero puede presentar su licencia comercial, certificado de código de organización y sello oficial a la Oficina del Seguro Social y sus departamentos de jurisdicción laboral subordinados para solicitar certificados de seguridad social y de trabajo y empleo. . También podrá solicitar el correspondiente usuario y contraseña del servicio online. También debes solicitar la seguridad social en línea para los impuestos locales.
3. El contrato laboral también se registra y se recibe en la recepción del departamento laboral. Ahora es gratuito. Después de preparar la información anterior, no es necesario que traiga ninguna información para obtener el contrato. Simplemente pregunte qué empresa registrar y cuántos contratos tiene, pero no puede aceptar cualquier número de contratos. Puede depender del número de personas que actualmente adquieren seguridad social en la empresa. Si se trata de una empresa nueva, debería poder conseguir algunos primero y comunicarse con el empleado de la recepción.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 3 La celebración del contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.
Artículo 10 Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.
Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.