Carta de recomendación de propiedad

En una era de continuo progreso, las cartas de elogio juegan un papel cada vez más importante para nosotros. A través de las cartas de elogio podemos expresar nuestra afirmación y elogio hacia la persona que está siendo elogiada. ¡Ven y consulta la carta de recomendación que necesitas! La siguiente es una colección de cartas de elogios a la propiedad que he recopilado. Bienvenido a leerlas y recopilarlas. Carta de elogio de propiedad, parte 1

Gerente general de Dongfang Hongming Property Management Co., Ltd.:

¡Hola!

Somos propietarios de ocho villas en la isla Bihu, incluidas las número 169, 170 y 226. Durante el año pasado, la ayuda entusiasta y el firme apoyo de todo el personal de administración de la propiedad nos han ayudado a resolver muchos problemas que enfrentamos en nuestro trabajo y vida diarios. Los guardias de seguridad de la comunidad han estado trabajando arduamente para garantizar la seguridad de nuestra residencia; el personal de limpieza de la comunidad y el personal de mantenimiento del jardín han trabajado arduamente para crear un ambiente de vida cómodo, limpio y ordenado para nosotros. Bajo el liderazgo del Maestro Wang, el departamento de ingeniería de propiedades, incluidos Liang Gong, Xiao Zhang, Xiao Li, Xiao Peng, etc., siempre nos ayudaron a resolver problemas como mala comunicación, fallas de aire acondicionado, señales de televisión, cerraduras de puertas y ventanas. y el uso de agua y electricidad por primera vez. Especialmente cuando nieva por primera vez este invierno, la nieve en la carretera tiene hasta diez centímetros de espesor, lo que trae muchos inconvenientes a la vida de nuestros propietarios y también trae riesgos de seguridad a nuestros viajes. El Sr. Cao, gerente general de la empresa de administración de propiedades, tomó la iniciativa y acudió al lugar en persona. Guió a todo el personal de administración de la propiedad a enfrentar el viento, la nieve y el frío intenso para quitar la nieve de las carreteras de la comunidad. lo antes posible y despejar los obstáculos para nuestro viaje en el tiempo. La actitud trabajadora, el espíritu de trabajo meticuloso y la cálida y atenta conciencia de servicio del Sr. Cao y de todo el personal de administración de la propiedad nos hicieron sentir la calidez del invierno en el viento frío y cortante. Aquí, nos gustaría expresar nuestro más profundo agradecimiento a la empresa de administración de propiedades por el atento servicio que nos brindaron durante el año pasado.

En los últimos dos años desde que estuvimos en el lago Binhai, hemos sentido profundamente la actitud seria y responsable de la empresa inmobiliaria y el espíritu de servicio de "tomar al propietario como Dios". Es el servicio profesional brindado por la empresa inmobiliaria lo que nos permite "no estar nerviosos, no entrar en pánico y simplemente buscar bienes raíces" cuando nos encontramos con muchos problemas.

En el pasado, fue precisamente gracias al duro trabajo y la dedicación desinteresada de todo el personal de la gestora de la propiedad que muchos de los problemas que encontramos se resolvieron rápida y adecuadamente, permitiéndonos disfrutar de una vida limpia. y cómoda residencia con mayor comodidad. Nos contagió profundamente la actitud de trabajo paciente y responsable del personal de la empresa de administración de propiedades y el concepto de servicio de poner a los propietarios en primer lugar. Aquí queremos decir sinceramente: ¡Gracias, has trabajado duro!

Finalmente, deseo sinceramente que el trabajo de gestión de su empresa mejore cada vez más en el futuro y que su nivel de servicio alcance un nuevo nivel. ¡Les deseo a todos los empleados feliz trabajo y buena salud!

Atentamente,

¡Saludos!

Propietario:

Fecha: Carta de elogio de propiedad, parte 2

Líderes de Flaminge:

¡Hola!

Debido a las frecuentes lluvias recientes, alrededor de las 3 de la tarde del 12 de mayo, de repente descubrí que el sótano de mi casa tenía una gotera y estaba casi lleno. Lo vi y me puse ansioso, así que llamé de inmediato. Agente de bienes raíces. El personal de administración ayudó a recolectar agua y el personal de administración de la propiedad usó bombas de agua para bombear agua, pero el agua del fondo no se pudo bombear. Eran casi las 5:30 en ese momento. Las cosas se pusieron muy difíciles en ese momento, el camarada Zhao Lizhi, el guardia de seguridad, llevó a toda la clase a nuestra casa y tomó la iniciativa de ayudarnos a buscar agua.

