¿Qué tipo de talentos le faltan a la industria del juego actual?
Los talentos de élite son como billetes de tren durante el Festival de Primavera. Todos lo están agarrando.
La noticia que ves es cierta, pero también extremadamente unilateral. Los salarios elevados sólo pertenecen a empresas muy grandes como Tencent y NetEase. La situación real es que un diseñador de juegos común y corriente solo puede ganar entre 4K y 6K en una empresa de juegos común y corriente. Además, los recién llegados comienzan con 3K, que es la situación en las ciudades de primer nivel.
China también tiene muchos buenos juegos, como God of War, Swordsman, etc. La característica común de estos juegos es que han sido desarrollados por grandes empresas que han invertido muchos años de mano de obra y recursos materiales. El estado actual de la industria es que los jugadores quieren buenos juegos y los jefes e inversores están ansiosos por obtener ganancias. Entonces la contradicción se concentra aquí. Muchos juegos se completaron hace sólo unos meses y son de mala calidad. Lo mismo ocurre con la planificación. Cambio aspectos de un lado a otro, pero no hay nada nuevo en el juego. Porque planificar y organizar el esquema general de un juego lleva mucho tiempo. Y el jefe no lo permite.
Entonces, la situación actual en la industria es que, excepto las empresas súper grandes, todos necesitan élites y quieren ganar dinero, y ganar dinero rápidamente.
Un año no es suficiente preparación. Solo puedes ingresar a esta industria como un recién llegado y luego estudiar mucho para convertirte en una élite. Yang Qi, el diseñador conceptual jefe de "God of War", ha estado en la industria durante siete años. Así que no digas que quieres ser una élite cuando vengas aquí.
En cuanto a los estándares, puedes consultar los estándares de ingresos de las principales empresas en los principales sitios web de contratación. Si cumples con estos estándares no habrá problema en incorporarte a la empresa. Un salario mensual de 8K no es un problema. Por supuesto, la realidad es cruel y pocos recién llegados se unen a las grandes empresas.
Vamos joven, si tienes espíritu de lucha no tendrás miedo a las dificultades.