¿Qué habilidades de comunicación efectiva tienen los consultores de headhunting?

[1] Entusiasmo. No hace falta decir que el candidato debe mostrar un alto grado de interés en el puesto porque, en igualdad de condiciones, el cliente siempre elegirá al partido más motivado. Y es mucho mejor rechazar una invitación después que ser rechazado al comienzo de la entrevista.

【2】Intereses profesionales. El jefe siempre está buscando candidatos que amen esta profesión y siempre le entusiasma describir las perspectivas de esta profesión.

【3】Confianza. La fanfarronería arrogante es repugnante, pero la cantidad justa de confianza es popular.

[4]Concéntrate. Lo último que debe hacer un candidato es prestar atención. Porque rara vez se contrata a personas con períodos de atención cortos, como sonámbulos.