¿Qué tal la especialización en gestión de recursos humanos en Australia?
Definición profesional de profesión de recursos humanos
En la definición oficial de ocupación en Australia, existen dos profesiones correspondientes a RR.HH., una es gerente de recursos humanos y la otra es especialista en recursos humanos. Primero, veamos las definiciones de estas dos profesiones:
El director de recursos humanos es un directivo que se encarga principalmente de la planificación, organización, control y coordinación de los recursos humanos y las relaciones laborales dentro de la organización. ;
El especialista en recursos humanos es un ejecutor específico. Se encarga principalmente de la planificación y evaluación de la contratación de personal, ayudando a resolver conflictos laborales y negociando en nombre de la empresa, sindicato, empleador o empresa. partes sobre negociaciones de recursos humanos, remuneración, condiciones de trabajo y otros asuntos y comunicación.
Situación profesional actual
En comparación con finanzas, contabilidad y marketing en carreras de negocios, recursos humanos es una carrera a la que la gente no presta suficiente atención. Para China en esta etapa, la mayoría de las empresas son profesionales que no necesitan recursos humanos. La razón principal es que las empresas nacionales son todavía relativamente pequeñas y la contratación de talentos, la evaluación del desempeño y la gestión interna de la empresa están a cargo de los líderes de departamento.
¿Cómo lo hacen los grupos multinacionales o los grandes grupos nacionales? HSBC, Flujos, General Motors, Toyota Motor, etc. , cada grupo cuenta con un departamento de recursos humanos exclusivo, y la mayoría de los empleados han recibido formación en recursos humanos, lo que implica una gestión del talento muy profesional y meticulosa. Sólo los profesionales pueden hacer bien este trabajo.
Situación salarial
Según las últimas estadísticas de las carreras de posgrado australiano en 2017, el ingreso anual promedio de los gerentes de recursos humanos australianos es de 80.000 a 90.000 dólares australianos, equivalente a unos 450.000 RMB. Tenga en cuenta que estos son solo ingresos promedio, ¡un buen gerente de recursos humanos puede ganar hasta $ 13 000!
Perspectivas profesionales
Dirección laboral: empresas, selección de profesionales, headhunting, empresas de consultoría en gestión de recursos humanos.
Cargos: Especialista en Capacitación, Especialista en Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de Reclutamiento, Supervisor de Evaluación de Desempeño, Supervisor de Compensaciones y Beneficios, Director de Recursos Humanos.
Si quieren permanecer en Australia, deben tener fuertes habilidades de comunicación interpersonal, ser capaces de coordinar diversas relaciones dentro de la empresa y ser buenos resolviendo problemas.
Debido a que Australia es un país de inmigrantes, encontrarás que muchos compañeros que trabajan en la misma empresa son de diferentes países y nacionalidades y tienen diferentes creencias religiosas. En este momento, cuando el director de recursos humanos coordina y comunica las diversas relaciones dentro de la empresa, necesita evitar conflictos que puedan originarse por diferentes costumbres y hábitos.
Requisitos de admisión
En comparación con las especializaciones en gestión de recursos humanos nacionales, la especialización en gestión de recursos humanos de Australia se ha establecido por más tiempo y es más madura, profunda, humana y moderna. Las siguientes son las mejores escuelas que ofrecen especializaciones en recursos humanos en Australia y sus requisitos de admisión. Descubrámoslo con el profesor Zhao~ ~
Universidad de Melbourne
Maestría en Gestión (Recursos Humanos)
Duración del curso: 2 años a tiempo completo< /p >
Inicio: febrero/julio
Cuota de matrícula: AUD 86,789, costo total de la carrera.
Requisitos de admisión: Licenciatura en cualquier especialidad, se requiere declaración de intenciones.
Requisitos de idiomas: IELTS: 6,5 puntos (nada menos que 6,0 puntos)
Krios: 064496G
Universidad de Nueva Gales del Sur
Licenciatura en Negocios (Gestión de Recursos Humanos)
Duración del curso: 3 años a tiempo completo
Hora de inicio: marzo/julio
Cuota de matrícula: US$39,360/año
Requisitos de admisión: graduación de la escuela secundaria, puntaje total en el examen de ingreso a la universidad 80% -88%.
