¿Qué headhunter es mejor?

Worui, Gaofan, Ruishifangda, Shangxianda, Gaobang. Si las empresas quieren resolver rápidamente el problema de los talentos de alto nivel, deben confiar en la cooperación de las empresas de cazatalentos. Las cinco empresas de cazatalentos mencionadas anteriormente tienen una gran reserva de talento y una amplia gama de clientes cooperativos.

1. Wuyou: Wuyou Human Resources Group se ha comprometido a brindar soluciones de talento de alta calidad a clientes corporativos desde su creación. Esta empresa de búsqueda de personal de seguros siempre se ha adherido a una filosofía empresarial orientada al cliente y ha seguido mejorando su negocio en varias ciudades. Esta empresa de búsqueda de personal de seguros también ocupa una muy buena posición porque ha ayudado a que el negocio de la empresa siga desarrollándose e innovando.

2. Gao Fan: empresa de cazatalentos de Gao Fan. La mayoría de los miembros del equipo proceden de empresas multinacionales, grandes empresas cotizadas y grandes empresas privadas, y cuentan con muchos años de experiencia en gestión de recursos humanos corporativos o mandos intermedios y altos. Entre ellos, hay muchos consultores de caza de talentos con títulos de posgrado, pregrado y universitarios que tienen excelentes currículums profesionales y formación académica.

3. Swiss Founder: Swiss Founder es una empresa innovadora. Ha utilizado la tecnología de Internet para establecer empresas de búsqueda de personal que se centran en muchos campos, no sólo en seguros, bienes raíces, construcción, Internet, maquinaria, manufactura y otras industrias, sino que también tiene sucursales en múltiples ciudades para ayudar a las empresas chinas a expandir sus mercados comerciales globales. .

4. Shang Xianda: Con sede en Baoan Center, Shenzhen, el fundador tiene experiencia en repatriados en el extranjero y cuenta con un grupo de consultores senior de búsqueda de talentos con más de diez años de experiencia laboral y experiencia en gestión media y superior en finanzas, valores, banca y otras industrias. Cada consultor de headhunting tiene su propia área de especialización y una reserva de talentos de nivel medio a alto en diferentes industrias.

5. Gaobang: Gaobang Headhunting Company se estableció en 2006. Tiene muchos negocios relacionados en China y cuenta con casi 1.000 consultores de caza de talentos. Estamos comprometidos a brindar servicios de reclutamiento de talentos de alto nivel a clientes corporativos en finanzas, seguros, TI, bienes raíces, manufactura de alto nivel, medicina, educación, medios y otras industrias en todo el país.