Al ver que el cielo se estaba oscureciendo y el trabajo de ir a buscar agua aún continuaba, nuestra familia se emocionó profundamente cuando supimos que vinieron a ayudarnos durante su propio tiempo de descanso. tiempo para servirnos. Sin miedo a ensuciarnos, sin miedo a cansarnos y sin miedo a quedar cubiertos de agua. ¡Su entusiasmo es admirable y encantador! Están dedicados a sus responsabilidades como si fueran miembros de su propia familia y siguen diciendo: "Esto es lo que debemos hacer, por favor acérquese a nosotros si lo necesita". ¡Escuchar esto nos alegra el corazón!

El liderazgo de Flamingo brinda buena educación y un servicio de alta calidad. Los propietarios y el personal de servicio de la propiedad comunitaria son como una familia. Vivir aquí nos hace sentir cómodos, cómodos y felices.

"Confiable" y "sin preocupaciones" es la felicidad que este equipo brinda a nuestros propietarios...

Atentamente,

¡Saludos!

La persona a cargo del proyecto de construcción xx y todos los empleados son serios y responsables en su trabajo diario, tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricta conformidad con los estándares y procedimientos de trabajo prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo y lo completa concienzudamente. Para cada tarea asignada, en caso de una emergencia, puede llegar al lugar de manera proactiva y rápida para ayudar en el manejo, lo que no solo protege la propiedad del cliente contra pérdidas. pero también garantiza el ambiente sanitario general del edificio. Ha logrado logros extraordinarios en un puesto ordinario. La calidad del trabajo del personal de limpieza ha sido honrada y reconocida por nuestros clientes y nuestra empresa.

Un cliente de un centro comercial perdió accidentalmente dinero y pertenencias mientras compraba. Sus empleados tomaron la iniciativa de entregarlo al departamento de seguridad después de encontrarlo para asegurarse de que la propiedad del cliente no sufriera daños. de sus empleados. Aquí Nuestra empresa ofrece elogios por escrito y espera que sus empleados perseveren y logren mayores logros en sus puestos habituales.

xx

Carta de elogio de propiedad 4 el x, mes x, xx

Gerente Wang de la empresa inmobiliaria:

Trabajando duro y ser práctico En términos de vida, desde que el gerente Wang llegó a trabajar a Tianrancheng, ha mantenido el pragmatismo como principio, ha celebrado reuniones de propietarios, escuchado las opiniones de los propietarios, las ha grabado una por una y les ha ayudado a resolver los problemas. uno a uno en el menor tiempo posible, lo que ha merecido el elogio unánime de los propietarios.

El gerente Wang visitó personalmente a las familias de los propietarios, preguntó por su bienestar, tomó la iniciativa de descubrir problemas y trabajó incansablemente para coordinarlos y resolverlos, como una familia, lo que realmente hizo que todos sintieran el orgullo de siendo propietario de Natural City.

Durante el proyecto de actividad comunitaria, después de que el Gerente Wang se enteró de que el equipo de Yangko carecía de instalaciones para gongs y tambores, inmediatamente comunicó la solicitud a sus superiores y la solicitud se resolvió rápidamente, lo que hizo que las hermanas mayores de Sunset El equipo de Red Yangko está muy feliz. Saltando con más fuerza. Desde entonces, la vida de nuestras personas mayores ha sido más feliz y saludable.

Todo esto es gracias al gerente Wang de la empresa inmobiliaria. Con él, creo que el negocio prosperará y los propietarios de Natural City vivirán una vida más feliz.

Gracias de nuevo, Gerente Wang... ¡por su arduo trabajo!

Quedamos profundamente impresionados por la gestión metódica y el servicio concienzudo de la administración de la propiedad y el personal de servicio del Edificio 88, Madian South Village. Su minucioso y concienzudo trabajo en materia de saneamiento, servicios de mantenimiento, gestión de ascensores, distribución de correspondencia y periódicos, etc. ha sido unánimemente elogiado por nuestros propietarios.

En cuanto a higiene y limpieza, nuestros pasillos se mantienen limpios cada día. Cada vez que mis amigos vienen a visitar nuestra casa, siempre elogian el trabajo de saneamiento y limpieza que se realiza aquí, que es mucho mejor que el de su comunidad. Siempre que el pronóstico del tiempo diga que lloverá, los administradores de propiedades colocarán tapetes antideslizantes en el primer piso temprano para evitar las amenazas a la seguridad personal de los propietarios causadas por pisos resbaladizos debido a la lluvia.

En términos de servicios de mantenimiento, nuestro grifo se rompió en agosto de este año y ha estado goteando. No he podido comprar un grifo adecuado para reemplazar, por lo que el Maestro Lou, que estaba a cargo del mantenimiento, fue al mercado conmigo a comprar un grifo adecuado. No se fue hasta que instaló e inspeccionó nuestra casa, sin siquiera beber. un vaso de agua. Nuestra familia le está muy agradecida.

