¿Es ilegal el incumplimiento del deber? ¿Cuáles son los estándares de sentencia por incumplimiento del deber?
(1) Elementos del objeto
El objeto de este delito son las actividades normales de los organismos estatales. Debido a que el personal de las agencias estatales es gravemente irresponsable de su trabajo, no respeta las leyes y reglamentos, descuida sus deberes y no cumple con sus debidas responsabilidades y obligaciones, se daña un trabajo específico de la agencia estatal, lo que afecta los intereses del país. , el colectivo y el pueblo, poniendo en peligro la normal actividad de los organismos estatales. El objeto de este delito puede ser el bien público, o la persona y bienes de los ciudadanos.
(B) Factores objetivos
La manifestación objetiva de este delito es que los trabajadores estatales violan las disciplinas, normas y reglamentos de trabajo, abandonan sus puestos sin autorización, incumplen sus deberes y obligaciones , o cumplir incorrectamente con sus deberes y obligaciones, causando grandes pérdidas a los bienes públicos, a los intereses del país y al pueblo.
1. Deben existir violaciones de las disciplinas, normas y reglamentos laborales nacionales, incumplimiento del deber, incluidas acciones y omisiones. El llamado incumplimiento del deber se refiere al comportamiento de funcionarios del Estado que cumplen incorrectamente sus deberes y obligaciones. Algunos trabajos son descuidados, descuidados, superficiales, desobedientes y extremadamente irresponsables. Algunos desobedecen, cometen fraude, engañan a sus superiores y subordinados y actúan imprudentemente. El llamado incumplimiento del deber se refiere al comportamiento de los funcionarios del Estado que no cumplen con sus deberes y obligaciones. Es decir, incumplen sus responsabilidades y obligaciones en cuanto a las responsabilidades que deben desempeñar y las responsabilidades que tienen condiciones de desempeñar. Algunos abandonaron sus puestos sin permiso; otros no abandonaron sus puestos, pero no cumplieron con sus deberes. Deberían encargarse de ello, no lo hagas, déjalo pasar.
Debido a que todas las agencias y unidades tienen sus propios principios de actividad, disciplinas organizacionales y reglas y regulaciones, así como las responsabilidades, derechos y obligaciones de su personal, estas son disciplinas y reglas y regulaciones laborales que deben ser observado. Sólo cuando los miembros del personal de las agencias estatales pertinentes violan estas disciplinas, reglas y regulaciones laborales pueden ser negligentes en sus deberes. Por lo tanto, la mala conducta es diversa y cubre una amplia gama de áreas, y diferentes campos y departamentos tienen diferentes regulaciones. Por ejemplo, en términos de protección de alimentos, protección contra incendios y protección forestal, inspección de productos básicos, higiene de los alimentos, protección de reliquias culturales, prevención de accidentes y gestión financiera, esta sección y las regulaciones separadas pertinentes tienen disposiciones claras y específicas sobre incumplimiento del deber y casos que debe ser investigado conforme a la ley. Por lo tanto, al abordar casos específicos de incumplimiento del deber, debemos seguir estrictamente esta sección y las disposiciones legales pertinentes, comparar la situación real y realizar un análisis realista. Esta es la base específica para identificar el delito de incumplimiento del deber en todos los aspectos.