¿Cuánto dura la baja por maternidad del segundo hijo en la provincia de Hubei? Nuevas regulaciones en 2022

158 días. La licencia de maternidad para las mujeres en Hubei alcanzará los 158 días. En términos de reducir el costo del parto, el cuidado de los niños y la educación, las regulaciones recientemente revisadas han mejorado el sistema de licencia de maternidad y estipulan específicamente "cinco días festivos". Además de aclarar el número de días de baja por maternidad y lactancia, también se estipula que los padres de bebés menores de 3 años puedan disfrutar de un total de 10 días de baja parental al año. Los empleadores deberán brindar comodidad a los cuidadores y cuidadores para que cuiden a las personas mayores discapacitadas o enfermas hospitalizadas, y brindarles un total de no menos de 10 días de tiempo de enfermería cada año para las personas mayores discapacitadas o enfermas hospitalizadas que sean atendidas por sus; Niños únicos, el tiempo de lactancia anual no debe ser inferior a 10 días. Menos de 15 días.

Se informa que una vez que se implementen las regulaciones revisadas, las mujeres que den a luz de conformidad con las leyes y reglamentos podrán disfrutar de 60 días de licencia de maternidad sobre la base de los 98 días estipulados por el estado, y la licencia de maternidad la licencia alcanzará los 158 días. Las regulaciones recientemente revisadas también estipulan que las parejas casadas de conformidad con la ley pueden extender sus vacaciones además de las prescritas por el estado. Las medidas específicas serán formuladas por el gobierno popular provincial. Las licencias por matrimonio, maternidad, lactancia y cuidado de los hijos se consideran asistencia y los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre. Por otra parte, se protegen los derechos e intereses legítimos de las mujeres en el empleo. Durante el embarazo, el parto y la lactancia, las mujeres disfrutan de protección laboral especial de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes y pueden recibir asistencia e indemnización. Fomentar el establecimiento de un mecanismo para que el gobierno, las empresas y los individuos compartan los costos laborales corporativos durante las vacaciones.

Tiempo de licencia de maternidad:

1. Además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, las mujeres que dan a luz de conformidad con la ley disfrutan de 60 días de licencia de maternidad, y sus cónyuges. disfrutar de 15 días de permiso de lactancia;

Los padres de bebés menores de 2,3 años disfrutan de un total de 65.438 00 días de permiso parental al año.

3. Los empleadores proporcionarán instalaciones para que los cuidadores y cuidadores cuiden a las personas mayores discapacitadas o enfermas hospitalizadas, y les proporcionarán un total de no menos de 10 días de tiempo de enfermería cada año.

4. Al cuidar al hijo único de una persona mayor discapacitada o enferma en un hospital, el tiempo de enfermería no debe ser inferior a 15 días al año.

5. Respecto al tema de la licencia por matrimonio que ha llamado mucho la atención, se aclara que las parejas que se casan conforme a la ley pueden, además de disfrutar de la licencia por matrimonio prescrita por el Estado, también tener licencia extendida. Las medidas específicas serán formuladas por el Gobierno Popular Provincial. Las licencias por matrimonio, maternidad, lactancia y cuidado de los hijos se consideran asistencia y los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre.

Base legal:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 62 Las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de licencia de maternidad.

Artículo 63: No se obligará a las trabajadoras a realizar trabajos físicos de tercer nivel con intensidad prescrita por el Estado ni a otros trabajos que sean tabú durante la lactancia, y no se les obligará a extender el horario de trabajo o el trabajo nocturno. turnos.