En cuanto a la gestión de ascensores, los tres miembros del personal responsables del servicio de ascensores son diligentes y responsables. Conocen las caras de todos los propietarios del edificio. Cuando entramos al ascensor, pueden pulsar el número de piso exacto al que queremos ir sin tener que decirles a qué piso queremos ir. Su cálido servicio nos hizo sentir como en casa tan pronto como entramos al ascensor. El hecho de que sean capaces de realizar un trabajo tan meticuloso es inseparable de su dedicación al trabajo y de su actitud laboral de servir a los propietarios de todo corazón.

La sala de comunicaciones de la planta baja es responsable de la recepción y distribución del correo y los periódicos en todo el edificio. Trabajan cuidadosa y cuidadosamente para garantizar que cada correo y periódico se pueda entregar a los propietarios con precisión. Además, en la pizarra de la planta baja están escritas cartas certificadas importantes, lo que recuerda al propietario que las recoja en persona para garantizar la seguridad de las cartas.

Aquí, nos gustaría decirle al personal de administración y servicio de la propiedad del Edificio 88, Madian South Village: ¡Han trabajado duro durante el año pasado! Nos gustaría expresarles nuestro más sincero agradecimiento por su colaboración. excelente servicio. ¡Gracias!

Me uní a la empresa. El trabajo se completa a tiempo y con mucho entusiasmo. Su destacado desempeño laboral ha sido reconocido por sus dirigentes.

El departamento de atención al cliente es el puente y el centro de información del centro de servicio, que conecta el interior y el exterior. La calidad profesional del personal de atención al cliente afecta directamente el trabajo general del departamento de atención al cliente. En mayo de 20xx, ha fortalecido continuamente la gestión interna desde que se convirtió en supervisora ​​de servicio al cliente. Formó sus responsabilidades laborales de acuerdo con la personalidad de los empleados, formuló planes de capacitación y cursos de capacitación para el trabajo general del departamento de servicio al cliente, movilizó el aprendizaje activo. de empleados de servicio al cliente y fortaleció la administración general de la propiedad. El nivel de servicio comienza desde los detalles del servicio, predica con el ejemplo, trata a cada propietario con una actitud sincera, mejora la comunicación entre el propietario y el propietario y maneja adecuadamente las disputas con el propietario. Las diversas tareas del departamento se han mejorado significativamente y el entusiasmo por el trabajo de los empleados ha mejorado enormemente.

En cuanto a la gestión interna, siempre se ha centrado en la construcción del espíritu de equipo. Bajo la influencia del espíritu de equipo, los miembros del departamento de atención al cliente han desarrollado comportamientos interactivos de cuidado y ayuda mutua, estimulando el desempeño de los empleados. iniciativa en el trabajo,** * Valores comunes, alta moral, unidad y amistad, el trabajo duro vale la pena gracias al esfuerzo general del equipo, Proyecto.

En el trato con los propietarios siempre ha sido estricta consigo misma, cumpliendo con sus compromisos de servicio y haciendo las cosas con corazón como objetivo laboral, por lo que no importa el tipo de necesidades que tengan los propietarios, ella siempre. los enfrenta con una sonrisa sincera y dulce. Ella sigue la política de trabajo de dejar que los propietarios vengan con sus necesidades y se vayan satisfechos. En el trabajo, se adhiere a esta política laboral, de acuerdo con los principios de excelencia en los negocios y entusiasmo y consideración por los propietarios, se centra en servicios estandarizados, presta atención a la conciencia de servicio de los empleados e implementa el trabajo de gestión de servicios. y presta atención a los resultados del trabajo, escuche atentamente los registros en el trabajo diario, recopile diversas situaciones y problemas informados por los propietarios durante la comunicación, analice y resuelva problemas con los empleados, comuníquese con otros departamentos hasta que se complete la solución y brinde resultados satisfactorios a los propietarios. mejorando así la calidad del servicio.

Es una persona amable, no importa en el trabajo o en la vida, saluda a sus compañeros y se ayuda mutuamente. Siempre tiene una cálida sonrisa en su rostro, que alegra a todos los que la rodean.

En 20xx, no solo cumplió bien con sus funciones como supervisora, sino que también lideró un excelente equipo. La mejora del servicio del departamento de atención al cliente fue altamente reconocida por los propietarios en la primera línea. , continúan preocupándose por los propietarios, mejorando los servicios y trabajando duro para crear una relación armoniosa con los propietarios.

¡Gracias por formar personal servicial con buena actitud de servicio!

El 7 de septiembre de 20xx, un anciano se perdió en la comunidad y no pudo encontrar un lugar donde vivir por un tiempo.

