Aviso de contratación de bomberos
Aviso de contratación de bomberos: con el fin de dar a conocer el espíritu de la reunión in situ sobre la construcción de un cuerpo de bomberos de tiempo completo del gobierno nacional, acelerar la construcción de diversas formas de cuerpo de bomberos y fortalecer aún más la nivel de construcción de una brigada de bomberos de tiempo completo del gobierno municipal organizado, y construir una cobertura de extinción de incendios y rescate que cubra las áreas urbanas y rurales. El sistema de fuerza, con la aprobación del comité del partido del condado y el gobierno del condado, decidió reclutar 9 tiempo los bomberos del gobierno municipal a la sociedad. Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento de soldados y teniendo en cuenta la situación real de nuestro condado, este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Principios Básicos
Respetar los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos, y seleccionar a los mejores mediante pruebas de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc. ., y lograr políticas, procedimientos y resultados públicos.
2. Objetivos y condiciones de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento: jóvenes de edad apropiada que tengan registro familiar en el condado y tengan educación secundaria (secundaria vocacional) o superior. Las hembras son cautelosas.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la Constitución y las leyes; Buena conducta;
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
5. Otras condiciones requeridas para el puesto;
6. "Mayores de 18 años (nacidos antes del 6 de febrero de 1999), menores de 35 años (nacidos después del 6 de febrero de 1982)" se tomará como base el documento de identidad de residente de segunda generación vigente, y los demás cálculos que impliquen la edad se deducirán de analogía.
(3) El personal que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias no participará en el reclutamiento:
1. No puede adherirse a la línea básica del Partido Comunista de China ni puede negociar con él. el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes Ser coherente;
2. Tener antecedentes penales y violaciones graves de las leyes y disciplinas, o ser identificado como sospechoso de delitos por las autoridades judiciales;
3. Tiene problemas financieros y de otro tipo;
4. Aquellos que no cumplen con las condiciones de contratación;
5 Otras circunstancias en las que el solicitante no puede ser contratado según lo determine el grupo líder de contratación del condado. .
En tercer lugar, responsabilidades laborales
(1) Implementar estrictamente las leyes, reglamentos y normas de protección contra incendios, y establecer un orden de servicio y preparación;
(2) Dominar la situación del área de responsabilidad, dominar las habilidades de extinción de incendios, completar estudios comerciales, capacitación, exámenes y otras tareas diarias para garantizar la finalización exitosa de la preparación para el combate y las tareas de extinción de incendios y rescate;
( 3) Esté preparado para combatir incendios y envíe inmediatamente fuerzas policiales para apagar los incendios en la zona. Obedecer el comando y despacho de superiores y participar en el manejo de accidentes de incendio en áreas no responsables;
(4) Responsable de la publicidad y capacitación en protección contra incendios, inspecciones de incendios y rescate contra incendios en la jurisdicción;
(5) Inspeccionar, mantener y mantener el equipo del vehículo y mantener el equipo del vehículo y el equipo personal en buenas condiciones;
(6) Organizar el reconocimiento de la escena del incendio, organizar tareas de combate, tomar medidas oportunas para rescatar personas, extinguir incendios y proteger propiedades y materiales evacuados comandante superior Después de llegar al lugar del incendio, informar la escena del incendio y ejecutar las órdenes del comandante superior;
(7) Tener derecho a manejar; violaciones de las disciplinas de preparación para el combate y otros incidentes y reportarlos de inmediato.
Cuarto, salario y gestión
El salario mensual de un bombero a tiempo completo es de 2.100 yuanes (2.600 yuanes para un puesto de conductor), un subsidio de alto riesgo de 600 yuanes y las primas del seguro social se pagan por separado de conformidad con las normas pertinentes.
Quinto, métodos de publicidad
Divulgar información de contratación al público a través del sitio web del pueblo del condado de Sansui, incluidos planes de contratación, exámenes, entrevistas, evaluaciones, resultados de empleo, etc. Este sitio web es el único sitio web oficial y legal para este reclutamiento.
