Responsabilidades del trabajo de joyería

En la vida social actual, las responsabilidades laborales son cada vez más importantes para las personas. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que un puesto debe completar y el alcance de las responsabilidades que debe asumir. La responsabilidad es la unidad de cargos y responsabilidades, y consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. Entonces, ¿qué tipo de responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son mis responsabilidades laborales en joyería. Bienvenido a leer. Espero que te guste.

Responsabilidades del trabajo de joyería 1 Un vendedor es una persona que vende bienes y servicios. Desempeña un papel importante en las actividades de comercialización social. La información es entregada por el transportista real y prestada para realizar la transacción de mercancías. Las responsabilidades laborales de un empleado de una joyería son:

1. Objetivos laborales:

Fortalecer la autogestión de los empleados, mejorar el desempeño laboral, aprovechar el potencial de los empleados y promover la realización de los objetivos de la empresa. objetivos estratégicos generales.

Dos. Alcance del trabajo:

Este mostrador

3. Valor del trabajo:

Los vendedores son representantes de servicio a los ojos de los clientes. El nivel de servicio del vendedor no sólo afecta la imagen de la empresa en la mente de los consumidores, sino que también afecta y restringe el nivel de gestión y el desempeño general de la empresa. Es una parte insustituible del equipo de ventas de mostrador.

Cuarto: Concepto de Trabajo:

Los beneficios no los dan otros, sino que los crea uno mismo. Si desea que los demás lo traten bien, primero debe aprender a ser amable con los demás, a ser discreto y a hacer las cosas con altos estándares, valorar su posición y darse cuenta de su autoestima;

Verbo (abreviatura de verbo) Contenido del trabajo:

1. Gestión de ventas:

(1) Cooperar activamente con el gerente de la tienda para realizar diversas publicidades en el departamento de centro comercial Trabajo de promoción;

(2) Retroalimentación de situaciones anormales en el trabajo al jefe del gabinete.

(3) Cooperar con la estación principal para recopilar información de mercado; tener un conocimiento profundo de la información del producto: incluidos los estilos no vendibles en contenedores, información de mercado, información de mercado de otros competidores y productos similares, estilos populares. , etc. y registrar con precisión los cambios en la mercancía.

(4) Llegar a acuerdos y establecer relaciones comerciales a largo plazo con los clientes.

(5) Aceptar la marca de la empresa y la inspección de diamantes y la confirmación de pesaje de los productos del cliente, así como el trabajo postventa de reemplazo de nuevos productos.

2. Gestión contable y de seguridad:

(1) Mantenimiento de los intereses de la empresa:

1).

2) Informar la facturación a la empresa.

3) Verificar la cantidad real en el patio de mercancías.

4) Todos los trabajos de seguridad en la tienda antes del cierre.

5) Preste atención a los contramovimientos para evitar robos.

6) Inventario de productos.

(2) Cooperar con el gerente del mostrador para preparar informes y registros de ventas para garantizar que las cuentas sean claras y precisas.

(3) Mantener un buen inventario de mercancías para su entrega.

(4) Cooperar con el Secretario Jefe del Gabinete para realizar el trabajo de inventario mensual.

(5) Explicar algunas quejas del servicio postventa durante el horario laboral.

3. Almacenamiento de productos y gestión de higiene del mostrador:

(1) Limpieza de productos durante el horario laboral; horas de trabajo, mantenga una buena exhibición en el mostrador; limpie el mostrador y la mercancía con regularidad;

1) Limpiar la encimera.

2) Cambiar el atrezzo y exhibirlo en el recinto.

3) Clasificación de productos.

4) Cambiar precios

5) Guarda los artículos promocionales.

(2) Manéjelo con cuidado y los elementos expuestos deben limpiarse a tiempo.

4. Combinación de gestión individual y de equipos:

(1) Participar puntualmente en la formación y evaluación empresarial organizada por la empresa.

(2) Preste atención al aprendizaje en el trabajo y mejore continuamente sus capacidades comerciales.

(3) Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.

(4) Cooperar con el gerente del mostrador para manejar adecuadamente la comunicación y coordinación con sus empleados, y hacer un buen trabajo en ventas teniendo en cuenta los intereses colectivos.

Verbo intransitivo alcance de poder y responsabilidad

1. Responsabilidad:

(1) Responsable de los objetivos personales fijados por la empresa.

(2) Responsable de la custodia de los bienes.

(3) Si la empresa sufre pérdidas por errores de trabajo, asumirá las responsabilidades correspondientes.

(4) Ser financiera y administrativamente responsable de las pérdidas que se causen a la empresa por la filtración de secretos empresariales.

(5) Ser responsable del contenido del trabajo.

2. Poder:

(1) Tener derecho a hacer sugerencias razonables a los superiores.

(2) Derecho a proponer actualizaciones del packaging, atrezzo y demás materiales auxiliares de la empresa.

(3) Tener derecho a hacer recomendaciones sobre la asignación de la empresa a sus superiores.

Joyería 2 1 Responsabilidades Laborales. De acuerdo con los objetivos de planificación estratégica anual de I+D y promoción de la empresa, los planes mensuales de desarrollo y diseño, los conceptos de diseño de temas conceptuales y la demanda del mercado, y de acuerdo con la línea y el estilo de productos de posicionamiento de marca de la empresa, se llevan a cabo investigaciones de mercado periódicas para capturar las tendencias del mercado, recopilar datos relevantes. conceptos de elementos y completar de forma independiente la serie temática Diseño y desarrollo creativo de productos, responsable de la redacción, producción y seguimiento de nuevos productos;

2. desarrollo de planes de diseño creativo específicos para productos de series temáticas según sea necesario;

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3. La serie de productos con temas de diseño creativo debe reflejar la connotación de la cultura de marca de la empresa y satisfacer las necesidades del consumidor. segmentos de mercado y mejorar la competitividad central y la influencia del mercado de marcas.

Requisitos:

1. Sin límite de género, título universitario o superior en diseño de joyería, diseño de arte y otras especialidades relacionadas.

Más de 2,5 años en oro; joyería, joyería de plata, regalos Experiencia en diseño, pensamiento activo, gran capacidad de innovación;

3. Tener un alto nivel de diseño creativo y conocimientos estéticos, comprender las tendencias de la moda en joyería, la demanda del mercado y las tendencias de la industria, y tener una buena apreciación estética y habilidades de trabajo en equipo;

4. Familiarizado con el proceso de producción de joyas, las características de varios materiales principales y materiales auxiliares, y competente en oro para bodas, oro duro 3D de moda, anillos de compromiso con diamantes y joyas de diamantes de moda. , tesoro colorido de perlas con incrustaciones de oro de 18 quilates, joyería de plata de moda, pintada a mano o electropintada para cualquier joyería, como regalos de joyería de plata de estilo de vida.

5. Ser competente en el uso de uno o más de los siguientes software de dibujo y modelado eléctrico: JCAD, Rhino, 3dmax, maya, zbrush design, tener sentido de innovación y ser capaz de completar temas conceptuales de forma independiente. y diseño de productos de series culturales y creativas originales;

6. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral relevante en empresas de marcas de joyería reconocidas, y aquellos con capacidad y experiencia superiores no están limitados