En una situación extremadamente urgente, seis camaradas de la Oficina de Propiedad, Mu Yanrong, Li Wenxue, Xu Yongqing, Ma Erjian, Li Weiping y Zhu Haifa, pudieron abordar las preocupaciones de los propietarios y reflexionar sobre sus pensamientos, y se tomaron la molestia. para cargar a los ancianos en sus espaldas en varios edificios de la comunidad. Después de casi 3 horas de arduo trabajo, el anciano finalmente fue enviado a casa sano y salvo.

Como propietario que ha experimentado esto personalmente, en nombre de los propietarios de la comunidad, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a la oficina de administración de propiedades por tomar la iniciativa de servir a los propietarios de la comunidad. Espero que en los próximos días su departamento pueda centrarse en su propio trabajo, anteponer los intereses de los propietarios, fortalecer la comunicación y los intercambios, contribuir al XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y hacer esfuerzos incansables ¡Esfuerzos para crear activamente una comunidad armoniosa y hermosa en Sun Island!

Debido al diseño irrazonable del ramal de calefacción, la construcción irregular y el grave deterioro y envejecimiento, este año se produjeron fugas de agua durante la calefacción en el comedor adjunto al edificio de oficinas.

Para encontrar fugas, la sucursal de Dongfeng Heating Management nos ayudó de manera proactiva a generar ideas y soluciones. El gerente xxx asignó personalmente al subdirector xxx para visitar el sitio y realizar un simposio para analizar los motivos. El gerente Jin visitó nuestra empresa muchas veces para realizar inspecciones in situ y renunció a su tiempo de descanso del fin de semana para llevar un termómetro a la cafetería de nuestra empresa al mediodía para medir las tuberías y encontrar fugas. La dedicación de su empresa a cuidar a los usuarios y servirlos con entusiasmo merece nuestro respeto y aprendizaje.

Aquí nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento a su empresa por su actitud solidaria hacia los usuarios y su servicio honesto

XXX

XX, XX, 20xx. Carta de elogio de propiedad 9

Compañía xx

Soy el propietario del Edificio 1002, xxC. El Sr. Liu Xun del departamento de ingeniería de su empresa ha prestado gran y seria atención al problema de la falla de mi aire acondicionado. Me gustaría expresar mi gratitud con esta carta.

Hace unas semanas, descubrí que el aire acondicionado de mi casa se enfriaba muy lentamente y el sol ardía afuera, lo que hacía que mi casa estuviera muy cargada. Al contactar al personal relevante, me comuniqué con el Sr. Liu Xun del Centro de administración de propiedades. Llevó al fabricante del aire acondicionado y al personal de servicio posventa a mi casa tres veces, cada vez con una duración de 2 a 3 horas. Una de las inspecciones duró desde las 11:30 del mediodía hasta casi las 3 de la tarde. Nadie almorzó y luego el Sr. Liu Xun se apresuró a ir a una reunión. Durante tantos contactos, el Sr. Liu Xun nunca mostró aburrimiento ni se quejó. Siempre exigió estrictamente al fabricante del aire acondicionado que averiguara exhaustivamente los motivos, lo que me conmovió mucho.

Después de tres inspecciones sin resultados, propuse mantener el aire acondicionado funcionando durante un día y le dejé las llaves de mi casa al Sr. Liu. El Sr. Liu es muy serio y responsable. Sube las escaleras para comprobar la temperatura de la habitación cada 2 horas y me llama para comunicarme la situación. Hasta la mañana siguiente, el Sr. Liu volvió a realizar una inspección de seguimiento de mi aire acondicionado y utilizó el suyo. teléfono móvil para comprobar la temperatura que se muestra en el panel del aire acondicionado. Para tomar fotografías. La actitud de trabajo seria y responsable del Sr. Liu Xun me conmovió profundamente y profundizó aún más mi comprensión de la imagen honesta y confiable de xxx Real Estate. Creo que no es necesario pulir demasiado, las cosas más reales son las más conmovedoras.

Transmita mi gratitud al Sr. Liu Xun una vez más y espero que esta actitud de trabajo seria pueda representar a la mayoría de xx empleados de bienes raíces.

Deseo que el proyecto de su empresa avance sin contratiempos.

Ese maestro.

Hace un tiempo, el agua de la ducha de mi huésped iba muy lenta e incluso bloqueada. Solicité reparaciones 2 o 3 veces. Una vez, en abril, vino un técnico (probablemente nuevo y desconocido) que era muy serio pero desconocido. Encontré a otro técnico y trabajé durante una hora. ¡Dije que estaba un poco mejor! Desafortunadamente, ¡el problema sigue siendo el mismo!

Más tarde, vine a la recepción y pregunté que debíamos tener mejores tropas para resolverlo en el futuro.

