La diferencia entre headhunting y recursos humanos.
La * * * naturaleza de ambos es reclutar personas para la empresa.
2. Principales diferencias
1. Naturaleza diferente
(1), headhunter
Headhunter significa una persona que busca ayuda. Las empresas excelentes encuentran los talentos que necesitan.
(2) Recursos humanos
Los recursos humanos son personal. La definición más amplia se refiere a la gestión de recursos humanos, incluida la planificación de recursos humanos, la contratación, la capacitación, el desempeño, la compensación y las relaciones laborales. Seis módulos.
2. Diferentes atributos
(1), headhunting
Reclutamiento encomendado de talentos senior, también conocido como servicio de headhunting. Las empresas que se especializan en la búsqueda de talentos de alto nivel para empresas se denominan empresas de cazatalentos. Es una organización de caza de talentos que gana dinero cazando todo tipo de talentos de alto nivel que la sociedad necesita.
(2) Recursos humanos
Se utiliza principalmente en el departamento de personal de la empresa.
3. Diferentes contenidos de servicio
(1), headhunting
Búsqueda de clientes que necesiten talentos senior.
(2) Recursos humanos
La contratación de personal, la capacitación, la evaluación de los empleados, la compensación de los empleados y la transferencia de empleados están todos relacionados con el personal.
Enciclopedia Baidu - Headhunting
Enciclopedia Baidu - Recursos Humanos