Registro de verbos intransitivos y examen de calificación
(1) Inscripción
1 Horario de inscripción: 15-17 de febrero de 2017 (8:30 am- 11:00 am). 30; 14:00-17:30)
2. Lugar de registro: Oficina del Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública del condado de Sansui (Nº 65, Linyuan East Road, ciudad de Bagong).
3. Requisitos de inscripción: Completar el formulario de inscripción según se requiera y enviar 4 fotografías recientes sin sombrero y con el mismo fondo.
4. Materiales necesarios para el registro
① Una solicitud en persona
② Un original y una copia del documento de identidad y del registro de domicilio;
③Un original y una copia del certificado de graduación;
(4) Otros documentos y licencias que acrediten su identidad.
(2) Revisión de calificación de la solicitud
El personal responsable del registro llevará a cabo el proceso en base a la información personal completada por los solicitantes, las condiciones de registro estipuladas en el plan de implementación de reclutamiento y las calificaciones requeridas para el puesto. Revisión de calificaciones y firma de dictámenes de conformidad con el registro.
Hora y lugar de emisión de entradas: 2017 (9:00-11:30 horas, 14:00-17:00 horas).
7. Entrevista y prueba de aptitud física
El examen se realizará mediante una combinación de prueba de aptitud física y entrevista. Luego de aprobar la prueba de aptitud física (60 puntos o más), ingresará a la entrevista. Las puntuaciones se calculan en base a una puntuación total de 100, donde la aptitud física representa el 50 % y la entrevista el 50 % para formar la puntuación total del candidato.
Hora del examen: 2065438+265438+0-22 de febrero de 2007 Hora de la entrevista: 2065438+23 de febrero de 2007 Lugar de la entrevista: Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública del condado de Sansui.
8. Examen físico
Después del examen, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento, y el examen físico. El personal de examen se determinará de acuerdo con los resultados del examen de mayor a menor. En caso de empate en las puntuaciones totales finales, será objeto de examen físico el que tenga mayor puntuación en la prueba de aptitud física. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con el documento Qianrenfa [2005] No. 4 y las regulaciones pertinentes. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes. La hora del examen físico se notificará más adelante.
Nueve. Evaluación
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de evaluación, y el departamento competente del empleador evaluará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral e integridad.
Si no hay objeciones al anuncio o la objeción no se establece, pero no afecta al empleo, los bomberos determinarán el puesto según las necesidades. La persona a contratar firma un contrato laboral con el empleador y es contratada como empleado subcontratado. La duración del contrato es de tres años y podrás seguir trabajando una vez superada la evaluación. El contrato de trabajo deberá formalizarse por cuadruplicado y presentarse ante la Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su revisión y archivo.
XI. Supervisión disciplinaria
Este trabajo de contratación acepta activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. En el trabajo de contratación, debemos implementar resueltamente los principios de apertura, equidad e imparcialidad, organizar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal, controlar estrictamente de acuerdo con las políticas, condiciones, estándares y procedimientos de trabajo pertinentes, y poner fin resueltamente al fraude, el favoritismo y otros fenómenos indeseables. El personal de referencia, el personal y otro personal relevante que viole las disciplinas laborales serán estrictamente responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cualquier asunto no cubierto en este plan será explicado por el grupo líder de reclutamiento del condado.
Línea directa de consultas: 0855-4530618 (Cuerpo de Bomberos) Línea directa de supervisión: 0855-452271 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado) 0855-4522898 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado).
Aviso de reclutamiento de bomberos: según las necesidades laborales reales, nuestro condado planea reclutar abiertamente bomberos contratados del público. El anuncio especial es el siguiente:
1. Principios de reclutamiento
Adhiérase a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y reclute talentos destacados con integridad política y talento de acuerdo. a los requisitos del ajuste de posición.
2. Puestos y condiciones de contratación
(1) Puestos de contratación
Reclutamiento abierto al público de 12 bomberos contratados.