El protagonista de mi carta apareció no solo conocía la estructura de la alcantarilla, sino que al principio, por alguna razón, la alcantarilla no estaba bloqueada, sin embargo, revisó cuidadosamente y excavó un trozo de la alcantarilla en menos de un minuto. 5 minutos Piedra grande, ¡el mundo entero está liso!

¡Lo que más me conmovió fue que también me ayudó a limpiar algunas partes sucias, lo cual es realmente raro! ¡Los líderes relevantes me darán afirmación y elogio!

xx

Carta de elogio de propiedad 11 en xx, xx, 20xx

Carta de elogio a xxxx Relaciones con el cliente de propiedad. Centro:

Soy el propietario de xxx en xx Guangzhou, el director e ingeniero del Centro de Relaciones con el Cliente de xx Bay, y dos trabajadores, xx ingeniero y xx trabajador de Zhongtian No. 7 Construction, pagaron activamente. atención al problema de goteras en el primer piso de mi casa y una vez más ayudé a mi casa en el problema de la capa de impermeabilización. Utilizo esta carta para expresar mi gratitud.

Antes del Festival de Primavera de este año, me mudé a una nueva casa en xx Bay. Después de vivir allí por un tiempo, descubrí que había una fuga de agua en el primer piso de mi casa. Inmediatamente me comuniqué con el centro de atención al cliente de Jinyu Blue Bay para informar del problema de fuga. Llamé al centro de atención al cliente a las 7 am. El director Chen Yirong y el ingeniero Li Tingchun fueron directamente a mi casa después de las 8 a. m. para verificar la causa de la fuga de agua y rápidamente se comunicaron con el ingeniero de Zhongtian No. 7 Construction xx para resolver el problema de la fuga de agua en mi casa. Durante el feriado del Primero de Mayo.

El ingeniero Xx llevó a dos trabajadores a realizar un tratamiento de impermeabilización en el primer piso de mi casa. Durante el proceso de construcción, consideran y se responsabilizan del propietario, y trabajan concienzudamente y sin esfuerzo. Debido a las fuertes lluvias recientes y al clima húmedo, para garantizar la calidad del proyecto, recomiendan esperar hasta que el pegamento impermeable esté completamente seco antes de colocar baldosas y baldosas cerámicas. Para ello esperaron más de diez días. Durante este período, también fueron varias veces a mi casa para comprobar si el pegamento impermeabilizante estaba completamente seco. Volvieron a pavimentar mi casa con pegamento impermeabilizante solo después de que el pegamento impermeabilizante se había secado por completo.

En el proceso de lidiar con las goteras de mi casa y la construcción del proyecto de impermeabilización del piso, el director xx, el ingeniero xx, el ingeniero xx y los dos trabajadores xx nunca mostraron aburrimiento ni quejas, sino que siempre fueron activos y Buscó seriamente soluciones para mí, se tomó la molestia de resolverme el problema, lo que me conmovió mucho. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente, lo que profundizó aún más mi conocimiento del Centro de Relación con el Cliente de xx Real Estate. Al mismo tiempo, una vez más me di cuenta del papel del liderazgo al dar ejemplo, porque durante el proceso de construcción, colección y decoración de la casa, el Gerente xx del Centro de Atención al Cliente siempre respondió positivamente a mis preguntas y solicitudes, fue al sitio para Compruébelo y resolvió rápidamente el problema. No creo que sea necesario pulirlo demasiado, lo más real es lo más conmovedor.

Por favor, exprese su gratitud nuevamente al director xx, al ingeniero xx, al ingeniero xx y a los trabajadores xxxx. Espero que esta actitud de trabajo seria pueda representar la voz de la mayoría de los empleados de xx bienes raíces.

¡Le deseo a su empresa un próspero negocio!

xxx

Carta de elogio de propiedad 12 el día x, mes x, 20xx

empleado xxx:

xxx, recepcionista en recepción . Desde que me uní a la empresa el 15 de agosto de 2012, he trabajado duro, he dado cada paso paso a paso y he cosechado los frutos de mi arduo trabajo. Y adherirse siempre a la forma de vida, estudio y trabajo de "estar en el puesto, cumplir con los deberes, cumplir con los deberes y estar calificado para los deberes". En julio y agosto de 2013, la empresa de administración de propiedades realizó el examen de camarero. Antes del examen, trabajé arduamente para revisar los materiales necesarios para cada departamento de la propiedad, dominar el sistema operativo de la recepción y practicar la recepción de huéspedes mediante simulaciones. Obtuvo el título de "Cinco Camareros" en el examen. En octubre de 2013, debido a su desempeño laboral y arduo trabajo, fue seleccionado como la "Estrella de Servicio" del mes mediante votos de colegas y líderes. Temprano en la mañana de enero de 2014, al hablar con un invitado, descubrió cuidadosamente a través de una conversación que el invitado estaba resfriado. También era temprano en la mañana, por lo que ella y el chef de turno en la cocina occidental tomaron prestado jengibre rallado y marrón. Azúcar y tomó prestada agua caliente del centro de servicio, preparó una olla de sopa de jengibre para el huésped y la entregó en la habitación. ¡El huésped quedó muy conmovido y expresó su gratitud una y otra vez!

