¿Cómo podemos progresar sacando inferencias de conocidos?
1. En primer lugar, puedes expresar tu reconocimiento al trabajo de la otra persona invitándote a cenar como una pequeña recompensa.
2. Conocer el estado de finalización del trabajo y, si se ha completado, comprobar los resultados de aceptación. Si no se completa, puede consultar más a fondo el motivo para ayudar a identificar el problema.
3. Pregunte a la otra parte cómo van las cosas y si hay alguna dificultad en el proceso.
4. Utiliza los emojis de forma adecuada para aligerar el ambiente y hacer la conversación más relajada.
5. Si no conoce el proceso de recomendación interna específico, puede preguntarle a la otra parte, como "¿Cuál es el proceso de recomendación interna para este puesto?" ¿Quieres completar?"
6. Por último, no olvides expresar tu gratitud y aliento.
A través de este tipo de comunicación, no solo se puede comprender el progreso de la promoción interna, sino también ayudar a la otra parte a completar mejor el trabajo.