37 interpretaciones de Zibo Talent Finance

Análisis legal: la reunión de estudiantes universitarios: subsidios de doctorado, beneficios de maestría, beneficios de licenciatura, subsidios para estudiantes universitarios, apoyo político para graduados de formación profesional superior y secundaria, y subsidios para estudiantes en prácticas, mecanismo innovador de introducción de talentos: las instituciones con personal completo introducen personal de alto nivel; talentos y otros Los departamentos competentes pueden solicitar al departamento de establecimiento el establecimiento de empresas especiales cada año, los colegios y universidades clave de nuestra ciudad se organizan para llevar a cabo actividades de reclutamiento en el campus en colegios y universidades clave dentro y fuera de la provincia. Para los estudiantes de pregrado y maestría a tiempo completo de universidades nacionales de primera clase (disciplinas de primera clase) y de las 300 mejores universidades extranjeras del mundo que se necesitan con urgencia para el desarrollo económico y social de la ciudad, los empleadores pueden solicitar empleo directamente a través de entrevistas in situ. . Los intermediarios, unidades e individuos que introduzcan talentos clave a nivel provincial o superior en nuestra ciudad (excluidos los primeros introductores, el personal actual dedicado al trabajo de talentos en las agencias gubernamentales de Zibo y las instituciones públicas en todos los niveles) recibirán hasta 300.000 yuanes en apoyo financiero para cada persona que presenten, las familias de graduados de Zibo con una licenciatura a tiempo completo o superior que vengan a trabajar a tiempo completo en empresas e instituciones de nuestra ciudad dentro de los cinco años posteriores a la graduación recibirán una recompensa de 6,543,8 millones de yuanes por servicios de base para profesionales jubilados. y personal técnico y talentos altamente calificados a nivel municipal. Las actividades serán subsidiadas de acuerdo con las normas de subsidio de viajes para personal de agencias e instituciones gubernamentales.

Base legal: "Varias medidas para fortalecer aún más la atracción y utilización de talentos en la nueva situación" es implementar concienzudamente el "Sobre el fortalecimiento de la atracción y utilización de talentos en la nueva situación" emitido conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y Oficina Editorial del Comité Provincial del Partido. "Varias opiniones sobre los talentos y el uso de los talentos" (Lu Zufa [2065 438+09] No. 12), mejoran aún más la precisión de la ciudad en la atracción y el uso de talentos. , y realizar la conversión de fuerzas impulsoras antiguas y nuevas 1. Acelerar el desarrollo de todo tipo de talentos: 1, plan de introducción de talentos "un asunto, una discusión". Para los equipos de talentos empresariales de primer nivel o de primer nivel nacionales e internacionales recién introducidos en nuestra ciudad, las finanzas municipales proporcionarán un apoyo financiero para proyectos de entre 20 y 50 millones de yuanes para los equipos de talentos de primer nivel que estén en línea con el importante desarrollo de nuestra ciudad; estrategias, poseen tecnologías centrales clave y se introducen a tiempo completo. Adoptar un enfoque de "un caso, una discusión" para brindar apoyo al proyecto (unidades responsables: Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido). 2. Plan innovador para los mejores talentos. Para los académicos recién formados y de tiempo completo de las dos academias, los ganadores del Premio Nobel y otros talentos innovadores de clase mundial que lideran el equipo central de industrialización de la ciudad, se determina que las finanzas municipales proporcionarán un apoyo de 6,543,8 millones de yuanes, incluyendo 5 millones de yuanes para subsidios de subsistencia personales y el apoyo especial para proyectos de talento de los empleadores es de 5 millones de yuanes. Los fondos antes mencionados se distribuirán año tras año en la proporción del 20%, 30% y 50% en un plazo de tres años. Para los mejores talentos que se introducen de manera flexible, se determina que se proporcionará un subsidio de subsistencia anual del 30% de la remuneración laboral, con un monto total de hasta 2 millones de yuanes, y el 50% de los fondos correrá a cargo del municipio. finanzas distritales y distritales (unidad responsable: Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología).