¿Qué trabajo específico debe realizar cada mes el Departamento de Gestión de Salud Ocupacional de las Minas de Carbón? Por ejemplo: examen físico, verificación de contraindicaciones ocupacionales, elaboración de planes mensuales, redacción de informes y actas de reuniones.

2; seguro médico;

3. Comprobar la implantación de medidas de gestión de prevención y control de la salud en el trabajo (mensualmente);

4. Detección de riesgos laborales en el lugar de trabajo (polvo de carbón, ruido, gases, monóxido de carbono y otras sustancias químicas tóxicas, etc.);

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5. Mejora de las instalaciones y equipos de protección de riesgos laborales en el lugar de trabajo durante el mes;

6. Mejorar las instalaciones de salud como vestuarios, duchas y salones para mujeres embarazadas;

7 .Comprar y distribuir insumos de protección laboral para el mes;

8. profesionales de salud ocupacional de tiempo completo y parcial (por cada unidad de base) para el año;

9. Mejorar los registros de salud ocupacional del mes;

10. fichas de seguimiento de la salud del mes;

11. Mejorar el sistema de notificación de enfermedades profesionales;

12. Mejorar los anuncios de enfermedades profesionales del mes y los dispositivos de alerta y alarma de peligros en el mes; lugares anunciados. ;

13. Proporcionar notificación de peligros a la unidad minera al producir equipos para el mes;

14. Mejorar la notificación del contrato de riesgos de enfermedades laborales (contrato laboral) para el mes;

15. Realizar capacitación en salud ocupacional ese mes y popularizar el conocimiento sobre salud ocupacional;

16. Organizar un resumen mensual de salud ocupacional y reuniones periódicas sobre los arreglos laborales del próximo mes, y mejorar. registros relevantes (el gerente de la mina participa);

17.12 Escribir un resumen del trabajo de prevención y control de enfermedades ocupacionales de este año y los arreglos laborales del próximo año, mientras elogia y recompensa a las unidades e individuos avanzados, y critica y castiga a las unidades que lo hacen; no realizar el trabajo con fluidez;

Además:

1. Se producen enfermedades profesionales Para proyectos de construcción que sean peligrosos, se debe incluir un capítulo especial sobre prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales. preparado en la etapa de diseño preliminar;

2. Antes de la finalización de la aceptación de las minas de infraestructura, se debe confiar a una agencia de servicio técnico de salud ocupacional con las calificaciones correspondientes para evaluar la efectividad del control de riesgos de enfermedades ocupacionales y realizar una evaluación. informe sobre el efecto del control de riesgos laborales;

3. Cuando el proyecto de construcción esté terminado y aceptado, sus instalaciones de protección contra riesgos laborales hayan pasado la aceptación de acuerdo con la ley y el documento de aprobación para la aceptación de riesgos laborales. Se han obtenido instalaciones de protección contra riesgos;

4. Las minas de producción de carbón crudo confían a agencias de servicios técnicos de salud ocupacional con las calificaciones correspondientes para evaluar los efectos del control de los riesgos de enfermedades ocupacionales y formular un informe de evaluación sobre el estado actual de las enfermedades ocupacionales. riesgos de enfermedades (una vez cada tres años);

5. Marzo de cada año Antes del 31, informe oportuna y verazmente los factores de riesgo ocupacional de la unidad al departamento de gestión y supervisión de seguridad laboral o al departamento de seguridad residente en la mina de carbón. agencia supervisora;

6. La última semana de abril de cada año es la Semana de Publicidad de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", y se requiere contar con un plan de publicidad, materiales audiovisuales publicitarios, registros escritos y resumen publicitario;

7. Las inspecciones de enfermedades profesionales deben realizarse mensualmente y se deben mantener registros de inspección;

8. Consulta mensual de salud mental de los empleados, con registros de consultas (elaborados). por secretarias de cada unidad);

9. Mejorar el sistema de gestión de prevención y control de enfermedades profesionales (revisado una vez al año): sistema de responsabilidad de prevención y control de enfermedades profesionales, plan de prevención y control de enfermedades profesionales y plan de implementación, sistema de notificación de riesgos de enfermedades ocupacionales, sistema de prevención y control de enfermedades ocupacionales, publicidad de control y prevención de riesgos, sistema de educación y capacitación, sistema de gestión de instalaciones de protección contra riesgos de enfermedades ocupacionales, equipo de protección laboral personal de los empleados, sistema de gestión de compra, almacenamiento, distribución y uso, monitoreo diario y sistema de gestión de factores de peligro de enfermedades profesionales, sistema de gestión de vigilancia de la salud laboral, sistema de declaración de peligros de enfermedades profesionales, sistema de diagnóstico e identificación, tratamiento y rehabilitación de enfermedades profesionales, sistema de gestión de registros y archivos de vigilancia de la salud laboral, medidas de prevención de riesgos de enfermedades profesionales, plan de prevención y control de enfermedades (plan trienal), sistema de gestión de prevención y control de enfermedades profesionales, plan de rescate de emergencia por accidentes de trabajo, sistemas de gestión de seguridad e higiene industrial;

10. Los formularios de examen físico de los empleados (antes, durante y después del empleo) se pueden utilizar como archivos de seguimiento de los empleados.