Lesiones laborales de Wenzhou: 10 normas de compensación por discapacidad

El estándar de diez niveles de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de Wenzhou incluye gastos médicos, subsidios para comidas por hospitalización, gastos de transporte, gastos de comida y alojamiento, subsidios únicos por discapacidad y gastos médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo. subsidios, lesiones únicas Subsidio de empleo por discapacidad y compensación por discapacidad. El monto de la compensación por el beneficio único por discapacidad de Clase 10 es el salario de siete meses del empleado. Después de que la discapacidad de décimo nivel termina la relación laboral con el empleador, pueden disfrutar de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y de un subsidio de empleo por discapacidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por causa del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Pago se hará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar para el subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad, 9 meses de salario para el nivel 9 incapacidad, y 9 meses de salario por incapacidad nivel 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.