(2) Condiciones de reclutamiento
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido; cumplir con las leyes y regulaciones, tener un estilo decente, tener cualidades políticas firmes y un fuerte sentido de identidad. justicia;
2. Amar el trabajo de extinción de incendios y rescate y tener espíritu de dedicación; participar voluntariamente en trabajos de rescate, rescate y mantenimiento de la estabilidad, y obedecer órdenes y órdenes;
3 Puestos de extinción de incendios y salvamento: Hombres, con educación secundaria o superior, incluidos aquellos con educación secundaria o superior Escuelas técnicas, escuelas secundarias técnicas, escuelas profesionales superiores.
4. Edad 18-30 años (nacidos entre enero de 1986 y enero de 1998). Buena salud, buena figura, sin síntomas adversos ni defectos obvios, sin discapacidad, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin sentido anormal del color, sin pies planos severos, sin enfermedades infecciosas, buena coordinación física y respuesta rápida.
La altura no debe ser inferior a 1,65 m y el peso no debe exceder el 30% ni menos del 15% del peso estándar (peso estándar = (altura-110)Kg). La agudeza visual sin ayuda del ojo derecho no es inferior a 4,7 y la agudeza visual sin ayuda del ojo izquierdo no es inferior a 4,7 (título universitario o superior, la agudeza visual sin ayuda del ojo derecho no es inferior a 4,5 y el La agudeza visual sin ayuda del ojo izquierdo no es inferior a 4,5).
5. Se dará prioridad a los militares retirados o con experiencia en labores de extinción de incendios y salvamento. Para el personal con conocimientos técnicos y con experiencia en conducción de vehículos (automóvil B2 con foto o superior), mantenimiento mecánico (con cualificación laboral o certificado de empleo) o experiencia laboral en extinción de incendios y salvamento, la edad se reduce a 35 años (nacidos después del 1 de 1981). ).
6. No son elegibles para el examen quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido pena penal, pena de seguridad pública, reeducación por el trabajo, o corrección de menores;
(2) El sospechoso del delito aún no ha sido identificado;
(3) Hay antecedentes de haber sido destituido o expulsado del órgano de seguridad pública;
(4) Corrupción moral, robo y otros malos comportamientos;
(5) Otros que no son aptos para unirse al equipo de rescate de emergencia.
Tercero, proceso de contratación
(1) Anuncio
Publicar un anuncio de contratación en el sitio web del gobierno del condado de Taihe.
(2) Inscripción de la organización
1. Horario de inscripción: 17 de febrero de 8:00 a 28 de febrero.
2. Lugar de registro: Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública del Condado de Taihe.
3. Materiales necesarios para el registro: DNI, registro de domicilio, certificado de graduación, otros títulos académicos (licencia de conducir, certificado de jubilación, etc.) Originales y copias de los documentos anteriores necesarios para el puesto de contratación (A4). papel), 3 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con el mismo fondo, "Formulario de registro de bombero con contrato de reclutamiento público del condado de Taihe" (por duplicado) y otros materiales relevantes requeridos para los puestos de reclutamiento en el anuncio. Cada persona está limitada a 1 puesto de contratación.
(3) Revisión de calificaciones
El 1 de marzo de 2007 de 2065438, las calificaciones de los solicitantes se revisarán según sea necesario y se emitirán boletos de admisión después de pasar la revisión.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de contratación abierta. Si la información y los materiales proporcionados por el candidato no coinciden con los requisitos laborales informados, la calificación del candidato se cancelará después de la verificación.
(4) Examen
1, Prueba de aptitud física
(1) Hora: 2065438+3 de marzo de 2007.
(2) Ubicación: Campo de entrenamiento del cuerpo de bomberos del condado, estadio Taihe.
(3) Elementos de la prueba: carrera de 3000 m, carrera de 100 m, dominadas con barra horizontal (hombres), salto de longitud de pie, etc. La puntuación total es 100, de los cuales la carrera de 3000 m representa el 40%, el salto de longitud de pie representa el 10% y los demás representan el 25% cada uno.
