Estándares de pago del subsidio de maternidad de Shenzhen en 2022
Estándares de pago del subsidio de maternidad de Shenzhen para 2022
Estándares de pago del subsidio de maternidad de Shenzhen para 2022. Durante el período en el que los empleados disfrutan de la licencia de maternidad o de la licencia por cirugía de planificación familiar de acuerdo con las regulaciones, su maternidad El empleador pagará los subsidios de acuerdo con el salario original del empleado. El estándar salarial se adelanta mensualmente y el subsidio de maternidad de Shenzhen se pagará en 2022. Estándar de pago del subsidio por maternidad de Shenzhen en 2022 1
Estándar del subsidio por maternidad
Subsidio por maternidad:
Asignación durante la baja por maternidad y la baja por cirugía de planificación familiar.
De acuerdo con el "Reglamento del seguro de maternidad para empleados de la provincia de Guangdong", durante el período en que los empleados disfrutan de licencia de maternidad o licencia de cirugía de planificación familiar de acuerdo con las regulaciones, el empleador adelantará mensualmente su subsidio de maternidad de acuerdo con El estándar salarial original del empleado, y luego manejado por el seguro médico. La agencia lo asignará al empleador de acuerdo con las regulaciones.
Asignación por maternidad = cuando una empleada da a luz o se somete a una cirugía de planificación familiar, el salario mensual promedio de los empleados del empleador en el año anterior ÷ 30 × el número de vacaciones prescritas.
El número prescrito de días de vacaciones es el siguiente:
Nota:
① Si el subsidio de maternidad es mayor que el salario estándar original de la empleada, el empleador deberá pagar el saldo del subsidio de maternidad a los empleados;
② Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar original de la empleada, la diferencia será compensada por el empleador.
③ Las empleadas no pueden disfrutar al mismo tiempo de la remuneración por licencia de maternidad y del subsidio de maternidad. Estándar de pago del subsidio de maternidad de Shenzhen en 2022 2
? Proceso de solicitud:
1 Después de que el empleador solicitante confirme que ha pagado el subsidio de maternidad a los empleados de acuerdo con las regulaciones, busque en el gobierno provincial de Guangdong. Service Network Shenzhen a través de Baidu, después de ingresar, busque el pago del subsidio de maternidad y solicítelo en el sistema "Declaración en línea empresarial", y cargue la información del formato de la imagen de acuerdo con las indicaciones de la página;
2 Después de que el solicitante de aceptación envíe. la solicitud en línea, el sistema la aceptará automáticamente;
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3. Revisar (inmediatamente) el sistema revisa la información de reembolso;
4. el sistema verifica la información de antecedentes;
5. Verifica la información de liquidación. El sistema comercial exitoso maneja el asunto de inmediato;
6. Los documentos de entrega se pueden entregar por correo o en el sitio, según. a los deseos del solicitante.
?Materiales necesarios para recibir el subsidio de maternidad de Shenzhen
Escenario 1:
1. Formulario de solicitud de subsidio de seguro de maternidad de Shenzhen;
2. Certificado de identidad de la persona que recibe los beneficios;
3. Certificado de diagnóstico de institución médica (prestación de cirugía de planificación familiar/distocia/nacimiento de múltiples/interrupción del embarazo);
4. Nacimiento del bebé O certificado de defunción (proporcionado para el parto);
5. Comprobante de cumplimiento de las normas de planificación familiar (proporcionado para el parto);
6. subsidio de maternidad.
Escenario dos:
1. Información requerida para el escenario uno;
2 Contrato laboral relevante, acuerdo de despacho de trabajo o certificado de contratación del empleador;
3. Comprobante de pago de salario durante el período de empleo del empleado;
4. La licencia comercial del empleador, certificado de registro o certificado de código de organización. Estándar de pago del subsidio de maternidad de Shenzhen en 2022 3
? Progreso de la consulta del subsidio de maternidad de Shenzhen
1. Preste atención al seguro médico de Shenzhen
2. consulta
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3. Iniciar sesión
4. Consulta de prestaciones de maternidad
5. >6. Consulta de expedientes de solicitud de subsidio por maternidad
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Haga clic para ver el monto total y el avance del proceso
Las empleadas no pueden disfrutar del pago de licencia por maternidad ni del subsidio por maternidad. al mismo tiempo. Durante el período en que una empleada esté disfrutando de licencia de maternidad o licencia de cirugía de planificación familiar de acuerdo con las regulaciones, el empleador adelantará el subsidio de maternidad mensualmente de acuerdo con el estándar salarial original de la empleada, y luego la agencia de seguro médico lo asignará al empleador de acuerdo con regulaciones.
¿Si una empleada solicita su renuncia después de tomar la baja por maternidad con 98 días de antelación y deja de pagar la seguridad social, ¿puede la empresa solicitar el subsidio de maternidad por la baja por maternidad de la empleada?
El número de días de licencia por maternidad para que las empleadas disfruten del subsidio de maternidad es de 98 días para un parto normal, 30 días para un parto difícil y 15 días por cada bebé adicional. Además, según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", las mujeres pueden tomarse una licencia de 15 días antes de dar a luz.
Si la empresa ha adelantado íntegramente el subsidio de maternidad por el número de días de licencia de maternidad antes mencionados a la empleada, es decir, la empleada ha trabajado y participado en el seguro desde el mes anterior al parto hasta el mes en que finaliza la licencia de maternidad, incluso si la empleada después de la licencia de maternidad finaliza. Si una empleada ha renunciado a la empresa, la empresa puede solicitar el subsidio de maternidad a través del sistema de servicio en línea de la unidad en el sitio web oficial de la Municipalidad de Shenzhen. Oficina de Seguridad Médica dentro de los 3 años siguientes al día siguiente del parto de la empleada.