Disposiciones de la legislación laboral de Shenzhen sobre licencia

Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral en el que los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el tiempo promedio de trabajo no excede las 44 horas semanales. Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Artículo 39 Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley debido a sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación del departamento administrativo del trabajo.

Objetividad Legal:

Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El estado implementa una política de que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no excederán las ocho horas. , y la jornada media semanal de trabajo será un sistema de jornada laboral que no exceda de cuarenta y cuatro horas. Artículo 38 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El empleador deberá disponer que los trabajadores tomen vacaciones durante los siguientes días festivos de conformidad con la ley: (1) Día de Año Nuevo. (2) Fiesta de la Primavera. (3) Día Internacional del Trabajo. (4) Día Nacional. (5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.