La historia del desarrollo del Centro de Asesoramiento Psicológico Yanyuan Boss
2. En junio de 2004, después de la reestructuración de Beijing Yanyuan Boss Studio, se estableció Beijing Yanyuan Boss Consulting Co., Ltd.; sus principales servicios incluyen consulta psicológica, educación y capacitación, y consultoría corporativa; /p>
3. En junio de 2005, "Beijing Yanyuan Boss Consulting Co., Ltd." aumentó su capital y sus acciones. Después de una mayor expansión, la escala y la fuerza de la empresa han crecido aún más, y la empresa ha ampliado aún más el contenido de su servicio psicológico y las características de su servicio psicológico profesional con la consultoría psicológica BOSS-EAP como su negocio principal.
4. A finales de 2007, se estableció la sucursal de Yanyuan Booz Shenzhen para llevar a cabo de manera integral capacitación en asesoramiento individual y grupal relacionada con la psicología.
5. Booz Consulting Co., Ltd." Quinto aniversario.
6. El 27 de abril de 2012, se estableció oficialmente el Centro Yanyuan Boss Beijing Chaoyang.
El asesoramiento psicológico de Yanyuan Boss-EAP se adhiere al principio de clientes limitados, está comprometido con la cooperación a largo plazo con los clientes y brinda servicios de asesoramiento psicológico en profundidad a los clientes con una cooperación a largo plazo.
Representantes de empresas (empresas) del proyecto de asistencia de asesoramiento psicológico del jefe de Yanyuan-EAP:
Relaciones establecidas con empresas privadas nacionales, empresas estatales orientadas al mercado, empresas de alto crecimiento, educación local oficinas y escuelas clave. Buena relación de trabajo. Algunos de nuestros clientes representativos son los siguientes:
1. En junio de 2003, llevamos a cabo consultas grupales, evaluaciones y archivos de expedientes de salud mental para profesores y estudiantes de la escuela secundaria número 4 de Bazhou en la provincia de Hebei.
2. De febrero a marzo de 2004, se llevó a cabo la capacitación sobre el método de enseñanza psicológica BOSS-EAP (Fase II) en maestros clave jóvenes y de mediana edad de la escuela secundaria número 4 de Bazhou, con resultados notables.
3. En junio de 2004, se llevaron a cabo dos sesiones de capacitación psicológica grupal de seis días de duración en la ciudad de Shijiazhuang, provincia de Hebei.
4. De marzo a junio de 2004, más de 300 maestros y líderes escolares jóvenes y de mediana edad bajo la Oficina de Educación Municipal de Taiyuan llevaron a cabo recientemente el proyecto de asistencia psicológica BOSS-EAP y lograron buenos resultados;
p>5. En agosto de 2004, el proyecto de asistencia psicológica BOSS-EAP se utilizó para proporcionar asesoramiento individual y capacitación grupal para Beijing Yangming Yewei Financial Communication Co., Ltd.;
6. 5438 hasta febrero de 2004, el proyecto de asistencia psicológica BOSS-EAP se utilizó para brindar asesoramiento psicológico individual y capacitación psicológica grupal sobre "acoso sexual y psicología sexual" a más de 800 mujeres jóvenes del Beijing Jingdong Electric Group.
7. En agosto de 2005, utilizamos el plan de asistencia psicológica de BOSS-EAP para brindar gestión de marketing, consultas psicológicas sistemáticas y capacitación psicológica para Beijing Hongtai Internet Technology Co., Ltd.;
8 Junio de 2005 5438 -En octubre, utilizando el programa de asistencia psicológica BOSS-EAP, brindamos capacitación grupal y consultas sobre gestión de recursos humanos y gestión de marketing para Kejia Huitong (China) Electronics Co., Ltd.;
9 de junio de 2005 5438+01 - 5438 de junio + febrero, el centro llevó a cabo ampliamente el plan de asistencia psicológica "Acción de Asistente de Educación Moral para Estudiantes de Escuela Secundaria Sunshine Heart", tomando como ejemplos los distritos de Chaoyang y Haidian.
10. Abril de 2006, BOSS-EAP La escala de asistencia psicológica se utiliza para proporcionar capacitación psicológica grupal y ayuda y consulta psicológica individual al personal medio y superior de las instituciones de investigación de mercado de CCTV.
11. En junio de 2007, la escala de asistencia psicológica BOSS-EAP se utilizó para proporcionar servicios psicológicos corporativos de EAP a las sucursales de Digital China Group en Beijing, Xi, Shenzhen y Shanghai.
12. En septiembre de 2007, por invitación de la Compañía de Transporte Público de Beijing, brindó capacitación sobre reducción del estrés en "manejo de las emociones" para los empleados.
En 2007, 13 y 12, como proveedor de EAP de la Administración Estatal de Protección Ambiental, brindó servicios de asistencia psicológica EAP a sus empleados.
14. En marzo de 2008, Shenzhen Xuezhiyou Group Company fue invitada a brindar a sus empleados capacitación para reducir el estrés en "manejo de las emociones".
El 15 de mayo de 2008, la Incubadora de la Universidad de Pekín en el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad de Pekín me invitó a impartir una capacitación sobre reducción del estrés sobre "manejo de las emociones" para los empleados.