¿Cuáles son las leyes y regulaciones que involucran a las empresas?

1. "Ley de Sociedades"

La ley de sociedades es la ley básica que regula el comportamiento corporativo, incluido el establecimiento de una empresa, las calificaciones de los accionistas, los estatutos de la empresa, las responsabilidades de los accionistas y los accionistas. derechos, y ejecutivos de la sociedad, disolución de la sociedad, liquidación y otros asuntos deben llevarse a cabo de conformidad con las disposiciones de la Ley de Sociedades, que es una ley que se aplica a todas las pequeñas y medianas empresas.

2. "Reglamento de Registro y Gestión de Empresas"

El Reglamento de Registro y Gestión de Empresas son normas que se deben seguir para la constitución, inspección anual y cancelación de la empresa. 2. Período de constitución y funcionamiento de la empresa 1. "Ley de contratos"

El propósito de establecer una empresa es obtener ganancias, y la obtención de ganancias es inseparable de las transacciones. La Ley de Contratos es una ley que regula las transacciones de mercado y es la principal ley seguida por los sujetos civiles en la realización de actividades económicas. Los contratos cubren una amplia gama de contenidos No solo las transacciones de productos básicos requieren la celebración de un contrato, sino también los asuntos relacionados con las transacciones de capital de la empresa, las transacciones de propiedad intelectual, los cambios en los derechos de propiedad, etc., todos requieren protección contractual y están sujetos a. ajustes por la Ley de Contratos. 2. "Ley de derechos de propiedad"

Los ingresos comerciales de la empresa, relacionados con terrenos, bienes raíces y otros bienes inmuebles, así como algunas transacciones de bienes muebles, deben registrarse para obtener derechos de propiedad. parte de los derechos de propiedad está sujeto a la "Ley de Derechos de Propiedad" adaptada.

Al mismo tiempo, la "Ley de Ordenación de Tierras" y la "Ley de Ordenación de Bienes Raíces" también son normas que deben seguirse cuando se trata de derechos de propiedad sobre tierras y bienes inmuebles.

Además, los derechos de propiedad tienen una función de seguridad. Cuando se trata de la seguridad de los derechos de propiedad, se deben observar las disposiciones pertinentes de la "Ley de Derechos de Propiedad".

3. Leyes financieras

Una vez establecida la empresa, durante el período de operación, necesita realizar pagos, liquidaciones y financiamiento de préstamos. En este momento, las leyes y regulaciones involucradas incluyen. las “Reglas Generales para Préstamos”, “Ley de Instrumentos Negociables, Ley de Valores, etc.

El seguro que una empresa debe o elige para diversificar riesgos y transportar vehículos debido a normas estatales de obligado cumplimiento involucra también las disposiciones pertinentes de la “Ley de Seguros”.

4. Leyes de propiedad intelectual

Una empresa debe tener su propio fondo de comercio, registrar marcas para sus productos o servicios y tener sus propios secretos comerciales y tecnologías patentadas. Estos implican ajustes a la Ley de Marcas, la Ley de Patentes y la Ley contra la Competencia Desleal.

5. “Ley de Matrimonio” y “Ley de Sucesiones”

Durante el funcionamiento de la empresa pueden producirse cambios de accionistas o acciones por cuestiones matrimoniales o sucesorias. Ambas. -Las leyes mencionadas han realizado ajustes en este sentido.

6. Leyes tributarias

Como contribuyente más importante, la empresa debe cumplir con la "Ley del IVA", "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", "Ley del Impuesto sobre las Personas Físicas" al pagar impuestos. La Ley del Impuesto sobre la Renta, la Ley de Recaudación y Administración de Impuestos y demás normas y limitaciones legales.

7. Leyes laborales

Una empresa no puede operar sin personas y, como empleador, la empresa debe cumplir con la "Ley Laboral", la "Ley de Contrato Laboral" y las regulaciones de apoyo relacionadas. Se adoptan disposiciones para pagar diversos seguros sociales a los trabajadores.

8. Ley de Contabilidad

Para el funcionamiento de una empresa, diversos indicadores económicos deben reflejarse en números, y los números reflejados están sujetos a lo establecido en la “Ley de Contabilidad” y no puede violar esta ley y las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos que la respaldan.

9. “Ley de Garantías”

Cuando una empresa opera, no sólo implica brindar garantías a favor de otros, sino que también puede implicar encontrar personas que garanticen. Este aspecto será ajustado por la empresa. «Ley de Garantía». 3. Cuando se extingue la sociedad

La extinción de la sociedad supone la eliminación de la personalidad jurídica de la misma. Ya sea que los accionistas decidan disolverse por sí solos o soliciten la disolución ante los tribunales, debe constituirse un grupo de liquidación. establecido el funcionamiento en este momento es el siguiente en el reglamento de la "Ley de Sociedades" y cuando se declare insolvente, la declaración de quiebra estará sujeta a las adecuaciones de la "Ley de Destrucción".

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