Disposiciones de la Ley Laboral de Shenzhen sobre pagos de seguridad social

Salario mínimo estándar de Shenzhen: el salario mínimo para empleados de tiempo completo es 2.130 yuanes/mes, y el salario mínimo estándar para empleados que no son de tiempo completo es 19,5 yuanes/hora. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo y los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no deben ser inferiores al estándar de salario mínimo local.

Objetividad jurídica:

Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *Los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, y seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguridad y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.