¿Por qué ahora no hay tiempo para que los comerciantes publiquen información de contratación para 58.com?
Este problema puede tener muchas causas. Las siguientes son posibles razones:
Problemas técnicos: puede ser que el sitio web 58.com tenga problemas técnicos, lo que impide que el tiempo de lanzamiento se muestre correctamente. Esto puede deberse al mantenimiento, actualizaciones o mal funcionamiento del sitio web.
Problema de configuración del editor: otra posibilidad es que el comerciante que publicó la información de reclutamiento no eligió mostrar la hora de publicación, o que la hora de publicación estaba configurada para no mostrarse. En este caso, el comerciante debe restablecer él mismo el tiempo de visualización de la página de publicación.
Límite de tiempo: Otra posibilidad es que 58.com tenga un límite de tiempo determinado para la información de reclutamiento publicada. Después de cierto tiempo, la información de reclutamiento se eliminará automáticamente de los estantes, lo que hará imposible verla. tiempo de liberación.
Basado en mi experiencia personal, también busqué en la información de reclutamiento de 58.com, pero no presté especial atención al tema del tiempo de liberación. Pero hasta donde yo sé, 58.com, un conocido sitio web de información clasificada en China, tiene una gran cantidad de usuarios y recursos comerciales, lo que proporciona una plataforma conveniente para reclutadores y solicitantes de empleo. Sin embargo, debido a la libertad y la naturaleza masiva de la divulgación de información, también existen problemas como información falsa y malos intermediarios. Por lo tanto, al buscar información de reclutamiento en 58.com, se recomienda a los usuarios que estén más atentos, identifiquen cuidadosamente la autenticidad de la información y elijan un reclutador confiable.
En resumen, los comerciantes no tienen tiempo para publicar información de reclutamiento en 58.com. Puede ser un problema técnico, un problema con la configuración del editor o un límite de tiempo. Al buscar información de contratación, los usuarios deben prestar atención a la autenticidad de la información y elegir reclutadores confiables. También se recomienda que 58.com fortalezca la revisión y gestión de la información, mejore la calidad y confiabilidad de la información y brinde a los usuarios una mejor experiencia de servicio.