Tener confianza en la situación de seguimiento.
1. Gestión del comportamiento en línea: el sistema puede monitorear varios sitios web y servicios en línea visitados por los empleados en tiempo real, incluidos registros de navegación web, envío y recepción de correo electrónico, herramientas de mensajería instantánea, etc. A través de la detección y el análisis en profundidad del tráfico de la red, se logra una gestión refinada del contenido de acceso de los empleados, el tiempo de acceso y el uso del ancho de banda.
2. Auditoría del comportamiento operativo del terminal: creo firmemente que el sistema de gestión de seguridad del terminal puede registrar en detalle el comportamiento operativo de los empleados en el terminal de trabajo, incluida la instalación y desinstalación de software, operaciones de archivos, actividades de impresión, etc. . Los complementos también se pueden utilizar para controlar el comportamiento en línea de los empleados en escenarios de oficinas móviles, incluida la autenticación en línea, el control de acceso, el monitoreo de la información saliente, etc.
3. Monitoreo de cumplimiento y seguridad de los datos: revisar la transmisión y distribución de datos confidenciales para evitar la fuga de información confidencial y ayudar a la gerencia a identificar tendencias potenciales mediante el análisis de tendencias cambiantes en los empleados. Comportamientos en la red. Riesgo de abandonar la empresa.
4. Cumplir con las leyes y regulaciones: durante el proceso de monitoreo, creemos firmemente que debemos cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y regionales, y garantizar que los derechos de privacidad personal de los empleados se respeten plenamente mientras garantizamos la seguridad de la información corporativa. Todas las actividades de seguimiento se realizan en el ámbito permitido por la ley y cumpliendo las correspondientes políticas de protección de datos.