El invitado se mostró sumamente agradecido y escribió una carta de elogio.

La empleada de recepción xxx, como recepcionista común y corriente, siempre ha tenido altos estándares y requisitos estrictos para ella misma. En el trabajo, las dificultades son lo primero y el disfrute después. Todo el mundo sabe que el trabajo en la recepción es agotador y tedioso, pero ella siempre dice que le gusta este trabajo y le gusta ver las expresiones en los rostros de los clientes cuando entran con esperanza y se van satisfechos.

El personal ha brindado un apoyo y cooperación serios y firmes en la reforma del espacio de oficinas en nuestra unidad, y me gustaría expresarle mi gratitud con esta carta.

Durante este período, debido a la reubicación y renovación de la oficina de nuestra oficina, hubo escasez de mano de obra. El personal de la propiedad en el lugar de la Oficina de Transporte de Longgang de su empresa inmediatamente dio un paso adelante y ayudó activamente al personal de nuestra oficina. para trasladar rápidamente la oficina Responsable, hacer todo lo posible para mantener el orden normal de la oficina de nuestra oficina, ayudar a nuestra oficina a reanudar rápidamente el trabajo normal y hacer mayores contribuciones al orden de los buenos oficios de nuestra oficina.

Por favor, transmita una vez más el agradecimiento de nuestra oficina al personal de la Oficina de Gestión de la Oficina de Transporte de Longgang de su empresa.

jefe. Alrededor de las 11 del mediodía del 20xx (semana X), regresé del trabajo y, sin saberlo, perdí un sobre. El sobre contenía instrucciones importantes para que mi cónyuge solicitara una transferencia de trabajo, así como el certificado de matrimonio y las tarjetas de identificación de mi cónyuge y mío.

A las x y a las x de la tarde recibí una llamada de xx. La otra parte afirmó ser una empresa de administración de propiedades y me preguntó si había perdido un sobre ese día al mediodía. Mi esposa y yo nos despertamos de un sueño y descubrimos que el sobre realmente había desaparecido. La otra parte nos dijo que no nos preocupáramos, verificó la información en la bolsa de documentos con nosotros y nos pidió que la recogiéramos del equipo de limpieza (garaje subterráneo) de la empresa inmobiliaria. Nos apresuramos al garaje subterráneo y el administrador de la propiedad Yu nos recibió, confirmó con nosotros nuevamente la información en la bolsa de documentos, nos entregó la bolsa de documentos en nuestras manos y nos informó que el personal de limpieza, tía Li y tía Wang, la recogieron en la puerta del Área X. Bolsa de documentos. Las dos tías terminaron de empacar sus bolsas de documentos y nos esperaron en el mismo lugar hasta las 2 de la tarde. No prestaron atención al almuerzo, esperando esperar al dueño.

Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y elogio a la empresa inmobiliaria. Gracias por formar un equipo profesional altamente responsable con los propietarios. Me gustaría agradecer a la tía Li y a la tía Wang por sus nobles cualidades de cuidar de los demás. Hoy, cuando abogamos por una sociedad armoniosa, este comportamiento debería promoverse y alentarse firmemente. ¡Creo que con el excelente equipo inmobiliario y los empleados de su empresa, la vida de nuestros propietarios será mejor!

XXX

Carta de recomendación de propiedad 15 en XX, XX, XXXX

xxx Oficina de administración del edificio:

20xx-4-25 In Por la mañana descubrí que la bicicleta que había dejado ayer por la tarde en el cobertizo para bicicletas había desaparecido. Cuando lo estaba buscando, el administrador de la cochera de la propiedad se acercó a preguntar. Después de que le expliqué la situación, no solo ayudaron en la búsqueda, sino que también lo informaron al líder. Aproximadamente una hora después, la administración de la propiedad me llamó para informarme que habían encontrado el auto porque descubrieron que ayer no estaba cerrado y lo habían puesto en el patio trasero del edificio para su custodia. Esto me conmueve profundamente. La filosofía empresarial orientada al servicio de Daoge Property hace que los propietarios nos sintamos realmente tranquilos y satisfechos. ¡Gracias y también me gustaría agradecerles por su gestión estandarizada y su servicio humanizado! Espero que su oficina pueda elogiar a los gerentes de la cochera para que se pueda promover este espíritu y difundir esta calidez.

