¿Qué tal Shenzhen Hanjunya Technology Co., Ltd.?

1. Trabajo horas extras todo el tiempo y no me pagan horas extras. A veces nos quedamos despiertos toda la noche y no descansamos durante las vacaciones. El jefe se queda en la oficina todos los días y te mira fijamente, y viene a ti cada vez que sale del trabajo para discutir esto y aquello. Es común trabajar horas extras con hambre aunque no puedas comer.

2. El proceso es engorroso y requiere un juego firmado. Incluyendo el equipo de I + D de 4 personas del jefe, se completó el proceso de 4000 personas y 3 personas firmaron la solicitud de descifrado de datos de prueba. Se envía el documento, firmado por tres personas, etc. Todos los días estoy escribiendo una lista o en camino de firmarla.

3. Deducir maliciosamente los salarios de los empleados. El 20% del salario se basa directamente en el desempeño. Si estás de buen humor, es 1.0. Si no eres bueno, obtendrás 0.4.0.6, lo que significa una deducción directa del 40% o 60%. Siempre que salga del trabajo a las 8 p. m., su puntuación no superará el 0,6. . De ninguna manera)

4. Trabajar horas extras es algo común. El jefe está ahí todos los días y nunca sale de casa. Si el jefe no se va, la gente de abajo no se atreverá a irse. Son las 9:00-10 todos los días. Si no trabaja horas extras, pensará que hay algún problema con su actitud laboral y su desempeño se deducirá directamente. Y a menudo te hablo del trabajo nocturno. Ni siquiera puedo irme aunque quiera.

5, eufemísticamente llamado bienestar, deportes al aire libre. Debemos reunirnos a las 7:40 de la mañana, de lo contrario donaremos. Más cansado que ir a trabajar.

6. El jefe no entiende de tecnología y solo habla de ideas sin fundamento. Incluso si los resultados negativos de la verificación experimental están bien fundamentados, se requiere su aplicación y con frecuencia se realizan trabajos no válidos. No hagas nada.

7. Exceso de implicación en detalles técnicos y requisitos exagerados.

8. Cambiar tres veces al día. Los requisitos propuestos cambiaron tres veces y el plan detallado cambió tres veces. Los pensamientos son pensamientos.

9. Reuniones e informes ineficaces y frecuentes. Envíe un informe diario antes de ir a trabajar ese día. Después de enviarlo, debe informarlo verbalmente a su jefe y volver a informarlo a la mañana siguiente. No sólo un repetidor.

10. Pide hacer cosas no profesionales dentro de la profesión. Una persona hace cosas para varias personas.