(4) Anuncio de resultados: según el orden de las puntuaciones de las pruebas de aptitud física de mayor a menor, los candidatos que aprueben la prueba escrita se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:2 con respecto al número de reclutas laborales. Aquellos con la misma puntuación final serán preseleccionados (no se alcanza la proporción prescrita) lo decidirá el grupo líder de reclutamiento abierto, lo mismo a continuación).
2. Prueba escrita
(1) Hora: se comunicará más adelante.
(2) Ubicación: Sujeto a boleto de admisión.
(3) Contenido del examen: la puntuación total es 100. El contenido es: prueba de capacidad profesional administrativa, conocimientos de mantenimiento de estabilidad y emergencias (principalmente respuesta a emergencias) y conocimientos básicos de protección contra incendios.
(4) Anuncio de resultados: De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos calificados para la entrevista se determinarán de acuerdo con el número de contrataciones laborales 1:1.5, y aquellos con el Se preseleccionarán los mismos puntajes finales.
3. Entrevista
(1) Hora: Se notificará más tarde.
(2) Ubicación: Sujeto a boleto de admisión.
(3) Contenido de la entrevista: evalúa principalmente la expresión lingüística, el pensamiento lógico, la adaptabilidad y la capacidad organizativa del solicitante. La puntuación total de la entrevista es 100.
Tiempo límite de la entrevista: Las entrevistas se realizarán mediante sorteo in situ. El tiempo de la entrevista está limitado a 5 minutos por persona.
4. La puntuación total del examen: en orden de puntuación alta a puntuación baja (si la puntuación total es la misma, prevalecerá la puntuación de la prueba de aptitud física), ingrese el enlace del examen físico en un 1. :1 y complete el examen en Taihe Anunciado en el sitio web del gobierno del condado.
Método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la prueba de aptitud física × 40% + puntuación de la entrevista × 20%.
(5) Examen físico y examen político
1 El examen físico y el examen político son organizados e implementados por el destacamento de bomberos de seguridad pública del condado, y los estándares se basan en las condiciones. del personal militar activo del destacamento de bomberos de la policía armada.
Los estándares del examen físico se refieren a algunos elementos de los "Elementos y estándares del examen físico para el reclutamiento de soldados en servicio activo en la Fuerza de Bomberos de la Policía Armada", y los gastos del examen físico corren por su cuenta. La revisión política examina principalmente la política ideológica, el carácter moral y si existen violaciones de las leyes y disciplinas.
2. Si el candidato no pasa el examen físico o el examen político o el candidato se da por vencido voluntariamente (aquellos que no lleguen al lugar designado para el examen físico dentro del tiempo especificado se considerará que han desistido automáticamente). ), se cubrirá una vacante en orden de mayor a menor según la puntuación total del puesto. Si tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen.
3. Hora del examen físico: se notificará más adelante.
4. Ubicación: Para ser notificado más tarde.
(6) Publicidad
Determine la lista de candidatos a contratar en función de los puntajes totales de los candidatos que hayan aprobado el examen físico y el examen político, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. (si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos están empatados, se dará prioridad a los candidatos con puntajes altos en las pruebas de aptitud física) y se publicará en el sitio web del gobierno del condado de Taihe durante 15 días.
(7) Empleo
1. Dentro de un mes a partir de la fecha del registro oficial, el cuerpo de bomberos de seguridad pública del condado firmará un contrato laboral con la persona a contratar. El período de prueba es de 3 meses y el primer contrato laboral se firma por 3 años. La renovación del contrato de trabajo se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo.
2. El cuerpo de bomberos de seguridad pública del condado organiza formación previa al empleo y evaluación de la formación para el personal contratado. Si el empleado no pasa la evaluación o es incompetente, el contrato de trabajo podrá rescindirse de conformidad con la ley.