A eso de las 11 del mediodía de x mes x día (semana x día), yo, x, volví de salir a hacer un trabajo y sin darme cuenta perdí una bolsa de documentos. instrucciones importantes para la transferencia de trabajo de mi amante y los certificados de matrimonio míos y de mi amante, tarjeta de identificación, etc.

A las x de la tarde de ese día recibí una llamada del número xx7. La persona que llamaba decía ser una empresa inmobiliaria y me preguntó si había perdido una bolsa de documentos ese día al mediodía. Mi esposa y yo éramos como un sueño. Cuando me desperté por primera vez, descubrí que la bolsa de documentos realmente había desaparecido. La otra parte nos dijo que no nos preocupáramos, verificó la información en la bolsa de documentos con nosotros y nos pidió que fuéramos al equipo de limpieza (garaje subterráneo) de la empresa inmobiliaria para recogerla. Corrimos ansiosos al garaje subterráneo. El gerente de logística nos recibió, nos confirmó nuevamente la información en la bolsa de documentos, nos entregó la bolsa de documentos y nos dijo que la bolsa de documentos era el personal de limpieza.

La tía Li y la tía Wang lo encontraron en la puerta de entrada del distrito.

Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a la empresa inmobiliaria por formar un equipo profesional altamente responsable con los propietarios. También me gustaría agradecer a la tía Li y a la tía Wang por sus nobles cualidades de preocuparse por los demás. Hoy en día, cuando abogamos por una sociedad armoniosa, este tipo de comportamiento debe promoverse y alentarse enérgicamente. Creo firmemente que si su empresa cuenta con un equipo inmobiliario tan excelente y empleados tan excelentes, la vida de nuestros propietarios será mejor.

Persona de reconocimiento: xx

Año 20xx ¡Carta de recomendación! para la empresa de administración de propiedades el mes x xx 17

** A todos los empleados de la empresa:

¡Gracias por su arduo trabajo Recientemente, Shanghai se ha enfrentado a un desastre de hielo y nieve! eso solo ha ocurrido una vez en 40 años, provocando que nuestra empresa sufriera graves daños en el suministro de agua, energía eléctrica y demás infraestructura de la comunidad bajo su jurisdicción, lo que afectó gravemente el normal orden de vida de los comuneros. Aunque el frío intenso y continuo ha planteado graves desafíos a nuestro trabajo, todavía mantenemos un gran entusiasmo por el trabajo y trabajamos duro sin quejarnos, especialmente los trabajadores de mantenimiento que luchan en la primera línea de las operaciones de rescate, a pesar del viento frío y cortante. agua y fatiga, continuó trabajando duro 72 horas al día y a la noche, corrió a varias áreas de la comunidad mientras reforzaba la inspección y el mantenimiento de las instalaciones de suministro de agua, también reparaba sin parar las reparaciones reportadas por varios propietarios, de manera efectiva. garantizar el suministro de agua a los propietarios y utilizar sus acciones reales para interpretar "el espíritu corporativo de" mejorar la vida ". Es precisamente por su actitud de trabajo silenciosamente dedicada y nunca darse por vencido, esforzándose por lograr un estilo de trabajo de primera clase, ** Las operaciones de mercado de la empresa y la tasa de cobro de tarifas de propiedad en 20xx también han alcanzado un nuevo nivel, y los resultados son gratificantes.

Aquí, en nombre de la sucursal, me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento y mi más sentido pésame. En particular, me gustaría expresar mi mayor respeto a los empleados que trabajan en primera línea. de lucha fría y rescate de emergencia!

¡El frío severo continúa y la lucha no terminará! Estimados empleados, su salud y seguridad son la mayor riqueza de la empresa. Su salud y seguridad están estrechamente relacionadas con el desarrollo de la sucursal y la felicidad de sus respectivas familias. El desarrollo y la prosperidad de la sucursal los necesitan. Frente al frío severo, espero sinceramente que comprenda y domine los conocimientos sobre higiene y cuidado de la salud, preste siempre atención a la salud física y la seguridad personal, preste atención al descanso mientras trabaja duro, cuide su cuerpo, equilibre el trabajo y el descanso, y tenga cuidado con las heladas y los accidentes. Los gerentes de todos los departamentos funcionales y centros de servicios deben conceder gran importancia al trabajo actual de lucha contra el frío intenso, el hielo y la nieve, poner a las personas en primer lugar, preocuparse por la salud física y mental de los empleados en primera línea y llevar a cabo diversas formas de " enviar actividades "calientes" para prevenir el frío y las heladas, y adoptar medidas y métodos efectivos para brindar a los empleados una garantía para sobrevivir al duro invierno de manera segura.

