Cómo afrontar el incumplimiento de contrato por parte de profesores de puestos especiales
2. El Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Personal y el Comité Central emitieron el "Aviso sobre la implementación del Plan Especial de Puestos para Docentes de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural" (Maestro) [2006] No. 2), que requiere que los docentes en puestos especiales implementen la gestión de contratos, el período de empleo es de 3 años.
3. El Departamento de Formación Docente del Ministerio de Educación respondió a través del portal web del Ministerio de Educación: Se alienta a los docentes en puestos especiales a continuar arraigándose en la educación rural después del período de nombramiento de tres años. Para aquellos que permanezcan voluntariamente en las escuelas locales, el gobierno local será responsable de implementar sus trabajos y sus salarios se incluirán en el alcance del control financiero local, asegurando que disfruten del mismo trato que los maestros locales. Después de tres años de servicio, puede solicitar el examen de servicio civil.
4. Las "Medidas para la gestión de los docentes en el plan de puestos especiales de la provincia de Sichuan (prueba)" (Shu Jiao [2007] No. 119) estipulan que se contratará a los docentes en el plan de puestos especiales. bajo gestión de contrato (acuerdo). Durante el período de servicio de los docentes bajo el “Plan Especial de Puestos”, el convenio no podrá rescindirse unilateralmente salvo factores de fuerza mayor.
5. Las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de empleo de personal de las instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Ban [2002] No. 40) estipulan que si la unidad empleadora o la persona empleada violan lo dispuesto en el contrato de trabajo, será responsable del incumplimiento del contrato. En caso de incumplimiento del contrato, la indemnización por daños y perjuicios se pagará a la otra parte, y ambas partes acordarán el importe de la indemnización por daños y perjuicios. Si se producen pérdidas económicas, la responsabilidad de la indemnización correrá a cargo de las pérdidas económicas reales.
6. Antes de que los docentes de puestos especiales firmen el "Acuerdo de servicio de docentes de puestos especiales de la provincia de Sichuan", las autoridades educativas han informado a las partes del acuerdo correspondiente. Según el Documento de Educación de Sichuan No. 119 [2007], los docentes de puestos especiales son personal administrativo por nombramiento y han firmado el "Acuerdo de Servicio de Docentes de Puestos Especiales de la Provincia de Sichuan". En caso de incumplimiento de contrato, se seguirán los términos acordados por ambas partes en el "Acuerdo de Servicio Especial de Profesores de Puestos de Sichuan".
Datos ampliados:
Existen muchas condiciones para que los profesores especiales puedan rescindir su contrato. Si no cumplen las condiciones, incumplirán el contrato. Sin embargo, en las siguientes circunstancias, los docentes de puestos especiales pueden rescindir unilateralmente el contrato:
1. Los docentes que aún se encuentren en período de prueba pueden rescindir el contrato;
2. institución de educación superior durante su empleo como docentes de puestos especiales;
3. Aquellos que estén empleados o transferidos a agencias estatales pueden rescindir sus contratos;
4. de conformidad con la ley pueden rescindir sus contratos.
5. Si no es por estos motivos, los profesores especiales deberán negociar con la unidad para encontrar una forma adecuada de rescindir el contrato.
Diario del Pueblo en Línea - ¿Es razonable que los maestros especiales renuncien antes de que expire su período de servicio y paguen una indemnización por daños y perjuicios?