Requisito de idioma: Puntuación total 6,5 (al menos 6,0 para cada subprueba)
Código CRICOS: 001919M
Licenciatura en Comercio (Gestión Internacional de Recursos Humanos)
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Duración del curso: 3 años a tiempo completo
Hora de inicio: marzo/julio
Cuota de matrícula: US$39,360/año
Requisitos de admisión: Graduado de la escuela secundaria con un puntaje total de 80% -88% en el examen de ingreso a la universidad.
Requisitos de idioma: Puntuación total 6,5 (al menos 6,0 para cada subprueba)
Código CRICOS: 058736C
Maestría en Negocios (Recursos Humanos)
Duración del curso: 1,5 años a tiempo completo.
Inicio: marzo/julio
Matrícula: $63,720
Requisitos de admisión: Licenciatura con un promedio de crédito del 65% o superior
Requisitos de idioma: puntuación total 7,0 (al menos 6,0 para cada subprueba)
Código CRICOS: 000933K
Universidad de Monash
Recursos Humanos Maestría en Gestión de Recursos
Duración del curso: 1 o 1,5 años a tiempo completo dependiendo de las calificaciones previas.
Hora de inicio: febrero/julio
Cuota de matrícula: 37.800 AUD/año
Requisitos de admisión: 1,5 años de licenciatura, 2 años de experiencia laboral relevante.
Al menos 55% de calificaciones promedio ponderadas (WAM) en 1 año con 2 años de experiencia laboral relevante o al menos 55% de calificaciones promedio ponderadas (WAM) o título de licenciatura con 55% de certificado de posgrado profesional relevante con 2 años de experiencia laboral relevante.
Requisitos de idioma: IELTS: 6,5 puntos (no menos de 6,0 puntos)
Universidad de Sydney
Licenciatura en Negocios (Gestión de Recursos Humanos)
Duración del curso: 3 años a tiempo completo
Hora de inicio: marzo/julio
Cuota de matrícula: 38.500 dólares estadounidenses al año
Requisitos de admisión: finalización de escuela secundaria, Alcanza la primera línea del examen de ingreso a la universidad.
Requisitos de idioma: IELTS: puntuación total mínima de 7,0 y puntuación mínima de 6,0 en cada materia.
Código CRICOS: 012849G
Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales
Duración del curso: 1,5 años a tiempo completo
Hora de inicio : Tres meses/julio
Cuota de matrícula: USD 42.000/año
Requisitos de admisión: No se requiere título de licenciatura con honores, promedio de créditos (65%) o calificaciones equivalentes.
Licenciatura en carreras relevantes con un puntaje crediticio promedio de 65 o equivalente.
Licenciatura, puntaje crediticio promedio de 65 puntos o equivalente y tres años de experiencia laboral relevante.
Requisitos de idioma: IELTS: puntuación total mínima de 7,0 y puntuación mínima de 6,0 en cada materia.
Código CRICOS: 061140E
Universidad Nacional de Australia
Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Duración del curso: 2 años a tiempo completo
Hora de inicio: febrero/julio
Cuota de matrícula: US$4.565.438 + £068/año
Requisitos de admisión: Licenciatura, promedio de créditos (GPA 5.0/7.0). O tener un certificado de posgrado en plomería.
Libros con promedio crediticio (GPA 5.0/7.0).
Requisitos de idioma: la puntuación general del IELTS es 6,5, con al menos 6 en cada sección.
Código CRICOS: 091187G
Maestría en Gestión de Recursos Humanos (Avanzado)
Duración del curso: 2 años a tiempo completo
Hora de inicio : Dos meses/julio
Cuota de matrícula: USD 4.565.438 + GBP 068/año
Requisitos de admisión: Licenciatura, promedio de créditos (GPA 5.0/7.0). O tener un certificado de posgrado en plomería.
Libros con promedio crediticio (GPA 5.0/7.0).
Requisitos de idioma: la puntuación general del IELTS es 6,5, con al menos 6 en cada sección.
Código CRICOS:091196G