Creo que la mayoría de los empleados podrán estar a la altura del desafío, luchar de forma segura en la primera línea de las operaciones de rescate, esforzarse por brindar servicios eficientes, cálidos y de alta calidad a los propietarios, y de manera integral. promover las diversas iniciativas de la empresa con acciones concretas, establecer un buen estilo de trabajo y ganarse la reputación de los propietarios.

¡Finalmente, les deseo sinceramente a usted y a su familia buena salud y un invierno seguro!

XXX

XXXX Carta de Encomio de Propiedad 18 del XX, Marzo XX, Año

xxx Oficina de Administración:

¡Hola! En primer lugar, puedo cultivar el edificio número x para su propiedad. Felicitaciones a Guan xx por un empleado tan concienzudo y de alta calidad. Soy residente de Unit. ¡Buen servicio, este tipo de actitud de servicio de alta calidad y espíritu concienzudo me conmovieron mucho! mucho. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por su actitud de trabajo seria y profesional, su noble calidad y su capacidad de solución eficiente y profesional. ¡Estoy muy feliz de que su propiedad pueda cultivar y educar a tan buenos empleados y deseo que su propiedad logre un mayor éxito! el trabajo futuro.

Atentamente,

¡Saludos!

Habitación xx, Unidad x, Edificio xx

Carta de recomendación de propiedad. el xx, mes xx, xxxx Capítulo 19

Centro de relaciones con el cliente xxxx:

Soy el propietario de xx Guangzhou xxx, el director xx e ingeniero xx del Centro de relaciones con el cliente de xx Bay y los ingenieros xx y xx de Zhongtian Seventh Construction. Los trabajadores prestaron atención activa al problema de fugas en el primer piso de mi casa y ayudaron enormemente a mi casa a rehacer el proyecto de impermeabilización del piso. Me gustaría expresar mi gratitud en esta carta.

Me mudé a mi nueva casa en xx Bay antes del Festival de Primavera de este año. Después de mudarme por un tiempo, descubrí que había una fuga de agua en el primer piso de mi casa. El Centro de Atención al Cliente de Jinyu Blue Bay para informar el problema de la fuga de agua. Llamé al Centro de Atención al Cliente alrededor de las 7 de la mañana. El director Chen Yirong y el ingeniero Li Tingchun corrieron a mi casa justo después de las 8 de la mañana. para verificar la causa de la fuga, y rápidamente me comuniqué con el Ingeniero xx de Zhongtian No. 7 Construction para solucionar la pregunta sobre la fuga en mi casa. Durante el feriado del Primero de Mayo.

El ingeniero xx llevó a dos trabajadores xx a volver a impermeabilizar el primer piso de mi casa. Durante el período de construcción, se hicieron responsables del propietario. Trabajaron meticulosa y concienzudamente y no temieron los problemas. Debido a las recientes lluvias, el tiempo ha sido muy malo Para asegurar la calidad del proyecto, propusieron esperar hasta que el pegamento impermeable estuviera completamente seco antes de colocar baldosas y baldosas cerámicas. Para ello esperaron más de diez. Durante este período, también visitaron mi casa muchas veces para comprobar si el pegamento impermeable se había secado por completo. Después de que todo estuvo seco, volvieron a pavimentar las baldosas y baldosas de cerámica de mi casa y tomaron la iniciativa de ayudarme a instalar. el lavabo y el inodoro retirados.

En el proceso de lidiar con el problema de las fugas de agua en mi casa y la construcción de proyectos de impermeabilización de pisos, el Director xx, el Ingeniero xx, el Ingeniero xx y los dos trabajadores xx nunca mostraron aburrimiento ni se quejaron, pero estaban Siempre serio y positivo. Me conmovió mucho el hecho de que trabajaron incansablemente para encontrar la causa y trabajaron incansablemente para resolver el problema por mí. Me conmovió profundamente su actitud de trabajo seria y responsable, lo que profundizó aún más mi conocimiento del Centro de Relación con el Cliente Inmobiliario xx. Al mismo tiempo, me di cuenta una vez más del papel de los líderes como ejemplo, porque cuando pasé por el. procedimientos para la recuperación y renovación de la casa, el Gerente xx en el Centro de Atención al Cliente siempre respondió positivamente a mis preguntas y solicitudes, fue al sitio para verificar en persona y rápidamente resolvió el problema por mí. Creo que no es necesario pulir demasiado, las cosas más reales son las más conmovedoras.

Transmita mi gratitud al director xx, al ingeniero xx, al ingeniero xx y a dos trabajadores xxxx una vez más, y espero que esta actitud de trabajo seria pueda representar el rostro de la mayoría de los empleados de bienes raíces de xx.

¡Le deseo un próspero negocio a su empresa!

Atentamente,

¡Saludos!

Reconocedor: xxx

20xx xx mes xx día