Cuatro. Gestión y garantía de remuneración del personal contratado
(1) Gerencia
1 Luego de ser contratado, desempeñar las siguientes responsabilidades según los diferentes cargos:
(1) Aprender las teorías, políticas y conocimientos básicos de extinción y rescate de incendios, y dominar las técnicas, tácticas y métodos de mando de extinción y rescate de incendios;
(2) Extinción de incendios;
(3) Responsable para terremotos y otros desastres naturales, accidentes de construcción, misiones de rescate de emergencia para accidentes de seguridad de producción, como accidentes de tráfico y accidentes aéreos, e incidentes de seguridad social, como ataques terroristas y personal en peligro;
(4) Asistencia para hacer frente a inundaciones y sequías, desastres meteorológicos, desastres geológicos, incendios forestales, desastres biológicos, etc. Desastres, accidentes mineros, accidentes químicos peligrosos, accidentes acuáticos, contaminación ambiental, accidentes nucleares y radiológicos y emergencias de salud pública;
(5) Inspección de incendios, capacitación en publicidad sobre incendios y publicidad sobre incendios;
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(6) Llamar al "119" y llamar a la policía;
(7 ) Conducir vehículos de bomberos y vehículos de transporte de personal;
(8) Otras funciones que deban desempeñarse de conformidad con la ley.
2. Implementar la gestión paramilitar de acuerdo con los siguientes requisitos:
(1) Participar en estudios políticos de acuerdo con los requisitos del "Esquema de Educación Ideológica y Política del Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública". "cultivar un carácter leal, una voluntad fuerte y un estilo de trabajo excelente;
(2) La condición física cumple con los estándares de salud ocupacional de los bomberos;
(3) Las habilidades profesionales alcanzan el nivel de los suboficiales de los rangos correspondientes en el cuerpo de bomberos de seguridad pública y la Norma nacional de competencias profesionales de bomberos y rescatistas;
(4) De acuerdo con los requisitos de la "Deber de las Fuerzas de Bomberos de Seguridad Pública y Reglamento de Combate", participar en trabajos relacionados con la preparación para el servicio; adoptar un sistema de trabajo irregular o un sistema de turnos rotativos para los descansos diarios, y garantizar que la fuerza policial de preparación para el servicio las 24 horas sea insuficiente Menos del 75%;
(5) Se deberá establecer un alojamiento centralizado y un orden estricto de funciones, formación, trabajo y vida de conformidad con el "Reglamento para la Regularización de la Construcción de Base de los Cuerpos de Bomberos de Seguridad Pública".
3. Implementar gestión de calificaciones y evaluación integral. La calificación de evaluación está vinculada al salario. Los resultados de la evaluación se utilizan como base principal para evaluar la calificación salarial, las recompensas y castigos, el empleo y la renovación de contratos laborales.
4. Si es miembro del partido (liga) antes de presentar la solicitud, después de establecer la relación laboral, puede transferir la relación organizacional a la organización del partido (liga) del Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública del condado de Taihe. .
(2) Garantía
1. Salario y beneficios: de acuerdo con los estándares salariales determinados por el gobierno del condado de Taihe, se otorgarán subsidios adecuados a los puestos de alto riesgo. Los gastos de comidas se basan en los estándares para los reclutas ordinarios de la estación de bomberos de la Fuerza de Bomberos de la Policía Armada (no pagados a individuos), y los gastos de equipo se basan en los estándares para los suboficiales de la Fuerza de Bomberos de la Policía Armada.
2. Solicitar pensión básica, atención médica básica, accidentes laborales, desempleo, maternidad y otros seguros sociales, fondo de previsión de vivienda y seguro de accidentes personales de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
3. Por desempeño sobresaliente, se otorgarán elogios y recompensas con base en los premios al mérito de los bomberos y soldados activos de seguridad pública en las mismas condiciones. Los infractores serán sancionados de conformidad con las normas nacionales pertinentes según la gravedad del caso, hasta que el contrato laboral se rescinda de conformidad con la ley.
Número de teléfono de consulta de supervisión de verbo (abreviatura de verbo)
Cuerpo de bomberos del condado (número de teléfono): 13970692008 (Instructor Li)
13766271199 (Capitán Xia)< /p >