La papelería Wenzhou Xinya debe salarios

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1. La forma más sencilla es llamar a la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local para presentar una denuncia. La brigada supervisará e inspeccionará al empleador de acuerdo con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" y lo ordenará. pagar los salarios atrasados.

2. Según el artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley. , y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

3. La forma más efectiva es solicitar directamente al departamento administrativo laboral local el arbitraje laboral (sin honorarios, sin abogados) y reclamar una compensación a la unidad a través del laudo emitido por el arbitraje laboral. Si no se paga la indemnización, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.