Las leyes y regulaciones existentes incluyen situaciones que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo y diversas situaciones que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

(1) Lesiones debidas a accidentes laborales durante las horas de trabajo y en los lugares de trabajo;

(2) Antes y después del trabajo horas, en el lugar de trabajo, Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo;

(3) Lesionado por violencia u otros accidentes mientras realizaba tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;

(6) Estar lesionado ilegalmente en el camino al trabajo Lesiones causadas por accidentes de tránsito o tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o accidentes de tren de los cuales el individuo sea principalmente responsable;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como accidentes laborales. lesiones relacionadas de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

( 1) Lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo

(2) Antes y después de la jornada laboral, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y lesionado por un accidente <; /p>

(3) Durante la jornada laboral y el lugar de trabajo, sufrir lesiones por violencia u otros accidentes debidos al desempeño de funciones laborales;

(4) Padecer enfermedades profesionales;

(5) Durante un viaje de negocios, resulta herido por motivos laborales o se desconoce su paradero;

(6) En el camino al trabajo, resulta herido por un accidente de tráfico o un ferrocarril urbano. accidente de tránsito, ferry de pasajeros o tren que no sea su responsabilidad principal;

(7) Legales, otras situaciones que deban ser reconocidas como lesiones laborales según la normativa administrativa.