¿Cuáles son las principales formas de eliminar las barreras de comunicación organizacional?

(1) Crear un ambiente interno de confianza y comunicación mutua. Es necesario crear un ambiente de trabajo relajado, justo, emprendedor y transparente para que cada empleado pueda comunicarse de forma pacífica, libre y eficaz.

(2) Acortar la cadena de transmisión de información. Si la cadena de transmisión de información es demasiado larga, inevitablemente ralentizará la velocidad de transmisión de información y provocará distorsión de la información. Por tanto, es necesario reducir la superposición organizativa y reducir los niveles de gestión.

(3) Escucha activa. Es importante que ambas partes escuchen atentamente a la otra e intenten comprender lo que escuchan.

(4) Establecer un comité especial para fortalecer periódicamente la comunicación entre superiores y subordinados.

(5) Fortalecer la comunicación paralela y promover la comunicación horizontal.