¿Se cobra por la caza de talentos en Australia?
1 Cargos basados en el proceso: las empresas australianas de cazatalentos cobran según el proceso, incluidos los servicios de consultoría. La tarifa del servicio de búsqueda de talentos se cotiza en más del 30% del salario anual del candidato, se paga en etapas y el período de garantía es generalmente de 6 meses.
2. Pago basado en resultados: actualmente es el método de cobro más común para las empresas de cazatalentos australianas y representa más del 99% del mercado nacional. Este modelo de cobro cobrará un determinado anticipo después de firmar un contrato con la empresa, que también sirve para garantizar la autenticidad del puesto. El pago por adelantado generalmente oscila entre 5.000 y 10.000. Se puede negociar con el cazatalentos si se acepta el pago por adelantado. Las tarifas restantes se cobrarán en una suma global una vez que se complete el reclutamiento del talento, y la tarifa total generalmente es del 25% al 35% de la vida útil del talento.