¿Es ilegal utilizar trabajo infantil ilegalmente en la tienda electrónica de mariscos propiedad de Hunan Seafood Family Catering Management Co., Ltd.?
P: Cómo determinar el estándar de multa para los empleadores que lo utilizan ilegalmente. trabajo infantil?
Respuesta: Según el artículo 6 del "Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil", "si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo laboral impondrá una multa de 5.000 yuanes por mes por cada trabajo infantil utilizado." ¡La misofobia grave requiere una pena de prisión! ~
Artículo 94 de la "Ley Laboral de la República Popular China" (Orden del Presidente de la República Popular China No. 28): Si un empleador recluta ilegalmente a menores de 16 años, el departamento administrativo laboral ordenará hacer correcciones e impondrá una multa si las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de administración industrial y comercial;
Artículo 68 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Menores" (Orden Presidencial N° 60): Reclutamiento ilegal de menores de dieciséis años, o reclutamiento de menores mayores de edad. de dieciséis años Si un menor de 1 año realiza trabajos pesados, tóxicos, nocivos u operaciones peligrosas que pongan en peligro la salud física y mental de los menores, el departamento de trabajo y seguridad social le ordenará corregir y le impondrá una multa si; Las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de administración industrial y comercial.
Artículo 6 del "Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil" (Orden N° 364 del Consejo de Estado de la República Popular China): Si un empleador utiliza trabajo infantil, la mano de obra y el departamento administrativo de la seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes mensuales por cada trabajo infantil utilizado; aquellos que utilicen trabajo infantil en lugares de trabajo donde se utilicen sustancias tóxicas serán castigados severamente de acuerdo con el rango de multas estipulado en el "Reglamento sobre el trabajo". Protección en los lugares de trabajo que utilizan sustancias tóxicas", o de acuerdo con la norma de una multa mensual de 5.000 yuanes por cada niño trabajador empleado. El departamento administrativo del trabajo y seguridad social también ordenará al empleador que devuelva al niño trabajador a su lugar de residencia original dentro de un plazo determinado a sus padres u otros tutores, y todos los gastos necesarios de transporte y alojamiento serán por cuenta del empleador. . Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ordena a un empleador que haga correcciones dentro de un plazo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, y no entrega a los niños trabajadores a sus padres u otros tutores dentro del plazo, la autoridad administrativa El Departamento de Trabajo y Seguridad Social impondrá una multa mensual de 6,543,8 millones de yuanes a cada niño trabajador. La licencia comercial será revocada por el Departamento de Administración Industrial y Comercial o el registro de una unidad privada no empresarial será revocado por los Asuntos Civiles. departamento;